二千九百九十六章 李小文事件
爱小说（www.ixs.cc）开通手机站了，手机用户可以登录 m.ixs.cc 进行阅读，效果更好哦！
刘哥自认为对公司内、外一切事务明察秋毫，喜欢对任何事情高谈阔论以表示自己无所不能，可是他却不想做事，这就很奇怪了。在他的眼里，待在这里的人都会自然的废掉，会失去自我，最后成为像他一样的废材，变成毫无用处的人。他明明知道待在这里人人变成这样，为什么他还要待在这里呢？很多的时候我都想要问他，你这是为什么呢
商行里的人每天闲着也是闲着，我们是有时间做点私事的，比如说我记流水账，小文出去帮人拉货，刘哥给人算命，青姐卖杂货，大妈们最闲。一心二用者，随着丝绸之路的发展与进步，个人就业形式、投资渠道逐渐多样化，许多伙计除固定工作外还在商行之外有一项或几项兼职，一心二用甚至多用，每天忙得焦头烂额，放在本职工作上的时间及其有限。这样的我们根本就不可能得到老板的肯定与认可。
刘哥特别喜欢三心二意，身在曹营心在汉，处于一个公司不能安心工作，这山望着那山高，随时准备跳槽。偏偏又没处可去，手里也没有任何的项目，可是他天天就想着接点私活，一会儿让我们去值班，一会儿让我们去卖水果。后来看来，他说的所有的事，他自己都没有做的。
陆羽没事就把这些事记下来，这就是自己人生的流水账，多没意思的人生啊。
已经没有一个定量的目标，而是一个定性的方向，规划指出了发展中的主要方向，需要完善的地方，需要选出的重要人才。但不设太多的数量指标，就算有数量指标，也不是硬性的，关键是选出最适合人才，最适合共亏集团的人才，这才是集团想要做的工作。如经济发展指标，要是没有相应的人才，都是无法实现的，人才就是集团的未来，也是决定共亏集团走向何方的重要因素。
常常是实际完成数字与规划的数字不一致，一般规划的要低，可惜这里是炬城，这里毕竟是一个小城市。目前的五年规划，是为未来五年有一个指导性的文件，指出了发展重点和发展的主要方向，也是今后五年的一个纲领性文件，以后这就成为了共亏集团引进人才的重要手段。
杨小西对这事的认识就比较全面，五年规划的意义就是它是具有大唐特色的创举，适合炬城城情的发展。规划不会规定硬性指标，而是指导性的文件。毕竟大唐已经是市场经济了，不可能还按“五年计划”讲，否则其他国家不会承认你的市场经济地位的，不过现在也好多国家没有承认，至少三哥不会承认我们。
来点实际的不吹不黑的说，大唐是是一个伟大的国家，实行的是武则天式市场经济，是以市场调节为主，官场调控为辅。五年规划算是朝廷对地方宏观调控的手段之一，以保证国家经济健康，稳定，快速和可持续性发展，一个企业倘若没有人做事这是不行的。
徐有这一呸问题就来了，表面上说得好听是人才引进，是提升集团管理层水平的大事，其实还不是在场的几个大人物的斗法大会。谁家没有几个亲戚，大唐在发展，需要大量的人才，不止是共亏集团需要人才储备，大唐朝廷也需要人才。问题来了，既然大家都需要人才，所有的商行都要人才，人才如此的重要，怎么得到适合自己的人才，这注定是一件大事。
徐有为什么发脾气，他是有资格在这个时候发脾气的，唐县令让他去管理共亏集团，没去的时候还不知道这里的情况这么复杂。他到了集团后才知道集团里根本就不是他想像中那样，现在说的是人才，就拿人才来说事。提起人才徐有就有一肚子的火，就他这个火爆脾气，他也不怕得罪人，反正他就这样了，上也上不去了，也不可能下去了，这辈子也就这样了。
每次喝了酒提到共亏集团他就得爆粗口：“现在这个集团里哪里，里面的人都是官家的亲戚，都是各个家族里的三姑四婆。这些人来集团说白了就是来拿工资的，并不是来做事的，只要你不让他们做事那都好说，你要是让他们做事，他们就找各种的理由拒绝做事。”这样一个集团你说能不亏吗？做事的没有，吃干饭到处都是，你还说不得骂不得，就连徐有这种火爆脾气，到了共亏集团后也是收敛许多。
他刚到共亏集团的时候，本想放开手脚大干一场的，他撸起袖子就是干，就是抱着这种态度进集团的。你想干，别人未必想干，集团里的人都是些懒人，他们可不想跟着这个新来的领导一起干。下面的人不听话，自然也就有了矛盾，他当时就把不愿意做事的李小文给吼了，本来上级教训下级是一件小事。偏偏这个下级不是一般人，他是上一界李县丞的侄儿，李县丞自然要找他说道说道，当天晚上就带着李小文去找他了。
徐有一看这人居然是李县丞的侄儿，这不是大水冲了龙王庙，说起来他们两家还是亲戚。三个人坐下来谈了一个晚上，这就算是秉烛夜谈了，事情说开了也算是顺利解决了。所谓强龙不压地头蛇，徐有万万没有想到这个共亏集团居然是一个小世界，说起来他徐家在炬城也是大家族，可是他进了共亏集团这个小世界后，他还真就嚣张不起。徐有后来才弄明白，炬城就这么大，这些人难免还能跟你扯上点关系，之前不知道，打听下来都是不能得罪的人。
李小文的事件让徐有明白了一件事，他是来共亏集团做事的，不是让他来大义灭亲。唐县令虽是希望共亏集团能有所改变，可是并没有让他徐有来改革，来大刀阔斧来赶人的。他心里肯定不是滋味啊，徐有脸上也是挺无奈的，这与他想像中的完全不一样。徐有来到共亏集团后第一次感叹，他只是想要做点事情，怎么就这么难啊。其实，李小文也没有太大的毛病，小伙子还是不错的，只是喜欢偷懒而已。
徐有本想着找个人杀鸡儆猴的，他才是露出了本相，想要狠狠地治一下下面的人，却不想是如此的收场，他满脸掩饰不住的愁容和愤懑。
李小文挺冤的，他就是偷了一下懒，却是被逮了个正着，他以前都是这样干的，偏偏是今天让徐有给看见了，这才是弄出这事来。
徐有当时也挺以装的，说是要把李小文给开除了，这可是把李小文给惹急了，以为新来的领导要找自己的麻烦。李小文不知道徐有是上面下来的，反是想到自己舅舅可是在上面当县丞，李小文也不惯着徐有，当时冲上去就准备把这徐有给打了。可笑的是，李小文也就是大唐小青年，只是嘴上的功夫，一天天说他要收拾这个，收拾那个，反正是谁也不服，谁能想到就是一个菜。
他哪里是徐有的对手，徐有三下五除二就把这小子给收拾了，打得这小子是赶紧服软，说自己错了。李小文后来一直都有一对熊猫眼，据说就是让徐有揍出来的，当时的场面据说挺血腥的。李小文眉骨都打折了，谁让他
徐有也学乖了，到了共亏集团一段时间后，他也搞清楚了，哪些人自己能指挥，哪些人是自己都指挥不动的。徐有没有办法，能指挥的人他就多安排点事，不能指挥的人他就少安排点事，这样集团也就勉强运转起来的。有的人做事多，有的人做事少，可拿钱却都是一样的，如此一来难免却会产生矛盾，好在这是大地朝自古以后不能说的潜规则。
大家都明白这个道理，别人关系在这里，所以他可以少做事多拿钱；你上面没有关系，你就得多做事，否则你的工作就不保。虽然下面的人有情绪，可是还是能理解这个规则的，大家也不说破，也就这样了。毕竟，大家来共亏集团还不是想要得到一份工作，有一份稳定的收入，谁也不想去惹事闹得不愉快。说白了就是没有关系的人呆在这样的集团，你只能乖乖地做事，只能认命了。
谁都知道，这个世界是现实的，小城市里出生的孩子，真正有能力的都去大城市了谋生路了。没有本事的人只能呆在家里吃老本，进共亏集团这样的朝廷大商行，有口饭吃。从小的时候父母就这样教育自己的子女，让他们要好好地读书，以后考取功名有个安身立命之所。其实，这事也暴露出了大唐体制的一些问题，这些问题被认为是不可调和的矛盾，而且没有人能解决这个问题。
商行里的人每天闲着也是闲着，我们是有时间做点私事的，比如说我记流水账，小文出去帮人拉货，刘哥给人算命，青姐卖杂货，大妈们最闲。一心二用者，随着丝绸之路的发展与进步，个人就业形式、投资渠道逐渐多样化，许多伙计除固定工作外还在商行之外有一项或几项兼职，一心二用甚至多用，每天忙得焦头烂额，放在本职工作上的时间及其有限。这样的我们根本就不可能得到老板的肯定与认可。
刘哥特别喜欢三心二意，身在曹营心在汉，处于一个公司不能安心工作，这山望着那山高，随时准备跳槽。偏偏又没处可去，手里也没有任何的项目，可是他天天就想着接点私活，一会儿让我们去值班，一会儿让我们去卖水果。后来看来，他说的所有的事，他自己都没有做的。
陆羽没事就把这些事记下来，这就是自己人生的流水账，多没意思的人生啊。
已经没有一个定量的目标，而是一个定性的方向，规划指出了发展中的主要方向，需要完善的地方，需要选出的重要人才。但不设太多的数量指标，就算有数量指标，也不是硬性的，关键是选出最适合人才，最适合共亏集团的人才，这才是集团想要做的工作。如经济发展指标，要是没有相应的人才，都是无法实现的，人才就是集团的未来，也是决定共亏集团走向何方的重要因素。
常常是实际完成数字与规划的数字不一致，一般规划的要低，可惜这里是炬城，这里毕竟是一个小城市。目前的五年规划，是为未来五年有一个指导性的文件，指出了发展重点和发展的主要方向，也是今后五年的一个纲领性文件，以后这就成为了共亏集团引进人才的重要手段。
杨小西对这事的认识就比较全面，五年规划的意义就是它是具有大唐特色的创举，适合炬城城情的发展。规划不会规定硬性指标，而是指导性的文件。毕竟大唐已经是市场经济了，不可能还按“五年计划”讲，否则其他国家不会承认你的市场经济地位的，不过现在也好多国家没有承认，至少三哥不会承认我们。
来点实际的不吹不黑的说，大唐是是一个伟大的国家，实行的是武则天式市场经济，是以市场调节为主，官场调控为辅。五年规划算是朝廷对地方宏观调控的手段之一，以保证国家经济健康，稳定，快速和可持续性发展，一个企业倘若没有人做事这是不行的。
徐有这一呸问题就来了，表面上说得好听是人才引进，是提升集团管理层水平的大事，其实还不是在场的几个大人物的斗法大会。谁家没有几个亲戚，大唐在发展，需要大量的人才，不止是共亏集团需要人才储备，大唐朝廷也需要人才。问题来了，既然大家都需要人才，所有的商行都要人才，人才如此的重要，怎么得到适合自己的人才，这注定是一件大事。
徐有为什么发脾气，他是有资格在这个时候发脾气的，唐县令让他去管理共亏集团，没去的时候还不知道这里的情况这么复杂。他到了集团后才知道集团里根本就不是他想像中那样，现在说的是人才，就拿人才来说事。提起人才徐有就有一肚子的火，就他这个火爆脾气，他也不怕得罪人，反正他就这样了，上也上不去了，也不可能下去了，这辈子也就这样了。
每次喝了酒提到共亏集团他就得爆粗口：“现在这个集团里哪里，里面的人都是官家的亲戚，都是各个家族里的三姑四婆。这些人来集团说白了就是来拿工资的，并不是来做事的，只要你不让他们做事那都好说，你要是让他们做事，他们就找各种的理由拒绝做事。”这样一个集团你说能不亏吗？做事的没有，吃干饭到处都是，你还说不得骂不得，就连徐有这种火爆脾气，到了共亏集团后也是收敛许多。
他刚到共亏集团的时候，本想放开手脚大干一场的，他撸起袖子就是干，就是抱着这种态度进集团的。你想干，别人未必想干，集团里的人都是些懒人，他们可不想跟着这个新来的领导一起干。下面的人不听话，自然也就有了矛盾，他当时就把不愿意做事的李小文给吼了，本来上级教训下级是一件小事。偏偏这个下级不是一般人，他是上一界李县丞的侄儿，李县丞自然要找他说道说道，当天晚上就带着李小文去找他了。
徐有一看这人居然是李县丞的侄儿，这不是大水冲了龙王庙，说起来他们两家还是亲戚。三个人坐下来谈了一个晚上，这就算是秉烛夜谈了，事情说开了也算是顺利解决了。所谓强龙不压地头蛇，徐有万万没有想到这个共亏集团居然是一个小世界，说起来他徐家在炬城也是大家族，可是他进了共亏集团这个小世界后，他还真就嚣张不起。徐有后来才弄明白，炬城就这么大，这些人难免还能跟你扯上点关系，之前不知道，打听下来都是不能得罪的人。
李小文的事件让徐有明白了一件事，他是来共亏集团做事的，不是让他来大义灭亲。唐县令虽是希望共亏集团能有所改变，可是并没有让他徐有来改革，来大刀阔斧来赶人的。他心里肯定不是滋味啊，徐有脸上也是挺无奈的，这与他想像中的完全不一样。徐有来到共亏集团后第一次感叹，他只是想要做点事情，怎么就这么难啊。其实，李小文也没有太大的毛病，小伙子还是不错的，只是喜欢偷懒而已。
徐有本想着找个人杀鸡儆猴的，他才是露出了本相，想要狠狠地治一下下面的人，却不想是如此的收场，他满脸掩饰不住的愁容和愤懑。
李小文挺冤的，他就是偷了一下懒，却是被逮了个正着，他以前都是这样干的，偏偏是今天让徐有给看见了，这才是弄出这事来。
徐有当时也挺以装的，说是要把李小文给开除了，这可是把李小文给惹急了，以为新来的领导要找自己的麻烦。李小文不知道徐有是上面下来的，反是想到自己舅舅可是在上面当县丞，李小文也不惯着徐有，当时冲上去就准备把这徐有给打了。可笑的是，李小文也就是大唐小青年，只是嘴上的功夫，一天天说他要收拾这个，收拾那个，反正是谁也不服，谁能想到就是一个菜。
他哪里是徐有的对手，徐有三下五除二就把这小子给收拾了，打得这小子是赶紧服软，说自己错了。李小文后来一直都有一对熊猫眼，据说就是让徐有揍出来的，当时的场面据说挺血腥的。李小文眉骨都打折了，谁让他
徐有也学乖了，到了共亏集团一段时间后，他也搞清楚了，哪些人自己能指挥，哪些人是自己都指挥不动的。徐有没有办法，能指挥的人他就多安排点事，不能指挥的人他就少安排点事，这样集团也就勉强运转起来的。有的人做事多，有的人做事少，可拿钱却都是一样的，如此一来难免却会产生矛盾，好在这是大地朝自古以后不能说的潜规则。
大家都明白这个道理，别人关系在这里，所以他可以少做事多拿钱；你上面没有关系，你就得多做事，否则你的工作就不保。虽然下面的人有情绪，可是还是能理解这个规则的，大家也不说破，也就这样了。毕竟，大家来共亏集团还不是想要得到一份工作，有一份稳定的收入，谁也不想去惹事闹得不愉快。说白了就是没有关系的人呆在这样的集团，你只能乖乖地做事，只能认命了。
谁都知道，这个世界是现实的，小城市里出生的孩子，真正有能力的都去大城市了谋生路了。没有本事的人只能呆在家里吃老本，进共亏集团这样的朝廷大商行，有口饭吃。从小的时候父母就这样教育自己的子女，让他们要好好地读书，以后考取功名有个安身立命之所。其实，这事也暴露出了大唐体制的一些问题，这些问题被认为是不可调和的矛盾，而且没有人能解决这个问题。
爱小说WWW.IXS.CC努力创造无弹窗阅读环境，大家喜欢就按 Ctrl+D 加下收藏吧，有你们的支持，让我们走得更远！
可以使用回车、←→快捷键阅读
