关于分股的问题！
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看到有读者在分股的问题是，骂作者，我感觉很无辜。
有的读者想法很幼稚，说什么现代哪家公司，骨干没有股份的？也不看看江燕公司怎么创建的，后面加入公司的骨干，才工作了多久。
你现在出去打工，试用期都要三个月，工作几年不一定能升官。
江燕公司的骨干连连升职，连连涨工资，短短两三年年薪上百万。竟然有读者觉得不满意，恨不得把公司分一半出去，这是什么心态？
本来我是想，怎么也得工作个五六年，成为真正的元老才给分股。在大家的建议之下，三年就分了，当然第一分股分的很少。
我想问一下，那些急着把公司分出去的读者，你们有没有出社会工作？你们知不知道，就算是博士硕士毕业，想年入百万也是十分特别极其困难的。
这不是能力不能力的问题，而是需要时间来磨炼，需要时间来展示自己的忠诚，需要时间来积累一个人对一家公司的功劳，然后才能获得极高的待遇。
江燕公司才创建多久，里面所谓的高层骨干，才工作了多久。当然，看到一百万字的朋友应该不用说了，主要是那些看到几十万字就急着分股的读者。
动脑子想想，几百亿资产的股份，是那么容易获得的吗？
脑子是个好东西，我不想解释第二遍。
有的读者想法很幼稚，说什么现代哪家公司，骨干没有股份的？也不看看江燕公司怎么创建的，后面加入公司的骨干，才工作了多久。
你现在出去打工，试用期都要三个月，工作几年不一定能升官。
江燕公司的骨干连连升职，连连涨工资，短短两三年年薪上百万。竟然有读者觉得不满意，恨不得把公司分一半出去，这是什么心态？
本来我是想，怎么也得工作个五六年，成为真正的元老才给分股。在大家的建议之下，三年就分了，当然第一分股分的很少。
我想问一下，那些急着把公司分出去的读者，你们有没有出社会工作？你们知不知道，就算是博士硕士毕业，想年入百万也是十分特别极其困难的。
这不是能力不能力的问题，而是需要时间来磨炼，需要时间来展示自己的忠诚，需要时间来积累一个人对一家公司的功劳，然后才能获得极高的待遇。
江燕公司才创建多久，里面所谓的高层骨干，才工作了多久。当然，看到一百万字的朋友应该不用说了，主要是那些看到几十万字就急着分股的读者。
动脑子想想，几百亿资产的股份，是那么容易获得的吗？
脑子是个好东西，我不想解释第二遍。
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