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第34章 被阴了

小说:简婚蜜爱 作者:橘子砸中猫 更新时间:2018-08-20 08:56
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  自那日赵淮说会派人暗中保护她,她开始还特别留意了下,并没有发现她周围有什么特别的人,她将这想法告诉赵淮,他好笑地赏了她一个轻啄。
  “这么容易被发现,要他们何用?”
  秦简想想,也是。于是她又趁机想套赵淮的话,但他就是能完美避开她话里的陷阱,不肯说起他以前的事情,很是让她抓耳挠腮。秦简一怒之下选择假装跟他冷战,让他瞒着她,那就让他几天都见不到她!
  这是和他“冷战”的第五天,秦简趴在工位上,一脸丧色,“哎呀,好想他啊...”这几天她不接他电话不回他短信也不见他,结果自己想他想得要命,真是不作不死。
  苏落瑾出来就看见秦简懒洋洋地趴在那里,不由皱眉,“简,资料都准备好了没?”
  秦简听到声音一个激灵,立马坐直,恢复正常,“准备好了。”
  “嗯,还有15分钟,你先过一遍等等要讲的东西。”说完转身进了办公室。
  “好。”秦简应道。人力需求收集果然没有那么顺利,各部门提出的人力需求基本都超过了预算,所以Sue决定开一场会议,由她给各部门派出的代表讲解人力预算分配和最终人力需求结果,以便接下来的人力计划制定。
  15分钟后,各部门代表陆续到场,秦简正在调试设备。
  “简简。”有人叫她。
  秦简抬头,看见来人她挑了一下眉,“佳怡?”
  姚佳怡抱着一沓文件走了进来,甜甜地笑着,“简简,你的手伤好啦?”
  秦简点头,“嗯,前几天刚下了固定架,只不过现在还不是特别灵活。”
  姚佳怡还想说什么,运营团队那边有人叫了她一声,她匆匆过去。
  秦简收回视线,宣布会议开始。
  “前段时间我们收集了各部门下半年和明年的人力需求,今天就收集上来的数据跟大家分享一下其中的问题点和解决方案,以便在接下来的工作中,确保各部门人力需求评估的准确性,现在我们先看下今年财务对预算的整体划分...”秦简就公司今年的整体预算和每个部门的预算占比进行了解说。
  解说完后底下有很多不同的声音,但基本都是问同样的问题。
  “今年人力预算有15个亿,而我们部门下半年到明年至少有十个项目开项,每个项目人数绝对超百人,只给我们部门这么一点预算,项目少了人谁去做?”
  “我们项目下半年也要开始扩席,公司管理层给我们今年的目标是一个亿,现有人力顶破天只能达到5千万的目标,就给这么一点预算根本不可能招到那么多人!”
  ......
  苏落瑾坐在秦简右下手,听到下面开始乱哄哄一片也不出声,就等着看秦简怎么处理。
  秦简被吵得头嗡嗡响,见他们有愈吵愈烈的趋势,完全不把她这个小喽啰放在眼里,秦简沉了脸提高音量,“安静!”
  下面吵闹声变小,秦简趁机发言:“关于预算,知道各位会有特别多的疑问,所以我们今天也请来了特别嘉宾,财务的Jaw总,这回公司整体预算和分配皆由Jaw总及其团队所评估出,有请他来为大家解答。”
  说完Jaw从门外昂扬走了进来,“听说在座各位对我今年评估的人力预算特别有意见?”
  秦简将主讲位让给了Jaw,她挨着苏落瑾坐了下来。
  苏落瑾好笑地凑过去跟秦简低语:“你怎么把他请过来的?”Jaw明知道过来就是被轰炸的,怎么可能乖乖过来,这丫头该不会搬出了她爸吧。
  秦简这段时间以来早见识了这些部门的难缠,所以对于今天的情形她也预料到了,她才不会那么傻做他们炮轰的对象呢,只能请出专家来堵住他们的嘴。
  “之前做需求收集,有个部门单独跟我邮件沟通的时候骂了做预算的人一句,我当即把这封邮件转给了Jaw,又打了一个电话好一番诱导他,这不才把他忽悠过来么。”秦简也凑过去跟苏落瑾低语。
  苏落瑾看着近在咫尺的小脸,大眼睛里得意洋洋,眼底碎光亮得人心神一晃,苏落瑾连忙回神,无奈说道:“要不是因为Jaw容不得别人的质疑,你以为你这么容易骗他过来?”
  秦简嘚瑟地一扬眉,她就是因为知道这点才敢把那封邮件转给他的。
  坐在斜对角的一个女人一直关注苏落瑾那边的动静,见秦简离他那么近,她的一颗心都要泡烂在嫉妒的毒液里。
  Jaw说得口干舌燥,终于是让这群人都闭了嘴,心满意足地离开了会议室。
  接下来秦简上场,前半场是预算,那么后半场则是关于各部门现有人力加下半年人力数据的分享。
  “请我们运营的同事放出人力增加表。”秦简对着运营团队说。
  运营的同事将一张表格投放在大屏幕,秦简想找几个部门做案例进行讲解,但当她回头看到屏幕上的数据时,怔愣了片刻,这...各部门的人力数量全都乱套了啊!
  就停了这么一点时间,部门的人也看出来了不对劲,于是原本沉寂下去的气氛瞬间又变得剑拔弩张。
  “怎么回事儿!我们部门怎么可能就添加这么几个人?”
  “你们这个数据到底从哪里来的!毫无根据!”
  “你到底会不会做啊!这丫头哪里冒出来的?做事乱七八糟!”
  “赶紧下去!不要浪费我们的时间!”
  秦简收回视线,询问运营那个放表格的美女同事:“你是不是放错数据了,我们提供的不是这份。”
  “不,你给我们做测算的就是这份。”那女同事用她似乎被烟熏过的嗓音高声道。
  秦简乍一听这声音觉得耳熟,一秒过后想起来,这丫的就是那天的“厕所晴晴”!秦简再看过去,见她一副心安理得的模样,瞬间明白自己被阴了。
  “搞什么啊!你们到底有没有做出来!”
  “你们这是准备你推我我推你么,同一个部门的还能做出两份数据?在耍我们啊?”
  “快下去,让你们领导出来!什么玩意儿!”
  苏落瑾见场下已经快无法控制了,正准备站起来帮秦简,却见她抄起放桌上的一份文件,镇定道:“各位,我手里这份数据是最准确的,现在我给各位报一下各部门增加的人力,请你们认真听好。”
  场下的人虽然都还愤愤不满,但毕竟涉及到自己部门的事,还是不由静下来听。
  待秦简报完,各部门代表估算了一下自己手头的数,有了前面的数据做比较,这回的数更显得合理一点,于是怨愤声也小了,合计合计着准备给自己的领导汇报去。
  等会议室人都散得差不多了,秦简拦下正准备带着运营团队离开的晴晴。
  晴晴倨傲地看了她一眼,“怎么了秦大小姐?”
  等着秦简一起离开的苏落瑾看见了,上前就要护短,此时却听秦简淡淡说:“新的数据我会重新发给您,上次数据我是发送给您团队的Tina,中间出了什么问题我无从得知,但希望下次开会时你们提前检查一下,毕竟我们是一个部门,不管哪个团队出了错,最终丢的都是我们HR的脸。”说完不再看她,径自收拾东西。
  晴晴听了当即就想破口大骂,但顾及自己在团队中的形象,才收了怒意冷笑着看向苏落瑾,“Sue,你看看你带的好手下,做错了事还这么理直气壮?”
  苏落瑾帮秦简一起收拾了东西,转身离开,临出门回头冷冷地看了她一眼,“你自己做了什么心里清楚。”
  晴晴画着精致妆容的脸瞬间扭曲,“你”了半天说不出一句话,最终只能恨恨地看着他们离开。
  她身后团队里的人面面相觑,不知团队领导怎么了,只有姚佳怡若有所思地看着晴晴握紧的双拳。
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