第六十二章 员工救助基金
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人，平平淡淡而来，也应平平淡淡而去。人生如一条淙淙流淌的长河，既有平静也有波澜壮阔的时候，既有峰峦叠嶂时一泻千里的壮丽之美，也有走过一马平川时迂回柔情的安详。拥有一颗平常的心是正常生活的人的平常之举，拥有一颗平常的心才能学会满足，学会放弃，学会淡泊。才能理解别人，善待自己，享受生活。
叶凡是幸运的，他可以选择自己想要过的生活。他的父母支持他的选择，他的爱人更加支持他的选择，还有什么比这样更幸运？
大雪已经下了一个星期了，还不见小。腊梅己见绽放，预示着冬天不知不觉已然来临。
叶凡在山顶木屋的书房内，在他身前的茶几上放有刚泡不久的浓茶，，烟雾寥寥，清香四溢。在茶几的最右侧，有一本厚厚的花名册，这是员工花名册。上面有一些人的名字后边被红笔打了一个钩，那是家庭条件很困难的员工名字。
用了一个星期，叶凡派了不少人明查暗访才大致掌握了这些人家里的基本情况，比他想象中的还要困难。但让叶凡想不通的是，这些人家里在这么困难的情况下，尽然没有一个人到田园里申请求助，这让叶凡百思不得其解。
叶凡站起身来，收了收身上穿的皮袄，拉开书房的落地玻璃窗滑门，一鼓刺骨的寒风吹了进来，夹杂着些许雪花，飘飘扬扬。叶凡视而不见，走了出去，来到阳台上，挺身往外看去，入眼的是白茫茫的一片，让人整个心胸都觉得宽广不少。
一生像似太长，却又太短，待搞清楚有何心愿，二十五年已经过去，那么四十岁之前若不匆匆把所有该做或不该做之事做妥，之后也无甚作为，所以人人不够时间。
此时叶凡心中在想的是自己到底想做什么，怎么做，做到哪里为止。这让他有些迷茫，不知所措。是的，他喜欢悠闲淡然，可不代表他心是冷的。眼前的那些家里特别困难的员工花名册上，一句句家庭评语，让叶凡看到不是简单的文字，而是寒冷冬天她们家人的悲苦。
其实这些苦恼也只怪叶凡自找的，自从当初要改善贫困村民的家庭条件后，安心田园便将那些贫困人户中符合条件的家人招了一些过来。
而在大胖到田园上班后，见叶凡喜欢招聘这种人，更是一发不可收拾。现在田园八成的服务员，家庭条件都是很困难的。另外两成还是田园最初招聘的人，要不然，按大胖的尿性，估计全都招收的是贫困人家。
叶凡觉得安心田园想要发展的更好，就要有自己的企业文化。但企业文化从何而来？在上次举办放映活动那天，员工自发的过来帮忙，把田园的工作当成自己的工作，这让叶凡脑海的一种情绪一闪而过。
现在叶凡知道发展田园的文化是可以从员工生活入手的，但让他想不到的是，这么多的贫困家庭，没有一个员工向田园申请帮助，这让叶凡迟疑了，他觉得至少要把这其中的原因找到之前，是不能操之过急的。
越想叶凡越觉得烦闷，吐了一口气，便不再钻牛角尖，反身回房后，叶凡迅速往山下接待中心走去，他要亲自去那些非常困难的家庭里拜访一下。
到接待中心后，找到大胖，说了一下自己的打算，让他安排了田园的工作，两人便开车往其中的一名员工家赶去。
这次第一个要去的是一个叫黄桂英的家。黄桂英，23岁左右，身高一米七五，接待中心迎宾员。能当迎宾员的长相都不差，小姑娘也确实长的比较漂亮，但显然这不是叶凡要第一个到她家的理由。
黄桂英家现有六口人，家里有一个接近八十的奶奶，两个六十多岁的父母、一个十七岁在上高中的弟弟和一个十五岁上初中的妹妹。现在她家很困难的原因是，她奶奶、父母均生病在床，弟弟妹妹都在上学，全家就靠她一个人的收入苦苦支撑。
参照农村风俗，像黄桂英这样年龄的女孩家，说媒的肯定连门槛石都踏碎了才对。但事实却正好相反，只要知道她家情况的人，都不会来惹这样的大麻烦的。
听说她父母还安好的时候，家里条件还不错的。不过她父母两人有一年在晋省去挖煤矿，由于煤矿发生事故，她父母当时也受了重伤，由此她的整个家庭就直转而下。
叶凡在路途中买了一些礼品后继续上路。从接待中心开车，到黄桂英家里用了一个小时，真不知道她每次下班后回来是怎么回来的。
黄桂英家在一个镇上，家里房子是一栋三层楼房，可以看出以前她们家条件也不差。但现在由于家里只有黄桂英一个劳动力，家里能卖钱都卖了。所以当叶凡和大胖到她家的时候，看到家里没有一件成品家具，都是些很破的小板凳，甚至连一张像样的桌子都没有。
虽然家里很穷，但打扫的很干净，看得出来，黄桂英是个很利索的人，把家里打理的不错。这会儿黄桂英还在上班，并不知道叶凡他们会到她家来，所以开门的是她拄着拐杖的奶奶开的门。
问了一下情况，原来她弟弟妹妹都在城里上学，成绩很好，为了认真学习，就选择住校，只有放假才能回来。至于她父母的身体状况，听过来看热闹的村民讲，好像两人都是腿受了重伤，一直没钱医治，所以只能卧病在床。
叶凡经过黄桂英奶奶的同意后，走到她父母的房间，跟两人说了一下自己过来的初衷，说是为了尽量解决员工家中的困难。两位老人也经常听黄桂英说田园如何如何的好，在知道是田园的老板过来后，都很欢喜，并拜托叶凡要多多照顾。
叶凡看了两人的面色，发现除了白了一些，两腿都不能行走外，其他毛病好像是没有的。于是叶凡跟两位说自己会点医术，可以给他们把把脉，进一步确诊一下。两位老人点头同意了。
给两人把了脉，仔细查看了两人的身体状况，发现两人都是粉碎性骨折，这需要在医院动手术才能医治。于是叶凡跟两位商量，自己可以提供医药费，请两位到医院动手术。
两人起初死活不同意，但叶凡跟他们说，两位如果身体好了，他可以提供机会，以后到田园打扫卫生，这样就可以改善家里的生活条件。两位老人商量了一会儿后，就同意了叶凡建议。因为他们知道，如果他们两人身体好了，至少黄桂英的弟弟妹妹就可以继续上大学，上高中，如果还是现在这种状况，显然就一点机会都没有了。
解决了这件事后，叶凡松了一口气，生怕两人不答应，那这次来就白来了。而后，叶凡又问了问两老，为什么黄桂英没有向田园申请帮助。
两人沉默了一会儿后，就听黄父说道：“叶总，不是我们不想请求您帮忙，但我们不想给您添麻烦。我们听桂英丫头说，田园里一大部份员工都是家庭困难的人，你能够给他们工作的机会，我们就已经很是感恩戴德了，不可过于贪婪。”
原来是这样，叶凡终于知道为什么没有人申请帮助了。自己之前把事情想得太复杂，反而没往简单的方面想。可让人没想到的是，这些员工这么纯朴，这么善良，这让叶凡有点感动，也让他决定帮助员工的心更加坚定了起来。
叶凡看了看大胖，见他也看向自己，点了点头，两人都想到一起去了。这次叶凡到员工家来，收获很大。虽然所有的员工，叶凡不可能一家一家的去慰问，但叶凡可派人专门来处理这件事情。更重要的是知道这些员工不是排斥田园帮助他们，这就让叶凡觉得事情好办多了。于是两人在黄桂英家又坐了一会儿，就起身离开了。
回到家里，已经下午一点钟了，叶凡和大胖在食堂简单的吃了点午饭，就回到办公室商量怎么操作黄桂英家的事情。两人商量一会儿后，决定先把她父母的手术安排医院做了，等到她父母身体好了，其他员工看到田园是真心帮助他们，相信事情就要好办的多。
叶凡也不迟疑，让大胖联系了医院，并吩咐胡青山组建员工救助基金会，以后员工所遇到的困难就由基金会统一管理和帮助他们。
下午，在黄桂英得知叶凡他们去过她家后，跑到接待中心来找到叶凡和大胖，对两人哭着鼻子抺着泪的感谢。叶凡只是让她好好工作，别多想，至于手术费也不是白垫付的，以后她家还要挣钱还的。黄桂英被叶凡的说辞搞得一笑，她当然知道叶凡是顾及她的自尊，让她能心安的接受田园的帮助。
这件事，由于黄桂英的传播，不一会儿整个田园的员工都知道了。叶凡走在田园的路上碰到这些员工的时候，他们给以叶凡尊敬的眼神，那是发自心里的，这让叶凡很欣慰。
叶凡感觉通过这件事情，让原本就团结的员工，比以前更加的团结。叶凡就是要在园区内创造出这种团结、互助的氛围，让他们有所依靠，更能够踏实的工作，在以后田园扩大之后，把这种朴实善良的风气在以后的新来的员工中传播下去。
叶凡是幸运的，他可以选择自己想要过的生活。他的父母支持他的选择，他的爱人更加支持他的选择，还有什么比这样更幸运？
大雪已经下了一个星期了，还不见小。腊梅己见绽放，预示着冬天不知不觉已然来临。
叶凡在山顶木屋的书房内，在他身前的茶几上放有刚泡不久的浓茶，，烟雾寥寥，清香四溢。在茶几的最右侧，有一本厚厚的花名册，这是员工花名册。上面有一些人的名字后边被红笔打了一个钩，那是家庭条件很困难的员工名字。
用了一个星期，叶凡派了不少人明查暗访才大致掌握了这些人家里的基本情况，比他想象中的还要困难。但让叶凡想不通的是，这些人家里在这么困难的情况下，尽然没有一个人到田园里申请求助，这让叶凡百思不得其解。
叶凡站起身来，收了收身上穿的皮袄，拉开书房的落地玻璃窗滑门，一鼓刺骨的寒风吹了进来，夹杂着些许雪花，飘飘扬扬。叶凡视而不见，走了出去，来到阳台上，挺身往外看去，入眼的是白茫茫的一片，让人整个心胸都觉得宽广不少。
一生像似太长，却又太短，待搞清楚有何心愿，二十五年已经过去，那么四十岁之前若不匆匆把所有该做或不该做之事做妥，之后也无甚作为，所以人人不够时间。
此时叶凡心中在想的是自己到底想做什么，怎么做，做到哪里为止。这让他有些迷茫，不知所措。是的，他喜欢悠闲淡然，可不代表他心是冷的。眼前的那些家里特别困难的员工花名册上，一句句家庭评语，让叶凡看到不是简单的文字，而是寒冷冬天她们家人的悲苦。
其实这些苦恼也只怪叶凡自找的，自从当初要改善贫困村民的家庭条件后，安心田园便将那些贫困人户中符合条件的家人招了一些过来。
而在大胖到田园上班后，见叶凡喜欢招聘这种人，更是一发不可收拾。现在田园八成的服务员，家庭条件都是很困难的。另外两成还是田园最初招聘的人，要不然，按大胖的尿性，估计全都招收的是贫困人家。
叶凡觉得安心田园想要发展的更好，就要有自己的企业文化。但企业文化从何而来？在上次举办放映活动那天，员工自发的过来帮忙，把田园的工作当成自己的工作，这让叶凡脑海的一种情绪一闪而过。
现在叶凡知道发展田园的文化是可以从员工生活入手的，但让他想不到的是，这么多的贫困家庭，没有一个员工向田园申请帮助，这让叶凡迟疑了，他觉得至少要把这其中的原因找到之前，是不能操之过急的。
越想叶凡越觉得烦闷，吐了一口气，便不再钻牛角尖，反身回房后，叶凡迅速往山下接待中心走去，他要亲自去那些非常困难的家庭里拜访一下。
到接待中心后，找到大胖，说了一下自己的打算，让他安排了田园的工作，两人便开车往其中的一名员工家赶去。
这次第一个要去的是一个叫黄桂英的家。黄桂英，23岁左右，身高一米七五，接待中心迎宾员。能当迎宾员的长相都不差，小姑娘也确实长的比较漂亮，但显然这不是叶凡要第一个到她家的理由。
黄桂英家现有六口人，家里有一个接近八十的奶奶，两个六十多岁的父母、一个十七岁在上高中的弟弟和一个十五岁上初中的妹妹。现在她家很困难的原因是，她奶奶、父母均生病在床，弟弟妹妹都在上学，全家就靠她一个人的收入苦苦支撑。
参照农村风俗，像黄桂英这样年龄的女孩家，说媒的肯定连门槛石都踏碎了才对。但事实却正好相反，只要知道她家情况的人，都不会来惹这样的大麻烦的。
听说她父母还安好的时候，家里条件还不错的。不过她父母两人有一年在晋省去挖煤矿，由于煤矿发生事故，她父母当时也受了重伤，由此她的整个家庭就直转而下。
叶凡在路途中买了一些礼品后继续上路。从接待中心开车，到黄桂英家里用了一个小时，真不知道她每次下班后回来是怎么回来的。
黄桂英家在一个镇上，家里房子是一栋三层楼房，可以看出以前她们家条件也不差。但现在由于家里只有黄桂英一个劳动力，家里能卖钱都卖了。所以当叶凡和大胖到她家的时候，看到家里没有一件成品家具，都是些很破的小板凳，甚至连一张像样的桌子都没有。
虽然家里很穷，但打扫的很干净，看得出来，黄桂英是个很利索的人，把家里打理的不错。这会儿黄桂英还在上班，并不知道叶凡他们会到她家来，所以开门的是她拄着拐杖的奶奶开的门。
问了一下情况，原来她弟弟妹妹都在城里上学，成绩很好，为了认真学习，就选择住校，只有放假才能回来。至于她父母的身体状况，听过来看热闹的村民讲，好像两人都是腿受了重伤，一直没钱医治，所以只能卧病在床。
叶凡经过黄桂英奶奶的同意后，走到她父母的房间，跟两人说了一下自己过来的初衷，说是为了尽量解决员工家中的困难。两位老人也经常听黄桂英说田园如何如何的好，在知道是田园的老板过来后，都很欢喜，并拜托叶凡要多多照顾。
叶凡看了两人的面色，发现除了白了一些，两腿都不能行走外，其他毛病好像是没有的。于是叶凡跟两位说自己会点医术，可以给他们把把脉，进一步确诊一下。两位老人点头同意了。
给两人把了脉，仔细查看了两人的身体状况，发现两人都是粉碎性骨折，这需要在医院动手术才能医治。于是叶凡跟两位商量，自己可以提供医药费，请两位到医院动手术。
两人起初死活不同意，但叶凡跟他们说，两位如果身体好了，他可以提供机会，以后到田园打扫卫生，这样就可以改善家里的生活条件。两位老人商量了一会儿后，就同意了叶凡建议。因为他们知道，如果他们两人身体好了，至少黄桂英的弟弟妹妹就可以继续上大学，上高中，如果还是现在这种状况，显然就一点机会都没有了。
解决了这件事后，叶凡松了一口气，生怕两人不答应，那这次来就白来了。而后，叶凡又问了问两老，为什么黄桂英没有向田园申请帮助。
两人沉默了一会儿后，就听黄父说道：“叶总，不是我们不想请求您帮忙，但我们不想给您添麻烦。我们听桂英丫头说，田园里一大部份员工都是家庭困难的人，你能够给他们工作的机会，我们就已经很是感恩戴德了，不可过于贪婪。”
原来是这样，叶凡终于知道为什么没有人申请帮助了。自己之前把事情想得太复杂，反而没往简单的方面想。可让人没想到的是，这些员工这么纯朴，这么善良，这让叶凡有点感动，也让他决定帮助员工的心更加坚定了起来。
叶凡看了看大胖，见他也看向自己，点了点头，两人都想到一起去了。这次叶凡到员工家来，收获很大。虽然所有的员工，叶凡不可能一家一家的去慰问，但叶凡可派人专门来处理这件事情。更重要的是知道这些员工不是排斥田园帮助他们，这就让叶凡觉得事情好办多了。于是两人在黄桂英家又坐了一会儿，就起身离开了。
回到家里，已经下午一点钟了，叶凡和大胖在食堂简单的吃了点午饭，就回到办公室商量怎么操作黄桂英家的事情。两人商量一会儿后，决定先把她父母的手术安排医院做了，等到她父母身体好了，其他员工看到田园是真心帮助他们，相信事情就要好办的多。
叶凡也不迟疑，让大胖联系了医院，并吩咐胡青山组建员工救助基金会，以后员工所遇到的困难就由基金会统一管理和帮助他们。
下午，在黄桂英得知叶凡他们去过她家后，跑到接待中心来找到叶凡和大胖，对两人哭着鼻子抺着泪的感谢。叶凡只是让她好好工作，别多想，至于手术费也不是白垫付的，以后她家还要挣钱还的。黄桂英被叶凡的说辞搞得一笑，她当然知道叶凡是顾及她的自尊，让她能心安的接受田园的帮助。
这件事，由于黄桂英的传播，不一会儿整个田园的员工都知道了。叶凡走在田园的路上碰到这些员工的时候，他们给以叶凡尊敬的眼神，那是发自心里的，这让叶凡很欣慰。
叶凡感觉通过这件事情，让原本就团结的员工，比以前更加的团结。叶凡就是要在园区内创造出这种团结、互助的氛围，让他们有所依靠，更能够踏实的工作，在以后田园扩大之后，把这种朴实善良的风气在以后的新来的员工中传播下去。
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