第256章 年会,134.4亿元!(求月票)
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恋上你看书网,重生2008:我阅读能赚钱
参加星海集团年会的人数非常多,
一共1546人!
全部是集团总部和H城的二保焊机工厂员工。
若包括蓉城和D莞工厂员工,整个集团员工人数已经超过三千人。
1月初的H城,下午时候室外气温也有七八摄氏度,暖阳照在身上感觉暖烘烘的。
召开年会的地方是在4号车间,车间过万平方米,目前只是一片空旷的水泥地,只安装了水电气,没有安装设备,上千人集合开大会一点问题都没有。
老公司离总部基地不到十公里远,公司租借了二十辆大巴车接送员工来开年会。有些员工,则是自己开车或骑车过去。
大多员工没有来过总部基地,听到要到总部基地开会年,很多人激动。
离总部基地还有几百米时,车上的员工就看到了总部基地的星海大厦,忍不住惊呼。
“那就是我们公司的星海大厦呀,建得挺快的,主体建筑有一百多米了吧。”
“很高呀,估计不止一百米了,但要建518米,我们H城最高楼了,厉害。”
“听说建造星海大厦要花几十亿元,老板好舍得,偏偏把这楼建在工业园区。”
“老板的想法可能跟我们不一样吧,要不然,他就不是老板了。”
“嗯,说得有理,说不定,把星海大厦建在工业园区有另外一种意义。”
“太高也不好,万一发生火灾的话,救援就不方便了。”
“你想到的问题,建筑师肯定想到了,我在想有没有机会上去看一看。”
“我们车间员工不可能到里面上班了,真羡慕办公室人员。不过,想上去观光的话,也许会有机会。”
星海大厦一瞬间就抓住了车上所有员工的眼球,大家都纷纷议论着。
有些员工还拿出手机来拍照,准备发着朋友群里显摆一下:我们的公司大楼,518米!全国前五高!
有些员工现在还不知道自己未来能不能到里面办公,反正也要显摆一下:518米,期待完工搬进去办公的一天!
每一个人都虚荣心,如果自己公司很厉害的话,都会感到自豪。
某个相亲女在相亲介绍自己工作时:“我们公司在核心CBDXX大厦!我就在那里上班”、“我们公司是世界五百强”、“我们老板很有钱,身家几十亿元”。
然后,相亲男比较耿直,好奇问相亲女:“那你工资有多少?”
相亲女怔了一下,真想骂他“你会不会聊天呀”,“夸我两句会死么”,实际上,她只是一个普通文员,工资两千元左右。
这场相亲,也因这个不欢而散。
这种尴尬事应该很少发生在星海集团,星海集团的员工薪酬待遇和福利待遇可不低,在网络上可是出过名的。
只要说出“我在星海集团上班,职位是工程师”,别人知道星海集团的,不用再打听具体工资,就明白对方的薪酬待遇不会太差。
星海集团=高薪酬待遇+丰富福利待遇
在H城,星海集团的影响力非常大,上班族基本都知道这个公司。出了H城,可能有些人可能想不起星海集团如何,但听到是沐阳的公司时,很快会有大概的印象。
当然,星海集团也有薪酬待遇低的人员,不过只是极少数人员,比如清洁工、门卫大爷、一般文员。
如今,星海集团的员工们,可以自豪地向别人说:我在星海集团上班。
什么意思?
自己猜去吧。
也许,星海集团的员工们,当今年年终奖发放之后,更加会明白这个意义。
大巴车缓缓驶进总部基地的大门,再往着一条宽达几十米的柏油车道继续行驶,车道两旁就是车间。为了方便大拖挂车进出车间,同时方便货车停靠,这才有数十米宽的车道。
员工们透过车窗,观看车道两侧的绿植,还有正在建设中的厂房和实验楼。
一会后,一排大巴车停在4号厂房大门前。
4号车间内,已经搭建好主席台,下方,摆放有上千个塑料凳子,员工们按区域就座。
下午两点五十分时,沐阳坐劳斯莱斯缓缓到来。
大家看到老板今天换了一身深色挺拔西装,还特意扎了酒红色领带,身边跟着传说中的未婚妻宋雪露。两人边走边聊,相谈言欢。
主席台上有一排五个位置,杨海、周晨、张萧峰三人已经坐好了,低头不发声看资料,偶尔拿起杯子喝喝茶,见到董事长到来,立刻站起身欢迎。
台下的员工们,也纷纷站起身鼓掌欢迎,刹那间,车间内满是鼓掌的声音。
沐阳向台下员工挥挥手,满脸笑意。
宋雪露面露微笑,点头与三个高层打招呼,然后也向台下员工挥挥手,随着沐阳坐在他旁边的位置。她的职位是助理,不过最近很少来公司了,学校放假,她又忙于做慈善。
她今天穿修身牛仔裤,圆润的双腿显得修长,上身披着羽绒服,柔和的乳白色外套凸显她的清纯与朝气,诠释出专属大学校花的青春气息。
宋雪露来之前,还问过沐阳她要不要穿职业西装,沐阳说天气那么冷,不必穿那么正式,又不是什么豪华晚会,她只要负责如花似玉就行了,去感受一下年会气氛而已。
想不到,她的到来,一下子成为“眼球收集库”。
此时还没开始开会,正在车间外溜达的员工,看到老板到来了,迅速回到自己座位,赖春琴拿起麦克风提醒,想上厕所的赶紧去,一会开会要尽量少走动。
她这么一说,数十上百名员工快步跑向厕所。
车间东南西北都有洗手间,沐阳当初要求设计院要考虑到员工上WC高峰期,不能让员工排队等待。
宋雪露看到这一幕,顿时被逗笑了。她坐下来后,不会再跟沐阳聊天,而是低头阅读年会的资料,台下上千人注视着他们的一举一动,如果谁有抠鼻子的举动,形象瞬间大跌。
时针很快转到下午三点钟正。
一身职业西装的赖春琴转向沐阳,看到他点头示意可以开始了。
她再扫视了下,看到上WC的员工已经跑回来了,走到舞台前,手持麦克风说:“各位同事,年会现在开始了,我大概讲下会场纪律,大家注意一下……”
“2010年已向我们挥手告别,2011年迈开脚步滚滚而来,尊敬的各位领导,亲爱的各位同事……”
“董事长说,我们每年年会都要不一样,这是一个难题,为了这件事,我们人事部门发愁了许多天,大家想想看,我们都有哪些不一样了?”
“的确有些不一样,我们去年是在五星级泛海钓鱼台酒店,今年却在车间里举办,地方是简陋多了,但却是我们星海集团这艘航母真正启航的地方,站在车间外,可以看到不远处的星海大厦,我们可以自豪地露出笑容,可以大喊一声,那是我们公司的大厦!”
“去年的年会,星海集团员工只有354名,如今,已经超过三千人,多了许多新面孔,集团人数规模扩大了接近十倍。”
“太多不一样了,下面由请董事长沐总讲话!”
赖春琴作为主持人,简短说了几句话。
举办年会的时候,沐阳就说过,每个人讲话尽量简洁,坐在下面的员工未必喜欢听我们讲话。
去年公司工作汇报由杨海进行,今年的年会汇报,沐阳亲自汇报。
不用沐阳站起身,他桌前就有台式麦克风。
沐阳扫视了下台下,然后看着桌上的资料,重点述说了星海集团去年的营收:“过去的2010年,星海机械加工有限公司营收5.2亿元,星海焊接科技有限公司营收30.28亿元,星海激光科技有限公司营收98.91亿元,除此之外,我们还将光纤激光器技术授权给IGP公司,还准备与两家海外激光集团进行签订技术授权合作……
我们星海集团,在2010年,总营收达到134.4亿元!
按照去年全国机械工业百强排行榜情况,我们今年稳进入前五十名。
而我们,只用了三千多名员工的付出,人均创产值超过四百万元,行业第一。
人均利润,在机械行业,肯定是第一,我们要是排第二,谁敢排第一?”
沐阳的汇报内容,在现场引起许多员工的震惊、自豪,然后热烈鼓掌起来。
大部分员工是不知道集团有多少营收的,只知道公司订单量做不完,他们很忙,经常加班。
现在听到董事长公布,他们知道,今年的年终奖不会太差。
沐阳没有公开汇报具体利润情况,星海集团的税前利润很高,很恐怖,
实际达到了91.1亿元!
星海集团已经被认定为高新技术企业,企业所得税是15%,如果不进行合理避税的话,税后净利润也有77.43亿元。
在年会之前,他从财务那里拿到大概数据,税前利润已经达到91.1亿元,他要给考虑员工发多少钱比较合适。
年终奖额度的确定和企业当年的经营效益相关。
如果企业经营状况良好,可以适当多发一点。
如果企业经营困难,请员工聚餐或发放部分礼物也是可以理解的。
在别的公司,老板为发太少年终奖励而发愁。
效益不好,要不,干脆发几百块钱,或者发一些有意义的礼物,一定要具有相对特定的功用和纪念意义。
像发锤子、发辣条,完全是恶心员工来着;
还有发几棵银杏树苗的,据老板说是银杏树如果培养得好,二十年后价值百万元;
或者,有些老板给每个员工发了20注双色球彩票,说“一人一张500万”;
甚至有个奇葩的公司,利用“某结衣”当作年会为奖励,小奖可以抱一抱,大奖可以与她共度一夜。但也有人怀疑奖项的真实性,“搞不好只是共进一顿晚餐罢了”。说真正能共度一夜的,说不定就是老板本人,给员工当奖励,只是顺带而已。
而在沐阳这里,却为发太多年终奖而发愁。
年终奖发太多,对公司来说,也未尝是一种明智之举,因为以后发少了怎么办。
只要超出员工的预期,那就可以了。
去年是发3-4个月工资作为年终奖,今年一共有1546名员工,若是计算全年12个月的话,包括五险支出,员工成本支出约1.26亿元。
综合考虑之后,沐阳计划给工龄半年以上的员工发4-6个月工资作为年终奖金,至于每个员工能拿多少,看员工个人贡献和进公司后转正时间长短。
如果是未转正的员工,只能拿到象征性的1-2个月工资作为年终奖。
实际上,再加上2010年半年奖的一个月奖金,满勤员工一年能拿到17-19个月薪酬。
4-6个月工资的年终奖,是指公司缴纳员工的个人所得税之后的额度,公司需要支出四五千万元,最多占到税前总利润的0.55%,就相当于拔掉沐阳身上的一根毛。
当然,公司经理及M2以上、高级工程师及P6以上,则是另外计算,不再按照4-6个月工资发放。
具体如何发放,沐阳已经有了大概的计划。
参加星海集团年会的人数非常多,
一共1546人!
全部是集团总部和H城的二保焊机工厂员工。
若包括蓉城和D莞工厂员工,整个集团员工人数已经超过三千人。
1月初的H城,下午时候室外气温也有七八摄氏度,暖阳照在身上感觉暖烘烘的。
召开年会的地方是在4号车间,车间过万平方米,目前只是一片空旷的水泥地,只安装了水电气,没有安装设备,上千人集合开大会一点问题都没有。
老公司离总部基地不到十公里远,公司租借了二十辆大巴车接送员工来开年会。有些员工,则是自己开车或骑车过去。
大多员工没有来过总部基地,听到要到总部基地开会年,很多人激动。
离总部基地还有几百米时,车上的员工就看到了总部基地的星海大厦,忍不住惊呼。
“那就是我们公司的星海大厦呀,建得挺快的,主体建筑有一百多米了吧。”
“很高呀,估计不止一百米了,但要建518米,我们H城最高楼了,厉害。”
“听说建造星海大厦要花几十亿元,老板好舍得,偏偏把这楼建在工业园区。”
“老板的想法可能跟我们不一样吧,要不然,他就不是老板了。”
“嗯,说得有理,说不定,把星海大厦建在工业园区有另外一种意义。”
“太高也不好,万一发生火灾的话,救援就不方便了。”
“你想到的问题,建筑师肯定想到了,我在想有没有机会上去看一看。”
“我们车间员工不可能到里面上班了,真羡慕办公室人员。不过,想上去观光的话,也许会有机会。”
星海大厦一瞬间就抓住了车上所有员工的眼球,大家都纷纷议论着。
有些员工还拿出手机来拍照,准备发着朋友群里显摆一下:我们的公司大楼,518米!全国前五高!
有些员工现在还不知道自己未来能不能到里面办公,反正也要显摆一下:518米,期待完工搬进去办公的一天!
每一个人都虚荣心,如果自己公司很厉害的话,都会感到自豪。
某个相亲女在相亲介绍自己工作时:“我们公司在核心CBDXX大厦!我就在那里上班”、“我们公司是世界五百强”、“我们老板很有钱,身家几十亿元”。
然后,相亲男比较耿直,好奇问相亲女:“那你工资有多少?”
相亲女怔了一下,真想骂他“你会不会聊天呀”,“夸我两句会死么”,实际上,她只是一个普通文员,工资两千元左右。
这场相亲,也因这个不欢而散。
这种尴尬事应该很少发生在星海集团,星海集团的员工薪酬待遇和福利待遇可不低,在网络上可是出过名的。
只要说出“我在星海集团上班,职位是工程师”,别人知道星海集团的,不用再打听具体工资,就明白对方的薪酬待遇不会太差。
星海集团=高薪酬待遇+丰富福利待遇
在H城,星海集团的影响力非常大,上班族基本都知道这个公司。出了H城,可能有些人可能想不起星海集团如何,但听到是沐阳的公司时,很快会有大概的印象。
当然,星海集团也有薪酬待遇低的人员,不过只是极少数人员,比如清洁工、门卫大爷、一般文员。
如今,星海集团的员工们,可以自豪地向别人说:我在星海集团上班。
什么意思?
自己猜去吧。
也许,星海集团的员工们,当今年年终奖发放之后,更加会明白这个意义。
大巴车缓缓驶进总部基地的大门,再往着一条宽达几十米的柏油车道继续行驶,车道两旁就是车间。为了方便大拖挂车进出车间,同时方便货车停靠,这才有数十米宽的车道。
员工们透过车窗,观看车道两侧的绿植,还有正在建设中的厂房和实验楼。
一会后,一排大巴车停在4号厂房大门前。
4号车间内,已经搭建好主席台,下方,摆放有上千个塑料凳子,员工们按区域就座。
下午两点五十分时,沐阳坐劳斯莱斯缓缓到来。
大家看到老板今天换了一身深色挺拔西装,还特意扎了酒红色领带,身边跟着传说中的未婚妻宋雪露。两人边走边聊,相谈言欢。
主席台上有一排五个位置,杨海、周晨、张萧峰三人已经坐好了,低头不发声看资料,偶尔拿起杯子喝喝茶,见到董事长到来,立刻站起身欢迎。
台下的员工们,也纷纷站起身鼓掌欢迎,刹那间,车间内满是鼓掌的声音。
沐阳向台下员工挥挥手,满脸笑意。
宋雪露面露微笑,点头与三个高层打招呼,然后也向台下员工挥挥手,随着沐阳坐在他旁边的位置。她的职位是助理,不过最近很少来公司了,学校放假,她又忙于做慈善。
她今天穿修身牛仔裤,圆润的双腿显得修长,上身披着羽绒服,柔和的乳白色外套凸显她的清纯与朝气,诠释出专属大学校花的青春气息。
宋雪露来之前,还问过沐阳她要不要穿职业西装,沐阳说天气那么冷,不必穿那么正式,又不是什么豪华晚会,她只要负责如花似玉就行了,去感受一下年会气氛而已。
想不到,她的到来,一下子成为“眼球收集库”。
此时还没开始开会,正在车间外溜达的员工,看到老板到来了,迅速回到自己座位,赖春琴拿起麦克风提醒,想上厕所的赶紧去,一会开会要尽量少走动。
她这么一说,数十上百名员工快步跑向厕所。
车间东南西北都有洗手间,沐阳当初要求设计院要考虑到员工上WC高峰期,不能让员工排队等待。
宋雪露看到这一幕,顿时被逗笑了。她坐下来后,不会再跟沐阳聊天,而是低头阅读年会的资料,台下上千人注视着他们的一举一动,如果谁有抠鼻子的举动,形象瞬间大跌。
时针很快转到下午三点钟正。
一身职业西装的赖春琴转向沐阳,看到他点头示意可以开始了。
她再扫视了下,看到上WC的员工已经跑回来了,走到舞台前,手持麦克风说:“各位同事,年会现在开始了,我大概讲下会场纪律,大家注意一下……”
“2010年已向我们挥手告别,2011年迈开脚步滚滚而来,尊敬的各位领导,亲爱的各位同事……”
“董事长说,我们每年年会都要不一样,这是一个难题,为了这件事,我们人事部门发愁了许多天,大家想想看,我们都有哪些不一样了?”
“的确有些不一样,我们去年是在五星级泛海钓鱼台酒店,今年却在车间里举办,地方是简陋多了,但却是我们星海集团这艘航母真正启航的地方,站在车间外,可以看到不远处的星海大厦,我们可以自豪地露出笑容,可以大喊一声,那是我们公司的大厦!”
“去年的年会,星海集团员工只有354名,如今,已经超过三千人,多了许多新面孔,集团人数规模扩大了接近十倍。”
“太多不一样了,下面由请董事长沐总讲话!”
赖春琴作为主持人,简短说了几句话。
举办年会的时候,沐阳就说过,每个人讲话尽量简洁,坐在下面的员工未必喜欢听我们讲话。
去年公司工作汇报由杨海进行,今年的年会汇报,沐阳亲自汇报。
不用沐阳站起身,他桌前就有台式麦克风。
沐阳扫视了下台下,然后看着桌上的资料,重点述说了星海集团去年的营收:“过去的2010年,星海机械加工有限公司营收5.2亿元,星海焊接科技有限公司营收30.28亿元,星海激光科技有限公司营收98.91亿元,除此之外,我们还将光纤激光器技术授权给IGP公司,还准备与两家海外激光集团进行签订技术授权合作……
我们星海集团,在2010年,总营收达到134.4亿元!
按照去年全国机械工业百强排行榜情况,我们今年稳进入前五十名。
而我们,只用了三千多名员工的付出,人均创产值超过四百万元,行业第一。
人均利润,在机械行业,肯定是第一,我们要是排第二,谁敢排第一?”
沐阳的汇报内容,在现场引起许多员工的震惊、自豪,然后热烈鼓掌起来。
大部分员工是不知道集团有多少营收的,只知道公司订单量做不完,他们很忙,经常加班。
现在听到董事长公布,他们知道,今年的年终奖不会太差。
沐阳没有公开汇报具体利润情况,星海集团的税前利润很高,很恐怖,
实际达到了91.1亿元!
星海集团已经被认定为高新技术企业,企业所得税是15%,如果不进行合理避税的话,税后净利润也有77.43亿元。
在年会之前,他从财务那里拿到大概数据,税前利润已经达到91.1亿元,他要给考虑员工发多少钱比较合适。
年终奖额度的确定和企业当年的经营效益相关。
如果企业经营状况良好,可以适当多发一点。
如果企业经营困难,请员工聚餐或发放部分礼物也是可以理解的。
在别的公司,老板为发太少年终奖励而发愁。
效益不好,要不,干脆发几百块钱,或者发一些有意义的礼物,一定要具有相对特定的功用和纪念意义。
像发锤子、发辣条,完全是恶心员工来着;
还有发几棵银杏树苗的,据老板说是银杏树如果培养得好,二十年后价值百万元;
或者,有些老板给每个员工发了20注双色球彩票,说“一人一张500万”;
甚至有个奇葩的公司,利用“某结衣”当作年会为奖励,小奖可以抱一抱,大奖可以与她共度一夜。但也有人怀疑奖项的真实性,“搞不好只是共进一顿晚餐罢了”。说真正能共度一夜的,说不定就是老板本人,给员工当奖励,只是顺带而已。
而在沐阳这里,却为发太多年终奖而发愁。
年终奖发太多,对公司来说,也未尝是一种明智之举,因为以后发少了怎么办。
只要超出员工的预期,那就可以了。
去年是发3-4个月工资作为年终奖,今年一共有1546名员工,若是计算全年12个月的话,包括五险支出,员工成本支出约1.26亿元。
综合考虑之后,沐阳计划给工龄半年以上的员工发4-6个月工资作为年终奖金,至于每个员工能拿多少,看员工个人贡献和进公司后转正时间长短。
如果是未转正的员工,只能拿到象征性的1-2个月工资作为年终奖。
实际上,再加上2010年半年奖的一个月奖金,满勤员工一年能拿到17-19个月薪酬。
4-6个月工资的年终奖,是指公司缴纳员工的个人所得税之后的额度,公司需要支出四五千万元,最多占到税前总利润的0.55%,就相当于拔掉沐阳身上的一根毛。
当然,公司经理及M2以上、高级工程师及P6以上,则是另外计算,不再按照4-6个月工资发放。
具体如何发放,沐阳已经有了大概的计划。
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