第七章 改革步骤
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虽然确定了要改革，
但沈长川并没有就急着就立即开始进行。
前世作为天选打工人，他太清楚外行领导内行的后果了。
有些东西，可能一开始的立意是好的，
但在实际推行中，却有可能逐渐偏离初衷，反而变得更坏。
他穿越才两年半，对于这个世界的主要了解还是源自于原身。
而原身的生活经历，也没有与耕种灵田相关的经验。
要是单纯按照他自己的想法来，
那肯定会脱离实际。
要是乱搞一番，十二亩灵田到时候被整得颗粒无收。
到时候他去哪里拿出一百块灵石来抵上家族的上缴？
沈长川的性格还算是稳重，
自然不会轻率行事。
他决定要摸清具体的情况。
于是，
在历经数日，在自己亲自在整个大湾村当中走动，并且在外公韩擒虎等人的帮助之下，他收集了大量与大湾村相关的信息。
之后，
沈长川结合自己前世在那个高效率社会的生活经验，苦思冥想一番，考虑到方方面面，最终得出了几个改革的步骤计划。
首先，
改革第一步要做的是对于大湾村人事的掌握和调整。
沈士英他们对于大湾村的掌握太粗糙了，连人口数量多少都没能掌握，若是没整顿好这一段，后面的改变也别想进行了。
于是沈长川在韩擒虎及其带过来的仆人下人帮助之下，花费了一天的时间将整个大湾村的人口整理汇总在案。
总共统计出了两千三百的男女老少。
接着便是将这两千三百人按照家庭，老少搭配，划分成为十二个队伍，
一个队接近两百人。
队伍当中，由他们自己队伍当中的人公推推选出来作为正队长，而跟随沈长川一同过来的外公韩擒虎的韩家之人作为监督副队长。
在这之后，
沈长川打算将十二亩的灵田都是划分出来，划分成十二份，每份一亩，最后一个队伍负责一亩的灵田。
如此一来，就能够进行细分管理。
因为如果按照原来大湾村之前的做法，需要耕种灵田的时候，整个村子两千多人一窝蜂地到田间劳作，
这样一来，不用想其中都有大量出工不出力，偷奸耍滑的家伙在里面混日子。
“虽然细分过后一队两百人还是显得臃肿，不过至少效率要比之两千人一起劳动提升上不少。”
“至少每个队伍的职责都是非常的明确，队员之间能够进行相互监督，无疑能够减少不少的偷奸耍滑之类的事情发生，提升劳动效率。”
这便是沈长川对于改革大湾村人事的想法。
不过同时，
他也清楚明白另一件事。
“只不过如此一来，虽然能够提升劳动效率，大力减少人力浪费，但对灵谷产量的提升，终归是效果不大啊！”
劳动效率提升会带来产量的提升，前提那是拥有更多的灵田去耕种。
也只有当拥有足够的灵田，劳动效率才会给灵谷的产出带来正向的提升。
但问题是整个大湾村只有十二亩的灵田！
就算劳动效率提升了，那也最多是相比于以往提前几天的时间将活干完而已。
十二亩灵田该产出多少的灵谷，还会收获多少的灵谷。
不会因为你干活干的快还是干的慢而产生改变。
“灵田有限，而想要培育能够种植灵谷的新的灵田，没个三五年的苦工也根本做不到。”
“那么想要提升产量，唯一的办法，就是改进现有的种植技术，然后提升亩产量了！”
而这，
也正是沈长川改革的第二步，也是最为重要的内容。
前面的人事分成十二组的第一步，不过是为了更好完成第二步的准备而已。
“我虽然没有种过灵米，但是种田能够在短时间之内提升产量的方式无非是深耕，选种，育苗移栽，施肥。”
“灵米的种植，应该也是大差不差。”
这便是沈长川心中对于如何提升灵谷亩产量的想法。
有句话说的好，没见过猪跑也都吃过猪肉。
上一世高中时候学过的生物，历史，也都有谈到相关的知识点。
道理应该是通用的。
前世那些没有忘记的知识点，多少能够起到一些作用。
当然了，
还是那句话，
专业的事就交给专业的人去做，切忌外行领导内行。
所以尽管有着提升亩产量的想法，
但沈长川也不会直接就按照自己的想法一拍脑袋就下令让人按照他自己的想法去做。
毕竟谁知道会不会产生水土不服？
又或者灵谷的种植和前世水稻的种植完全不一样？
没有真正实践过，
谁也不敢百分百拍胸口敢肯定。
于是他继续调研。
通过先前大湾村的人口信息普查，找出了许多村中对于种植灵谷有经验的人。
向他们一一请教询问。
将对方给出的答案一一记下来，与自己的想法进行一一对比修改。
这期间，
又再度花费了几天的功夫，
整理成两份种植灵谷相关的方案。
其中一份是以前世的科学经验为主，吸收本土的种植灵谷的经验而成。
另一份则是以本土种植灵谷的经验为主，再吸收一些前世的适合本土的一些经验方法。
“花费这么一番精力，总算是成功了。”
“接下来，希望这些经验能够起到作用吧！”
接下来，
沈长川拿着这两份种植灵谷的经验总结交到了第十一，十二队手上。
沈长川准备以十一，十二队作为试验点。
试验他的这两份的种植经验总结对于灵谷亩产量的作用。
至于其它的一到十队，
沈长川不打算有任何的改变，
而是让他们以先前的种植方式来继续耕种，萧规曹随，一切按照以前的经验来。
很明显，
就算有着亲自下场调查，沈长川也依旧决定实行保守方案。
目的也很简单，
就是为了以免因为改进出了问题而导致血本无归的最坏的可能性的发生。
因为沈长川深知，自己整理出来的改进生产的经验，可未必就说一定是对的。
如果贸然改变，导致灵谷的生产出现大问题，上缴不了那固定的额度，那他可就有大麻烦了。
“改革不能着急，一切都要以稳定为上！”
对于这些关乎身家性命的东西，沈长川再是沉稳不过。
有十亩灵田的收获作为兜底，
最差的结果也不过是额外的两亩灵田颗粒无收，他最终还是能够交得上沈家的上缴额度。
不至于出现大问题。
当然，
既然有了兜底，并且只十一，十二队作为对照实验组。
沈长川也不介意让他们更加激进一些。
比如说，
为了尽可能让十一，十二队照他总结出来的那些种植经验来做，激发积极性和主观能动性，尽可能地达到效果。
沈长川队十一，十二队承诺，若是新的种植技巧失败，他们没有责任。
相反，
如果他们耕种的两亩灵田产量各自超过一百斤的灵谷，那么超出来的部分，将会三七分成，其中三成作为奖励交给他们。
灵谷作为蕴含微弱灵气的食物，时常食用能够使得先天武者有一些几率引气成功，步入引气之境，走入修仙的道路。
对于凡人武夫而言，灵谷的珍贵程度不言而喻！
但在沈士英镇守大湾村的这六年时间之内，
整个大湾村上下的武者未曾有一人得到过一粒的灵谷！
超出一百斤收获部分的三七分成，看上去似乎剥削得太过了些。
但相比于沈士英，
让他们能够拥有获得灵谷的机会，
他沈长川已经是极为仁慈的大老爷了。
但沈长川并没有就急着就立即开始进行。
前世作为天选打工人，他太清楚外行领导内行的后果了。
有些东西，可能一开始的立意是好的，
但在实际推行中，却有可能逐渐偏离初衷，反而变得更坏。
他穿越才两年半，对于这个世界的主要了解还是源自于原身。
而原身的生活经历，也没有与耕种灵田相关的经验。
要是单纯按照他自己的想法来，
那肯定会脱离实际。
要是乱搞一番，十二亩灵田到时候被整得颗粒无收。
到时候他去哪里拿出一百块灵石来抵上家族的上缴？
沈长川的性格还算是稳重，
自然不会轻率行事。
他决定要摸清具体的情况。
于是，
在历经数日，在自己亲自在整个大湾村当中走动，并且在外公韩擒虎等人的帮助之下，他收集了大量与大湾村相关的信息。
之后，
沈长川结合自己前世在那个高效率社会的生活经验，苦思冥想一番，考虑到方方面面，最终得出了几个改革的步骤计划。
首先，
改革第一步要做的是对于大湾村人事的掌握和调整。
沈士英他们对于大湾村的掌握太粗糙了，连人口数量多少都没能掌握，若是没整顿好这一段，后面的改变也别想进行了。
于是沈长川在韩擒虎及其带过来的仆人下人帮助之下，花费了一天的时间将整个大湾村的人口整理汇总在案。
总共统计出了两千三百的男女老少。
接着便是将这两千三百人按照家庭，老少搭配，划分成为十二个队伍，
一个队接近两百人。
队伍当中，由他们自己队伍当中的人公推推选出来作为正队长，而跟随沈长川一同过来的外公韩擒虎的韩家之人作为监督副队长。
在这之后，
沈长川打算将十二亩的灵田都是划分出来，划分成十二份，每份一亩，最后一个队伍负责一亩的灵田。
如此一来，就能够进行细分管理。
因为如果按照原来大湾村之前的做法，需要耕种灵田的时候，整个村子两千多人一窝蜂地到田间劳作，
这样一来，不用想其中都有大量出工不出力，偷奸耍滑的家伙在里面混日子。
“虽然细分过后一队两百人还是显得臃肿，不过至少效率要比之两千人一起劳动提升上不少。”
“至少每个队伍的职责都是非常的明确，队员之间能够进行相互监督，无疑能够减少不少的偷奸耍滑之类的事情发生，提升劳动效率。”
这便是沈长川对于改革大湾村人事的想法。
不过同时，
他也清楚明白另一件事。
“只不过如此一来，虽然能够提升劳动效率，大力减少人力浪费，但对灵谷产量的提升，终归是效果不大啊！”
劳动效率提升会带来产量的提升，前提那是拥有更多的灵田去耕种。
也只有当拥有足够的灵田，劳动效率才会给灵谷的产出带来正向的提升。
但问题是整个大湾村只有十二亩的灵田！
就算劳动效率提升了，那也最多是相比于以往提前几天的时间将活干完而已。
十二亩灵田该产出多少的灵谷，还会收获多少的灵谷。
不会因为你干活干的快还是干的慢而产生改变。
“灵田有限，而想要培育能够种植灵谷的新的灵田，没个三五年的苦工也根本做不到。”
“那么想要提升产量，唯一的办法，就是改进现有的种植技术，然后提升亩产量了！”
而这，
也正是沈长川改革的第二步，也是最为重要的内容。
前面的人事分成十二组的第一步，不过是为了更好完成第二步的准备而已。
“我虽然没有种过灵米，但是种田能够在短时间之内提升产量的方式无非是深耕，选种，育苗移栽，施肥。”
“灵米的种植，应该也是大差不差。”
这便是沈长川心中对于如何提升灵谷亩产量的想法。
有句话说的好，没见过猪跑也都吃过猪肉。
上一世高中时候学过的生物，历史，也都有谈到相关的知识点。
道理应该是通用的。
前世那些没有忘记的知识点，多少能够起到一些作用。
当然了，
还是那句话，
专业的事就交给专业的人去做，切忌外行领导内行。
所以尽管有着提升亩产量的想法，
但沈长川也不会直接就按照自己的想法一拍脑袋就下令让人按照他自己的想法去做。
毕竟谁知道会不会产生水土不服？
又或者灵谷的种植和前世水稻的种植完全不一样？
没有真正实践过，
谁也不敢百分百拍胸口敢肯定。
于是他继续调研。
通过先前大湾村的人口信息普查，找出了许多村中对于种植灵谷有经验的人。
向他们一一请教询问。
将对方给出的答案一一记下来，与自己的想法进行一一对比修改。
这期间，
又再度花费了几天的功夫，
整理成两份种植灵谷相关的方案。
其中一份是以前世的科学经验为主，吸收本土的种植灵谷的经验而成。
另一份则是以本土种植灵谷的经验为主，再吸收一些前世的适合本土的一些经验方法。
“花费这么一番精力，总算是成功了。”
“接下来，希望这些经验能够起到作用吧！”
接下来，
沈长川拿着这两份种植灵谷的经验总结交到了第十一，十二队手上。
沈长川准备以十一，十二队作为试验点。
试验他的这两份的种植经验总结对于灵谷亩产量的作用。
至于其它的一到十队，
沈长川不打算有任何的改变，
而是让他们以先前的种植方式来继续耕种，萧规曹随，一切按照以前的经验来。
很明显，
就算有着亲自下场调查，沈长川也依旧决定实行保守方案。
目的也很简单，
就是为了以免因为改进出了问题而导致血本无归的最坏的可能性的发生。
因为沈长川深知，自己整理出来的改进生产的经验，可未必就说一定是对的。
如果贸然改变，导致灵谷的生产出现大问题，上缴不了那固定的额度，那他可就有大麻烦了。
“改革不能着急，一切都要以稳定为上！”
对于这些关乎身家性命的东西，沈长川再是沉稳不过。
有十亩灵田的收获作为兜底，
最差的结果也不过是额外的两亩灵田颗粒无收，他最终还是能够交得上沈家的上缴额度。
不至于出现大问题。
当然，
既然有了兜底，并且只十一，十二队作为对照实验组。
沈长川也不介意让他们更加激进一些。
比如说，
为了尽可能让十一，十二队照他总结出来的那些种植经验来做，激发积极性和主观能动性，尽可能地达到效果。
沈长川队十一，十二队承诺，若是新的种植技巧失败，他们没有责任。
相反，
如果他们耕种的两亩灵田产量各自超过一百斤的灵谷，那么超出来的部分，将会三七分成，其中三成作为奖励交给他们。
灵谷作为蕴含微弱灵气的食物，时常食用能够使得先天武者有一些几率引气成功，步入引气之境，走入修仙的道路。
对于凡人武夫而言，灵谷的珍贵程度不言而喻！
但在沈士英镇守大湾村的这六年时间之内，
整个大湾村上下的武者未曾有一人得到过一粒的灵谷！
超出一百斤收获部分的三七分成，看上去似乎剥削得太过了些。
但相比于沈士英，
让他们能够拥有获得灵谷的机会，
他沈长川已经是极为仁慈的大老爷了。
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