第23章 你明天不用来了（求追读~）
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看着姜禹的背影，马海波脸色愈发阴沉，三角眼里仿佛有怒火在跳动。
其实吧，他倒不是在故意针对姜禹。
主要是觉察到最近公司整体氛围有些懒散。
很多人不到八点就下班走了，还有一些人早上总是卡着点来。
晚上一过十一二点，在群里吆喝就没人搭理了。
安排个任务吧，还经常是等到最后期限快到的时候才交付。
公司可是花了钱请他们来创造价值的，这样懒懒散散磨磨蹭蹭像什么样子！
虽然马海波名义上只是运营部门主管，但实际上他很受老板的器重和信任，在公司里算是实权二把手。
总想做出点什么来让老板看到，不然总觉得自己这地位不稳。
这不，马海波正研究杀坤儆猴的事儿呢，姜禹就出现在他的视野中了。
那还有啥好说的，直接开杀！
只不过让他没想到的是，平日里看着老实本分的姜禹，这次却一反常态，强硬无比。
不过马海波可不会这么轻易就放过姜禹。
眼珠子提溜一转，就想到了一个点子。
……
一天时间一晃而过。
不知不觉就下午六点，该下班了。
但公司所有人连屁股都没挪动一下。
这也是现在很多公司的常态了。
说是早九晚六不强制加班，但安排给你的工作任务根本就不是八小时工作制时间内能完成的。
那你说，不加班咋整？
更别提还经常会有下班时间开会这种恶心程度拉满的事儿。
姜禹以前也不会准点下班，就算没事儿干，哪怕是干坐着右键-刷新-右键-刷新，也至少坐到快七点的时候才会走人。
但现在不同了。
妈的都绑定系统了还委屈自己，脑子得是缺多少根弦儿啊？
所以时间一到，姜禹就收拾东西准备下班。
结果刚关电脑，马海波走过来了。
“什么？让我去‘亲友圈’项目组？”
听到他的话之后，姜禹非常诧异。
“没错，亲友圈项目现在是公司的重点项目，已经逐渐步入正轨，现在把你调过去，对于你来说这是个好机会，项目数据做好了，奖金可是非常丰厚的。”
马海波笑眯眯地说道。
一副为姜禹着想的样子。
但姜禹却知道这就是黄鼠狼给鸡拜年，没安好心。
就说这项目奖金吧，已经是老生常谈的话题了，动不动就拿出来给员工画大饼，但……从来没兑现过。
别问。
问就是公司一直在亏本，工资都快发不出来了。
再问就是你要理解老板的难处。
呵呵，理解难处……
什么难处？
座驾从奥迪换成保时捷油耗变高的难处？
还是房子从平层换成江景大别野房间太多需要请保洁的难处？
不是搞笑呢么。
又想马儿跑，还不给马吃草。
关键是还每天在你耳边洗脑，
说你跑完了就会有几亿吨草料让你吃到饱。
这种画大饼，姜禹真的是受够了。
没错，亲友圈项目确实是现在公司的重点，有资源倾斜，而且正赶上潮流，数据很容易做起来，KPI超额完成都不是啥难事儿。
可问题是即便做好了，奖金不兑现又有啥用？
更别提亲友圈项目本身就沾点风险。
什么叫亲友圈呢，简单概括就是：张三在APP上创建一个房间，把李四王五赵六邀请进来，四个人线上打牌，记录积分，完了呢再用现金结算。
这個亲友圈说白了本质就是线上棋牌室。
多少沾点赌博的成分。
本来这个项目是马海波负责的，现在他想把姜禹调过去，把自己摘出来，这不就是想找个顶雷的吗？
姜禹又不傻，放着好好的日子不过，非要往自己个儿怀里揣个雷？
思绪闪过。
姜禹直接拒绝：“主管，我感觉自己还需要学习，亲友圈这么重点的项目我怕我把握不住，还是算了吧。”
“算了？”
马海波脸色一沉，直接露出獠牙：“姜禹你当我跟你玩儿过家家呢？你说算了就算了？”
“我明确告诉你，这是公司战略层面的安排，不可能因为伱一个人就做出调整。”
“如果你不服从，那不好意思了，公司不需要你这样的员工！”
姜禹笑问道：“您这意思，是要辞退我？”
马海波淡漠说道：“也不是非要辞退你，这不是给了你别的选择么。”
姜禹当即摇头道：“亲友圈我是肯定不会去的。”
“行，那你明天不用来了。”
马海波斜眼看着姜禹，冷笑一声，迈着八字步离开了。
对于他来说，不管姜禹接不接受调岗，都无所谓。
接受，那就去亲友圈项目组顶雷，而且以后随时还能找其他借口给踢出去。
不接受也没关系，正好有了理由直接辞退，还能以此来威慑一下其他那些懒散的员工。
简直完美。
“禹哥，咋回事儿啊这？”
小冯挺担忧地看向姜禹。
“没事，我打个电话。”
姜禹随口说了句，便拿着手机去了外面。
有问题，找大状！
姜禹把基本情况大概说了一下，随后问道：
“……罗大状，公司以我不服从调岗为理由把我辞退了，现在我该怎么办？”
“首先，你并没有被辞退，或者说，至少目前你还没有被辞退。”
罗大状沉稳的声音从手机听筒传出，听着就让人很安心。
“用人单位跟劳动者解除劳动合同不是动动嘴皮子就行，最起码要有《解除劳动合同通知书》之类的纸质文件。”
“总不能入职的时候签合同，辞退的时候口头说一句就行。”
“而且，用人单位以员工不服从调岗为由解除劳动合同，虽然不违法，但需要支付经济补偿金，哦，也就是俗称的N+1。”
姜禹若有所思地点点头，问道：“那我接下来应该怎么办？”
罗大状语态轻松地说道：“你就当做无事发生，正常打卡上下班，同时注意收集证。”
“比如工资流水，上下班打卡记录，社保缴纳记录等，如果人事或者上级找你谈话，最好录音录像。”
“劳动仲裁的时候有用。”
姜禹了然。
“我明白了，谢谢罗大状。”
“不用谢，咨询费记得转我。”
姜禹：“……”
虽然罗大状的话似乎有那么点不近人情，但姜禹非常理解。
就好像医生讨厌免费问诊一样，律师肯定也讨厌免费“问一问”。
毕竟人家就是吃这口饭的。
你遇到问题来咨询，律师用自己的专业能力给你解决问题，那可不就得付费么？
就好比这次，如果不是咨询了罗大状，姜禹很可能就掉坑里去了。
莫名其妙被辞退不说，补偿金也拿不到。
岂不是血亏？
不过现在么，有罗大状兜底，还有什么好担心的！
倒要看看这马三炮，还能耍什么花样！
其实吧，他倒不是在故意针对姜禹。
主要是觉察到最近公司整体氛围有些懒散。
很多人不到八点就下班走了，还有一些人早上总是卡着点来。
晚上一过十一二点，在群里吆喝就没人搭理了。
安排个任务吧，还经常是等到最后期限快到的时候才交付。
公司可是花了钱请他们来创造价值的，这样懒懒散散磨磨蹭蹭像什么样子！
虽然马海波名义上只是运营部门主管，但实际上他很受老板的器重和信任，在公司里算是实权二把手。
总想做出点什么来让老板看到，不然总觉得自己这地位不稳。
这不，马海波正研究杀坤儆猴的事儿呢，姜禹就出现在他的视野中了。
那还有啥好说的，直接开杀！
只不过让他没想到的是，平日里看着老实本分的姜禹，这次却一反常态，强硬无比。
不过马海波可不会这么轻易就放过姜禹。
眼珠子提溜一转，就想到了一个点子。
……
一天时间一晃而过。
不知不觉就下午六点，该下班了。
但公司所有人连屁股都没挪动一下。
这也是现在很多公司的常态了。
说是早九晚六不强制加班，但安排给你的工作任务根本就不是八小时工作制时间内能完成的。
那你说，不加班咋整？
更别提还经常会有下班时间开会这种恶心程度拉满的事儿。
姜禹以前也不会准点下班，就算没事儿干，哪怕是干坐着右键-刷新-右键-刷新，也至少坐到快七点的时候才会走人。
但现在不同了。
妈的都绑定系统了还委屈自己，脑子得是缺多少根弦儿啊？
所以时间一到，姜禹就收拾东西准备下班。
结果刚关电脑，马海波走过来了。
“什么？让我去‘亲友圈’项目组？”
听到他的话之后，姜禹非常诧异。
“没错，亲友圈项目现在是公司的重点项目，已经逐渐步入正轨，现在把你调过去，对于你来说这是个好机会，项目数据做好了，奖金可是非常丰厚的。”
马海波笑眯眯地说道。
一副为姜禹着想的样子。
但姜禹却知道这就是黄鼠狼给鸡拜年，没安好心。
就说这项目奖金吧，已经是老生常谈的话题了，动不动就拿出来给员工画大饼，但……从来没兑现过。
别问。
问就是公司一直在亏本，工资都快发不出来了。
再问就是你要理解老板的难处。
呵呵，理解难处……
什么难处？
座驾从奥迪换成保时捷油耗变高的难处？
还是房子从平层换成江景大别野房间太多需要请保洁的难处？
不是搞笑呢么。
又想马儿跑，还不给马吃草。
关键是还每天在你耳边洗脑，
说你跑完了就会有几亿吨草料让你吃到饱。
这种画大饼，姜禹真的是受够了。
没错，亲友圈项目确实是现在公司的重点，有资源倾斜，而且正赶上潮流，数据很容易做起来，KPI超额完成都不是啥难事儿。
可问题是即便做好了，奖金不兑现又有啥用？
更别提亲友圈项目本身就沾点风险。
什么叫亲友圈呢，简单概括就是：张三在APP上创建一个房间，把李四王五赵六邀请进来，四个人线上打牌，记录积分，完了呢再用现金结算。
这個亲友圈说白了本质就是线上棋牌室。
多少沾点赌博的成分。
本来这个项目是马海波负责的，现在他想把姜禹调过去，把自己摘出来，这不就是想找个顶雷的吗？
姜禹又不傻，放着好好的日子不过，非要往自己个儿怀里揣个雷？
思绪闪过。
姜禹直接拒绝：“主管，我感觉自己还需要学习，亲友圈这么重点的项目我怕我把握不住，还是算了吧。”
“算了？”
马海波脸色一沉，直接露出獠牙：“姜禹你当我跟你玩儿过家家呢？你说算了就算了？”
“我明确告诉你，这是公司战略层面的安排，不可能因为伱一个人就做出调整。”
“如果你不服从，那不好意思了，公司不需要你这样的员工！”
姜禹笑问道：“您这意思，是要辞退我？”
马海波淡漠说道：“也不是非要辞退你，这不是给了你别的选择么。”
姜禹当即摇头道：“亲友圈我是肯定不会去的。”
“行，那你明天不用来了。”
马海波斜眼看着姜禹，冷笑一声，迈着八字步离开了。
对于他来说，不管姜禹接不接受调岗，都无所谓。
接受，那就去亲友圈项目组顶雷，而且以后随时还能找其他借口给踢出去。
不接受也没关系，正好有了理由直接辞退，还能以此来威慑一下其他那些懒散的员工。
简直完美。
“禹哥，咋回事儿啊这？”
小冯挺担忧地看向姜禹。
“没事，我打个电话。”
姜禹随口说了句，便拿着手机去了外面。
有问题，找大状！
姜禹把基本情况大概说了一下，随后问道：
“……罗大状，公司以我不服从调岗为理由把我辞退了，现在我该怎么办？”
“首先，你并没有被辞退，或者说，至少目前你还没有被辞退。”
罗大状沉稳的声音从手机听筒传出，听着就让人很安心。
“用人单位跟劳动者解除劳动合同不是动动嘴皮子就行，最起码要有《解除劳动合同通知书》之类的纸质文件。”
“总不能入职的时候签合同，辞退的时候口头说一句就行。”
“而且，用人单位以员工不服从调岗为由解除劳动合同，虽然不违法，但需要支付经济补偿金，哦，也就是俗称的N+1。”
姜禹若有所思地点点头，问道：“那我接下来应该怎么办？”
罗大状语态轻松地说道：“你就当做无事发生，正常打卡上下班，同时注意收集证。”
“比如工资流水，上下班打卡记录，社保缴纳记录等，如果人事或者上级找你谈话，最好录音录像。”
“劳动仲裁的时候有用。”
姜禹了然。
“我明白了，谢谢罗大状。”
“不用谢，咨询费记得转我。”
姜禹：“……”
虽然罗大状的话似乎有那么点不近人情，但姜禹非常理解。
就好像医生讨厌免费问诊一样，律师肯定也讨厌免费“问一问”。
毕竟人家就是吃这口饭的。
你遇到问题来咨询，律师用自己的专业能力给你解决问题，那可不就得付费么？
就好比这次，如果不是咨询了罗大状，姜禹很可能就掉坑里去了。
莫名其妙被辞退不说，补偿金也拿不到。
岂不是血亏？
不过现在么，有罗大状兜底，还有什么好担心的！
倒要看看这马三炮，还能耍什么花样！
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