第412章 花润来函，尘埃落定
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厂长办公室。江平安敲门进去，见杨厂长和李副厂长都在，愣了一下。不等江平安说话，杨厂长向他招了招手说。江平安上前先跟二人打招呼，然后从杨厂长手里接过一份文件。到花润公司那边兼职的事。江平安在参加完面试后，就回来跟厂领导作了详细汇报。出乎意料的是，杨厂长他们并没有反对，甚至还乐意促成此事。究其原因，是因为江平安如果去了花润上班。厂里需要的许多生产物资采购和物活物资采购，就有了更宽广的渠道。至于以前花润公司来人，他们为什么要阻止。是因为花润想完全把江平安挖走，杨厂长他们自然不会愿意。毕竟江平安是采购精英中的精英。每年能搞到那么多的物资，可不是一般人能办到的。这种人才到哪儿都是香馍馍！杨厂长他们挽留都还来不及呢，怎么可能往外推？但是花润提供的兼职方案就不同了。让江平安作为两家公司合作的纽带，面利而无一害。所以厂领导和上级领导，都乐见其成。言归正传。花润公司发函过来的内容，跟徐继勋几人说的差不多。意思是邀请江平安去花润公司经济研究办公室，兼任研究员。待遇暂定行政16级，每月工资110.5元，还能分一套住房。不高不低，比轧钢厂这边的待遇低一级，毕竟是兼职。但就算如此，花润公司也是相当有诚意了。当然，花润自主经营，自负盈亏，这点工资如果放到港岛，就又不算什么了。至于上班时间，文件上也说了，每星期一、三、五下午去上班。特殊情况，将会提前通知。别外，每年至少要预留三个月时间出差。这三个月时间，会不会出差，由花润公司定夺，但时间江平安必须留出来。等他看完文件，杨厂长微笑道：物资协作，其中最主要的协作是物物交换、货币结算。各部门、地区、企业之间在国家分配调拨计划之外的物资协作。不止于串换。还包括求援、加工改制、物资与劳务以及技术的协作等多种形态。轧钢厂每年有既定的任务，买多少原材料，生产多少产品，都有定量。但实际上落实到单位上来，自然是产品的种类和数量，生产的越多越好。不止是轧钢厂，其他单位也是这样做的。于是各单位就会想方设法，多弄原材料，多销售产品。有的单位产能够，却缺原材料。有的单位缺销售渠道，生产出的产品卖不出去，库存积压严重。于是每年国家就会出面，在中原商都，开大型物资协调会。协调会每年至少一次，有的时候根据实际情况，一年要开两三次。除了国家层面的协调会外，各省或地区之间，也有类似的协调会。地方性和自发性各有侧重，却也难以截然区隔。但无论如何，一支精干的采购和销售团队。都是每个单位不可或缺的重要力量。杨厂长继续道。江平安微笑道：李副厂长大笑，接话道：江平安眉开眼笑，起身感谢道：……从厂长办公室出来。江平安带着愉快的心情，回到自己办公室。看着手里的介绍信，江平安感叹万千。前些年在经营人脉的时候，不知道受了多少委屈，卖过多少笑脸。如今，那些付出渐渐转化成了营养，滋润着他事业的成长。不管是厂里，还是在外面，没有足够的人脉。以他这个年纪，哪怕有再大的本事，也不可能当上副主任、代主任。更别说还能这么顺利的加入到花润公司去工作。按下思绪，江平安认真的把介绍信收起来，放进了空间。明天是星期五。下午他就将会去花润报到，顺便还能提前领一个月的工资。明天轧钢厂上午发饷，行政十五级，每月工资124块。下午去花润，行政16级，每月工资110.5元。也就是说，江平安今后每月能领到234.5元的工资。这还不包括其他津贴补助。比如后勤主任、代食堂主任、研究员，都是有岗位津贴的。这样的收入，已经超过了厂领导。不过话说回来，这年头级别才是最重要的，事关待遇和福利。就像江平安，哪怕工资再高，也没有华子定量使用，这就是区别。下班后。江平安在厂门口碰到许大茂，这孙子似乎是在专门等他。果然，他看到江平安后，就凑了上来。许大茂一脸好奇道。江平安骑车在前边儿走，默默点头。许大茂问道：江平安没好气道。他还不知道许大茂什么德行吗？肯定是看到傻柱受苦后，幸灾乐祸。顿了顿，他又问道：说完，就一溜烟骑着飞驰走了。许大茂脸色一变，连忙追了上去……
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