第三十九章 会议纪要
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第三十九章
张亿诚此时已经完全的明白博士现在的研究对提升产品的用途有什么意义了；但旁边的埃里克还是一副迷糊的样子，埃里克忍不住问道“博士，这样做有什么意义呢，残次品难道我们还可以继续使用？那不是说我们对顾客不是一种变相的欺骗吗？”现在可以说在座各位知识面的层次就体现出来了，迪尔博士是这方面的真正专家，富兰克林作为他的助手对此也有所了解，这从他开始到现在从他没有任何疑问的表情就可以知道；而张亿诚可以说是被博士一点就透。
博士温和的笑了笑，接着说道“不，你用残次品这么定义他们很明显是错误的。我们的目标仅仅是想通过技术手段把发生故障的部位屏蔽掉，然后作为低端产品或者转为别的用途。”张亿诚很庆幸自己在开始准备的时期就找到博士这样真正的专业人才，没有丰富的工作经验和扎实的对集成电路如此熟悉的理解，是不可能在这方面对公司控制成本有真正的帮助，真是家有一老，如有一宝啊，就冲这一点每年的50万年薪就绝对值得。
“那么现在博士你的研究的进度如何了？”张亿诚以赞叹的口气问道。
“还不是很理想，我现在的人手太少，还缺乏专业的机器，现在在实际生产过程当中我们还只能在未封装前测试每个硅晶圆上的电压、电流、时序和相关简单的功能验证；我根据以前的工作经验在实验室里正在改进一套老式的测试装备；我对它的很多功能部件进行了修改，使它现在主要只包含了探测针、探测台和探测机3个主要的功能部件。”
张亿诚可真的对博士的研究产生了浓厚的兴趣，以后找到合适的运营经理人选，他会100%的参与到产品的开发，所以张亿诚决定仔细的听听博士的介绍，他目前还不太懂其中的原理的，张亿诚于是继续问道“他是如何工作的？芯片上的晶元（dice）是如此的小而刻蚀其上的逻辑电路又是那么的脆弱和对环境的苛刻要求。”
“这不是一个简单的问题，所以我就简要的介绍下，当然如果你有时间的话我们现在也可以到实验室内，我带你详细的认识它；首先我们会将待检测的晶元放在测试机的暗夹中置放于探针台的上下片部分，探针台会自动上片到承片台，并且会被真空吸附在承片台上，这个步骤和涂光刻胶的前期工作有些类似，承片台吸附晶元会进行自动对准定位，以使探针卡、探针与晶元测试区域接触良好，这时测试机将电信号通过探针卡加载在待测试的晶元上，对产品进行测试，按照测试结果分类，不合格芯片将会被标记，这样不良晶圆芯片就可以在封装之前被识别。”（注意晶圆和晶元的区别，晶圆打个比喻就是一张圆的纸，而晶元是用一个印章在圆的纸上印出矩形图案后的具有逻辑功能的那一部分。）
这其实对于张亿诚来说很好理解，本质就是在一个硅晶圆上对每个刻蚀、溅射好的独立部分通过探针和探针卡精确接触后与外面的测试机相连，由外面的测试机发出各种不同类型的信号来看测试的晶元是否正常。这时张亿诚脑海中想起了前世中使用的一些设备的情况，于是问道“博士，这样是不是通过对不同电信号反应的定义就可以确定这样未封装的芯片是不是有问题、以及属于那个部位的问题，例如：是否是寄存器出问题甚至那个寄存器出问题等？”
博士以一种很欣慰的眼神看着张亿诚，他的确为得到这样才思敏捷的学生感到高兴，眼前的这个学生不仅拥有天才般的设计能力，同时还拥有可怕的敏锐洞察力，这在他几十年的工作生涯中从贝尔实验室到德州仪器他没有遇到一个在才华和好学精神上能够超越眼前的这位年前人，对此他有时感到很兴奋，他真的希望能够在他的有生之年看到他的学生在半导体界究竟能取得怎样的成就。博士回答道：“理论上确实如此，但是在实际中会面临很多的困难，如测试程序的设置、探针如何精确的定位等软硬件很多因素，而且要想实现更精确的测试，仅仅对测试机的改进和测试程序的各个矢量的设计，这就已经是一项巨大的工作，所以我希望布鲁斯你最好找一些有才华的人进来，大家共同协作完成这些工作。”
富兰克林听到博士提到这个问题，也终于不再以沉默是金为美德，他抱怨道“博士说的没错，布鲁斯，我们真的太缺乏工程技术人员了，我现在天天忙着多达上百种的原材料的采购和生产线管理还需要天天协助博士的试验，我已经忙的快要休克了，而现在大部分的员工都是原来的磁芯存储器的工人，他们对半导体芯片还没有足够的认识，我认为这也是不良率高的一个重要原因，所以我们现在到了必须、立刻招聘专业的人员的地步了，我希望你能认识到这个问题的重要性。”
这正是今天张亿诚召开会议的第二个要重点讨论的问题，于是张亿诚微笑着说道“很好，富兰克林先生，这正是我今天召集大家来讨论的第二个问题，我也是刚刚从学校休学出来半年的时间，对于这些问题的解决方法我的经验还不足以让我分辨出那些是我们真正需要的人才，而我们又是一家草创的新公司，资金、名气都还不不足以向外接展示我们的实力，因此我希望大家提出意见，我们共同分析其中的利弊，推出适合我们公司的人才战略计划。”实质上张亿诚无论前世还是现在对于管理这一块都比较陌生，他虽然以前是研究所的副所长，但是人事权、管理权、财权一样跟他都不沾边。他当时主要的工作就是上面分配下来人员交项目给他，然后他负责组织给分配下来的人分配具体的工作。
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