【1384章】 诱人奖励（求订阅！）
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腊月廿三的祭灶节之后，镜湖集团的官方网站以及萧风的6续在网络上公布了镜湖集团今年年中奖金方案的一些细节，引得网络上一阵热议。?
其实，这也是镜湖集团的宣传策略之一，要让企业一直保持足够的话题以及曝光度，这对于企业产品的热销以及对新雇员的吸引力，有着极大的帮助。
毕竟，镜湖集团成立的时间太短，要想建成国际知名的百年老店，除了出色的产品品质之外，知名度也是很关键的。
从目前的情况来看，镜湖集团已经成为了华夏年轻人乃至全球网友最经常讨论的一家企业，从它产品线上的产品到员工的福利薪资，甚至集团董事长萧风的各种奇闻异事，都被人们津津乐道。
这一次，镜湖集团实现了创纪录的1oo亿美元利润，萧风和董事会也是不会对员工们吝啬，无论是现金奖励还是各种实物奖励，都让其他人羡慕不已。
从目前镜湖集团公开的信息就可以知道，镜湖集团十百千计划的各种奖励就让所有人心动，它是镜湖集团高薪资福利的典型代表。
比如，每年对集团贡献最大的1o优秀员工，除了可以获得巨额现金奖励之外，还能够获得一辆价值上千万rmb的级跑车，可以由员工自行提出要求。
今年，十大优秀员工的获得者提出了各自不同的要求，因此有包括法拉利、保时捷918、兰博基尼、阿斯顿马丁等等不同1o辆级跑车在腊月廿三当天运抵银杏新区，成为了广场车展的亮点。
甚至有两位获奖者提出了小型游艇的需求，为此镜湖集团特别在千鑫集团下属的圣汐游艇为员工们订购百万美元级别的游艇，并且放在了纳鲁岛。
这些游艇可以的所有权归属于员工，员工们在不使用的时候纳鲁岛可以帮助员工运营这些游艇，为员工增加收入。
从某种意义上，这些游艇已经不仅仅是消费品，更是成为了员工们的优质资产，每年不仅可以让他们度过愉快的假期，更是能够带来更多的收入，可谓是两全其美。
不过，因为纳鲁岛上的旅游资源丰富，能够停泊在纳鲁岛的游艇泊位数量极少，也只有集团高层以及对集团作出突出贡献的精英员工，才能够获此殊荣！
这几天，镜湖集团6续公布了各个档次优秀员工获得的奖励，从价值上千万的级跑车、数百万的别墅、上百万的电梯公寓到最低档的代步车，应有尽有。这些奖品都是镜湖集团后勤部门向优秀员工获得者征询之后得出的结果，最符合员工们的需求，并不是硬摊派。
这是镜湖集团人性化管理的具体体现，凡事都把员工的需求摆在第一位，尤其是这种事关奖励的事情，拥有着更多的弹性。
这也是员工们对集团管理层相当拥戴的重要原因，因为不会有人愿意在年终大会上领回来一大堆家里不需要的东西，哪怕这些东西价值不菲，也不见得是员工家庭所需要的。
从奖励方案确定之后，镜湖集团的员工大抵上知道了自己究竟能够获得哪个奖励档次，只不过碍于保密条款，不能公布罢了。
不管获奖档次的高低，都没有影响到员工们的工作积极性，毕竟集团的绩效管理系统还是很公正的，员工对此并无异议。
这些年来，镜湖集团赏罚分明的管理制度以及人性化的管理细节，让它成为了员工最拥戴的雇主，员工不满意企业状况而跳槽离开的情况极为罕见，大部分的离职都是有其他企业开出更好的条件，拥有更好的展空间才离开的。
根据人才市场上的数据显示，要想从镜湖集团挖到已经员工，其他的企业需要开出高于原来薪水三分之一的年薪，并且承诺更好的管理位置，才有可能成功。
一般来说，镜湖集团的员工是不太乐于到其他企业工作的，毕竟这里拥有着全世界最好的工作环境，国际一流的薪酬体系，更为重要的还能经常吃到镜湖集团的顶级食材，这才是最重要的原因。
民以食为天，没有什么不能用一顿美食解决的问题，如果有，那就两顿！
…………
这两天，银杏广场上的豪华车展成为了游客们最喜欢的拍照地点，在围脖和朋友圈里，都是银杏广场形态各异的豪华汽车在刷屏，令人羡慕不已。
在车展的隔壁，银杏年货节正在如火如荼地进行之中，不仅仅是银杏市的居民在逛年货市场，就连附近的姚州市、南诏市和庆州市，都有不少游客自己开着车子来到银杏市，挑选自己满意的年货。
这些年，因为镜湖集团的缘故，银杏市的美食已经久负盛名，并且因为严格的检测、监督体系，这里极少出现劣质食材，这更是让银杏市的食品产业有了更高的美誉度。
这些年来，银杏市生产的各种肉制品、山货以及各种食材加工品，已经形成了响当当的品牌，深受消费者的青睐。
游客们来到银杏市，哪怕买不起价格昂贵的银杏美食系列产品，也能够买到当地生产、物美价廉的各种食品，可谓是满意而归。
在年货市场上，游客们购买大多数物品都是和吃的有关，银杏市美食天堂的称号果然名不虚传。
相对于外地的游客，镜湖集团的员工可就轻松惬意得多了，因为集团会给每一位员工放年货大礼包，可以让每一个员工家庭过上舒服的春节。
腊月廿三当天，镜湖集团在总部大楼为员工们放今年的年货礼包，甚至吸引了众多媒体前往报道，因为十几万员工轮流排队领取年货的场面是在是太过壮观了。
更何况，镜湖集团今年的年货礼包相当丰厚，当镜湖集团的员工向媒体记者展示之后，大家都惊呆了。
今年，镜湖集团的年货大礼包其中包括一公斤价值过268美元的梦瑶咖啡，一条价值1688rmb的银杏火腿，包括干竹笋、干蘑菇在内的干货包，价值过6oormb，……，整个礼包的总价值过了6ooormb！
根据镜湖集团的公告，整个集团不分职位高低都可以获得一个大礼包，这也就意味着镜湖集团今年为了下属的15多万名员工，需要为此支付1o亿rmb左右的资金。
相比于镜湖集团的大手笔，国内绝大多数企业都是有些扣扣索索，顶多点油、点米，这让镜湖集团的员工成为了其他人最羡慕的对象。
连续两天，镜湖集团都在集团总部放年货礼包，这个过程中，镜湖集团强大的执行力和组织能力尽显无疑，十几万人排队领取年货，非但没有出任何纰漏，井然有序的现场也是通过摄像头，传遍了整个网络。
许多在镜湖牧场和萧家农场工作的一线员工，也是极少有机会来到集团总部，许多人都穿上了自己最干净的制服，站在集团总部大楼面前拍照，留下美好的回忆。
今天，萧风作为董事长并没有坐在集团办公室里吹空调，而是挂着相机出现在现场，拍摄每一位员工的生动表情。
作为一位摄影家，萧风此前的作品更多的来自于绝美的自然风景，如今他觉得应该在作品元素，这样作品才能够有更深的底蕴。
镜湖集团放年货，这对于每一位员工来说，都是一件值得高兴的事情，但是每一位员工的身份地位、收入、家庭情况截然不同，对于这个年货礼包的态度也会不一样，放现场其实就是众生相！
萧风希望通过不同员工的反应、面部表情，抓拍住最动人心的画面，为作品注入强大的生命力。
萧风出现在现场，让媒体记者如同打了鸡血一般，整个放现场一直吸引着大量的记者和粉丝围观，倒也是成为了银杏市的一景。
…………
随着时间的推移，春节的脚步声是越来越近，在银杏市6续出现了一些新的面孔，他们是从美利坚远道而来的外籍员工。
今年，镜湖集团举行的年终大会采用了推选制和轮休制结合的方式，总计15万名员工中，只有1o万名可以参加，其中包括了一万多名镜湖国际的员工。
为了这些员工能够来到银杏市，镜湖集团可是和华夏航空公司签订了一份总价值过两千万美元的大订单，包下了三十架空客a38o航班为镜湖国际的员工服务。
镜湖集团如此大手笔一经公开，也是让所有人位置羡慕嫉妒恨，能够在这样的企业工作，实在是一种幸运！
绝大多数的外籍员工也都是第一次来到银杏市，对于向往已久的集团创始地，大家都怀有巨大的兴趣，大家都争相提前两天来到这里进行游览，并且品尝各种美食。
众多海外员工的抵达，也是让镜湖集团成为了媒体热捧的对象，有报道显示，镜湖集团几乎已经成为了华夏拥有外籍员工最多的华夏企业之一，包括镜湖国际以及镜湖集团总部所拥有的外籍员工总数过了三万名，占据整个集团员工总数的五分之一。
镜湖集团的国际化程度在华夏企业之中算是非常成功，并没有遇到各种水土不服的情况，外籍员工的管理也没有出现太大的问题。
究其原因，还是因为镜湖集团的核心产业、核心竞争力都集中在萧风的身上，外籍员工的多寡并不会影响到集团的展思路。更何况，如今的镜湖集团正处于高展的阶段，产品供不应求，无论是外籍员工还是华夏员工，企业的展对他们的依赖并不像想象中那么强！
透过镜湖集团的例子，许多华夏民众以及有志于国际化的华夏企业也都清楚，国际化的关键并不是所谓的管理体系和管理方式，更为重要的是企业的核心竞争力。
在这一点上，镜湖集团和华威集团是最好的例子，他们凭借着自己的核心竞争力，成为了全球企业五百强之中的佼佼者！
…………
随着春节的日渐临近，镜湖集团年终奖金方案的相关细节也是更多地被披露出来，镜湖集团也是在背后推波助澜，希望能够引起更为广泛的关注。
先，集团最低档次的年终奖是6个月的基本薪水，这个档次的奖金大多针对那些辅助性的岗位，比如保洁阿姨、门卫、水电工以及园丁等等，这些技术含量较低、门槛较低的岗位，能够拿到4-5万的年终奖，已经是让许多人瞠目结舌了。
第二档次的奖金是12个月的基本薪水，主要对象就是一线的基础员工，包括牧场的牛仔、工厂流水线的工人以及农场的工人等等，这是整个集团最主要的员工群体，总数过了8万人！仅此一项，镜湖集团就需要支付过1oo亿rmb，这也是今年年终奖方案中的大头！
更高一级的年终奖励，就是那些表现优秀的一线员工、技术精英和管理层，总数达到了一万名，他们是集团的中流砥柱和根基骨干，是集团未来展的核心动力。
更高层次的奖励就是十百千项目，这些员工是整个集团在过去一年中表现最出色的存在，理应获得更好的奖励！
为了整个年终奖励方案，镜湖集团拿出了2oo亿的利润，这也创下了集团创立以来最大的奖励比例，达到了惊人的三分之一。
镜湖集团的方案公布之后，所有人都被这诱人的奖励给惊呆了！8
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