第十二章
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室内顿时沉默了好一阵，然后面试官们才开始交头接耳，交换彼此的意见。
人事总监吴稽，对这种二选一的打法表示强烈的反感，认为一个有职业精神的员工，不能够直接把非此即彼的选择公开放在台面上。
而杨小林的看法，是小雪同学确实有过人之处，那个李姝影明显因为两校矛盾主动挑衅。毕竟对游戏公司来说，游戏外挂是个很敏感的问题，指责对方可能用了外挂来作弊是个可能直接导致对方面试失败的大杀器。因为这样的无端指责让公司损失一个好苗子，确实划不来。
杨小林因为掌管公司最核心的策划部，业务线的面试官都纷纷带点讨好的说杨小林有道理。
但是人事总监毕竟也是要害部门的主管，得罪了以后担心有数不清的小鞋穿，也都不敢正面否认吴稽的看法。
吴稽心里也是敞亮的，这个杨小林平日里就有一些跟下属女员工暧昧的传闻。看到陈艺雪这种颜值担当，肯定会高看一眼。
虽然不方便跟杨小林直接放对，但是吴稽却必须力挺李姝影，因为公司长期合作的法律顾问那边传达了高层的一个秘密通知——无论如何李姝影都不能被刷下去。
作为一个老资格的人事总监，吴稽对这种“打招呼”的事情并不罕见。
当年大宏王朝在临江省如日中天的时候，不少家里关系深厚的年轻二代靠着“打招呼”的方式进入公司担任中层甚至小高管。
这些人在公司的员工名单里也就是个理论存在，拿一份一般人艳羡但是他们本人却未必看得上的薪水，基本上从来不在公司出现。
但是在公司里“存在”过一两年后，这些履历对他们来说确是有用的东西。至于具体会用在什么方面，那是另外一个圈子的事情了。
相比起那些在公司仅仅是理论存在的二代们，吴稽对李姝影的判断就属于那种家里有关系，但又不是关系通天让孩子可以躺着过一辈子的层次。他们招呼了之后，孩子还是会实打实的做事求发展，这种人比那些理论存在可要好处理多了。
话说回来，这种孩子混到了公司的中层偏上，家庭资源也注定了他们有可能更容易为公司业务作出杰出贡献。
现在杨小林这个在吴稽认知里属于老*的家伙，明显摆出了要偏袒陈艺雪的架势。哪怕是面对“二选一”这种事情，也要为了陈艺雪而刷掉李姝影，这是毫无疑问了。
那么如何保住李姝影，这个难题就丢吴稽手上来。她必然不能当初对杨小林说，李姝影是内定的打过照顾的姑娘，这种信息基本上就是到吴稽这里为止，她要做好这件事一辈子烂在心里的准备，这就是一个职业人事总监的基本素养。
五个面试官，杨小林加上另外三个一共四个基本上形成了压倒性的共识，那就是留陈艺雪放弃李姝影。
吴稽，有点孤掌难鸣。
她默默的拿起了陈艺雪和李姝影两人的简历，快速的再浏览一遍，思考了一下顿时有了个办法。
“这样，也许能帮到李姝影……”
计较拿定，吴稽先是露出笑容缓和了一下场中情绪，然后对面试的学生们说：“今天各位能够来大宏王朝参加面试，相信都是对互联网行业，对网络游戏行业有着相当的兴趣。这一点，我从大家的简历资料与刚才的交流当中已经深切的感受到了。所以不管后面招聘的结果如何，我对特地花时间到大宏王朝这里跑一趟的各位，表示感谢。”
参与面试的八个人都不知道吴稽突然搞这种类似大会发言的套路是几个意思，于是注意力纷纷转移过来，也没有再去看着陈艺雪和李姝影。
整理了一下思路，吴稽分别看了陈艺雪和李姝影一眼后说：“在我看来，你们两位都很优秀，具有成为一个出色游戏人的潜质。你们两个如果现在能够握手言和，对彼此的冒犯都不放在心头，那么会在这一次的面试中获得极大的加分，因为这证明了你们拥有在矛盾发生的情况下依然积极寻找合作与解决办法的团队精神。”
“虽然不能跟北上广深的那些领先同行相比，但在二线省会城市当中，大宏王朝作为江浙沪后花园的临江省省会互联网公司，规模已经算是中等偏上了。对我们这样规模的公司而言，再杰出的个人，也比不上能够集团作战的优秀团队。所以，两位同学是否考虑一下？”
李姝影还没来得及开口，陈艺雪就皱着眉头，呈现出一副被全世界欺负的表情：“虽然我个人对这个同学没什么意见，但是我不能接受对这个行业的热爱遭到侮辱。尊敬的面试官，希望您能理解我对这个行业以及这份工作的感情。如果这个信口雌黄的同学能留下来，我只能无比遗憾的去选择其他的互联网公司了。”
吴稽对陈艺雪的回答基本上没有什么意外，并且因为她的回答而对自己接下来的安排更有底气。
“很好，看来两位的矛盾是今天就要当场解决了。”吴稽表情轻松的说：“那么，作为大宏王朝公司的人事总监，我专门为你们两位设计一个问题吧。谁回答的最好，那么就会成为最终通过面试的人，你们看如何？”
陈艺雪不屑的看着李姝影，感觉自己的优势真的大的没边了。
且不说她优秀的专业课成绩，学生会干部的管理经验，以及临时抱佛脚恶补的各种关于大宏王朝公司的信息，光是那个43级的游戏账号，还真的是费了不少心思。
觉得自己没有输的道理，陈艺雪自信的说：“只要不是用什么谣言中伤之类的龌蹉手段，我是欢迎正面较量，直接决出个高下的。”
李姝影虽然面上没什么表情，但是看到陈艺雪那自信满满的样子，也决定拿出自己全部的努力，来为两校的恩怨添上新的一笔。
这一刻，李姝影已经忘记了自己被安排的事情，完完全全的将陈艺雪当作自己成长路上的一个关卡。而面对关卡的时候，她总能想起父亲在教游戏设计思路时的一些教诲。
当时还在小学的李姝影，不太明白游戏设计关卡的意义，她最常问父亲的，就是如果关卡都不难，游戏顺风顺水的达到美好的结局，是不是更好一些。
每次提出这个想法的时候，父亲李凌风总会哈哈大笑，然后摸着李姝影的脑袋，告诉她一些关于得到和失去的道理。
“小影啊，关卡的本质是什么？其实就是阶段性的挑战！我们人这一生，其实很短暂。如果没有一个长期的奋斗目标，那么整个人就会懒散荒废。而长期目标好高骛远不切实际，发现这个目标遥不可及之后，也会形成目标的崩塌。所以设计关卡的意义，是让玩家能够珍惜暂时拥有的东西，然后将大目标拆解为很多细小的目标，不断的有前进胜利的感觉。没有这些挫折，直达结局，那么就算是完美的结局也不会让人觉得幸福。所以小影在学习和生活里遇到了什么麻烦呀，记得这就是老天给安排的关卡。冲过去，就会距离完美结局近一些……”
思绪万千中，李姝影心里还是忍不住念叨“爸，兜兜转转，现在大宏王朝公司轮到我来守护了。这种摆明了就是学生会交际花类的女人，进来了也绝非公司之福。作为未来的公司CEO，我才不允许公司的队伍被搞的乌烟瘴气肮脏不堪。今天这一关，就让实力来决定胜负吧！”
看到李姝影也对自己也点点头，吴稽明白这个看起来更倔强的姑娘，是不存在认输和妥协这两个状态的。
事已至此，面试官们也只能先附和吴稽的这种这种安排。虽然他们对陈艺雪的发挥不是有百分之百的信心，但是相信碾压掉李姝影还是个大概率的事件。
看到大家都已经做好了准备，吴稽第一次放下了手中的黑皮手写笔记本，将手里钢笔的笔帽“咔嗒”一声轻轻扣好。
吴稽用手里的钢笔虚点了几下桌子，然后缓缓的开口：“作为我们互联网游戏行业来说，最重要的只有两件事情，那就是游戏研发和游戏运营。通过刚才你们的发言，我已经能感受到你们对游戏研发和运营工作都有相当的热情，这是很令我欣慰的一件事，但是……”
温情脉脉的开场白之后，吴稽突然措不及防的话术突然一个转折：“但是热爱仅仅是从事这个行业最基础的需求，你们还要不断的努力，积累并且爬向高处更高的位置，发挥更大的作用。而在这个过程中，仅仅依靠我们自己是做不成什么大事的。外部的合作伙伴尤其是深度合作那些，更需要每一天都打起精神来维护好与他们的关系。与此同时，你们作为职场新鲜人的漂亮女生，很可能会遇到一个不太好过去的坎。”
看到吴稽说的话突然停在那里，周围那些不明就里的学生还着急的想听到吴稽还能抛出什么令人头疼的问题来。
这一点，连在场的最高面试官也都忍不住转过视线，去看吴稽到底有什么花样可以施展。
吴稽依然用那种特别职业但是又不算跟人疏远的笑容说：“两位同学听仔细了，假设你们两个是公司寄予厚望的渠道维护以及内容的销售商务，需要给一款公司最新的核心游戏产品谈一个重要的资源合作。这次合作的成功与否，将决定这个产品的生死甚至是公司的发展，不容有失。合作的甲方老板是个快五十岁的男子，跟你谈的各种愉快，他不要求我们公司给出溢价作为老板他也不需要回扣，但是他提出了一个要求，那就是你们陪他睡一晚，这个单子就马上签字做，否则就会导致失去这个重要合作伙伴并且他会跟我们没有底线而认可性贿赂潜规则的竞争对手合作。作为这次商务合作的负责人，公司要求无论如何都要谈下这个订单，否则走人。在这种情况下，你们两将如何解决这个甲方的诉求？”
没想到人事总监向两个面试PK的姑娘抛出这个刁钻问题，顿时全场大惊！
人事总监吴稽，对这种二选一的打法表示强烈的反感，认为一个有职业精神的员工，不能够直接把非此即彼的选择公开放在台面上。
而杨小林的看法，是小雪同学确实有过人之处，那个李姝影明显因为两校矛盾主动挑衅。毕竟对游戏公司来说，游戏外挂是个很敏感的问题，指责对方可能用了外挂来作弊是个可能直接导致对方面试失败的大杀器。因为这样的无端指责让公司损失一个好苗子，确实划不来。
杨小林因为掌管公司最核心的策划部，业务线的面试官都纷纷带点讨好的说杨小林有道理。
但是人事总监毕竟也是要害部门的主管，得罪了以后担心有数不清的小鞋穿，也都不敢正面否认吴稽的看法。
吴稽心里也是敞亮的，这个杨小林平日里就有一些跟下属女员工暧昧的传闻。看到陈艺雪这种颜值担当，肯定会高看一眼。
虽然不方便跟杨小林直接放对，但是吴稽却必须力挺李姝影，因为公司长期合作的法律顾问那边传达了高层的一个秘密通知——无论如何李姝影都不能被刷下去。
作为一个老资格的人事总监，吴稽对这种“打招呼”的事情并不罕见。
当年大宏王朝在临江省如日中天的时候，不少家里关系深厚的年轻二代靠着“打招呼”的方式进入公司担任中层甚至小高管。
这些人在公司的员工名单里也就是个理论存在，拿一份一般人艳羡但是他们本人却未必看得上的薪水，基本上从来不在公司出现。
但是在公司里“存在”过一两年后，这些履历对他们来说确是有用的东西。至于具体会用在什么方面，那是另外一个圈子的事情了。
相比起那些在公司仅仅是理论存在的二代们，吴稽对李姝影的判断就属于那种家里有关系，但又不是关系通天让孩子可以躺着过一辈子的层次。他们招呼了之后，孩子还是会实打实的做事求发展，这种人比那些理论存在可要好处理多了。
话说回来，这种孩子混到了公司的中层偏上，家庭资源也注定了他们有可能更容易为公司业务作出杰出贡献。
现在杨小林这个在吴稽认知里属于老*的家伙，明显摆出了要偏袒陈艺雪的架势。哪怕是面对“二选一”这种事情，也要为了陈艺雪而刷掉李姝影，这是毫无疑问了。
那么如何保住李姝影，这个难题就丢吴稽手上来。她必然不能当初对杨小林说，李姝影是内定的打过照顾的姑娘，这种信息基本上就是到吴稽这里为止，她要做好这件事一辈子烂在心里的准备，这就是一个职业人事总监的基本素养。
五个面试官，杨小林加上另外三个一共四个基本上形成了压倒性的共识，那就是留陈艺雪放弃李姝影。
吴稽，有点孤掌难鸣。
她默默的拿起了陈艺雪和李姝影两人的简历，快速的再浏览一遍，思考了一下顿时有了个办法。
“这样，也许能帮到李姝影……”
计较拿定，吴稽先是露出笑容缓和了一下场中情绪，然后对面试的学生们说：“今天各位能够来大宏王朝参加面试，相信都是对互联网行业，对网络游戏行业有着相当的兴趣。这一点，我从大家的简历资料与刚才的交流当中已经深切的感受到了。所以不管后面招聘的结果如何，我对特地花时间到大宏王朝这里跑一趟的各位，表示感谢。”
参与面试的八个人都不知道吴稽突然搞这种类似大会发言的套路是几个意思，于是注意力纷纷转移过来，也没有再去看着陈艺雪和李姝影。
整理了一下思路，吴稽分别看了陈艺雪和李姝影一眼后说：“在我看来，你们两位都很优秀，具有成为一个出色游戏人的潜质。你们两个如果现在能够握手言和，对彼此的冒犯都不放在心头，那么会在这一次的面试中获得极大的加分，因为这证明了你们拥有在矛盾发生的情况下依然积极寻找合作与解决办法的团队精神。”
“虽然不能跟北上广深的那些领先同行相比，但在二线省会城市当中，大宏王朝作为江浙沪后花园的临江省省会互联网公司，规模已经算是中等偏上了。对我们这样规模的公司而言，再杰出的个人，也比不上能够集团作战的优秀团队。所以，两位同学是否考虑一下？”
李姝影还没来得及开口，陈艺雪就皱着眉头，呈现出一副被全世界欺负的表情：“虽然我个人对这个同学没什么意见，但是我不能接受对这个行业的热爱遭到侮辱。尊敬的面试官，希望您能理解我对这个行业以及这份工作的感情。如果这个信口雌黄的同学能留下来，我只能无比遗憾的去选择其他的互联网公司了。”
吴稽对陈艺雪的回答基本上没有什么意外，并且因为她的回答而对自己接下来的安排更有底气。
“很好，看来两位的矛盾是今天就要当场解决了。”吴稽表情轻松的说：“那么，作为大宏王朝公司的人事总监，我专门为你们两位设计一个问题吧。谁回答的最好，那么就会成为最终通过面试的人，你们看如何？”
陈艺雪不屑的看着李姝影，感觉自己的优势真的大的没边了。
且不说她优秀的专业课成绩，学生会干部的管理经验，以及临时抱佛脚恶补的各种关于大宏王朝公司的信息，光是那个43级的游戏账号，还真的是费了不少心思。
觉得自己没有输的道理，陈艺雪自信的说：“只要不是用什么谣言中伤之类的龌蹉手段，我是欢迎正面较量，直接决出个高下的。”
李姝影虽然面上没什么表情，但是看到陈艺雪那自信满满的样子，也决定拿出自己全部的努力，来为两校的恩怨添上新的一笔。
这一刻，李姝影已经忘记了自己被安排的事情，完完全全的将陈艺雪当作自己成长路上的一个关卡。而面对关卡的时候，她总能想起父亲在教游戏设计思路时的一些教诲。
当时还在小学的李姝影，不太明白游戏设计关卡的意义，她最常问父亲的，就是如果关卡都不难，游戏顺风顺水的达到美好的结局，是不是更好一些。
每次提出这个想法的时候，父亲李凌风总会哈哈大笑，然后摸着李姝影的脑袋，告诉她一些关于得到和失去的道理。
“小影啊，关卡的本质是什么？其实就是阶段性的挑战！我们人这一生，其实很短暂。如果没有一个长期的奋斗目标，那么整个人就会懒散荒废。而长期目标好高骛远不切实际，发现这个目标遥不可及之后，也会形成目标的崩塌。所以设计关卡的意义，是让玩家能够珍惜暂时拥有的东西，然后将大目标拆解为很多细小的目标，不断的有前进胜利的感觉。没有这些挫折，直达结局，那么就算是完美的结局也不会让人觉得幸福。所以小影在学习和生活里遇到了什么麻烦呀，记得这就是老天给安排的关卡。冲过去，就会距离完美结局近一些……”
思绪万千中，李姝影心里还是忍不住念叨“爸，兜兜转转，现在大宏王朝公司轮到我来守护了。这种摆明了就是学生会交际花类的女人，进来了也绝非公司之福。作为未来的公司CEO，我才不允许公司的队伍被搞的乌烟瘴气肮脏不堪。今天这一关，就让实力来决定胜负吧！”
看到李姝影也对自己也点点头，吴稽明白这个看起来更倔强的姑娘，是不存在认输和妥协这两个状态的。
事已至此，面试官们也只能先附和吴稽的这种这种安排。虽然他们对陈艺雪的发挥不是有百分之百的信心，但是相信碾压掉李姝影还是个大概率的事件。
看到大家都已经做好了准备，吴稽第一次放下了手中的黑皮手写笔记本，将手里钢笔的笔帽“咔嗒”一声轻轻扣好。
吴稽用手里的钢笔虚点了几下桌子，然后缓缓的开口：“作为我们互联网游戏行业来说，最重要的只有两件事情，那就是游戏研发和游戏运营。通过刚才你们的发言，我已经能感受到你们对游戏研发和运营工作都有相当的热情，这是很令我欣慰的一件事，但是……”
温情脉脉的开场白之后，吴稽突然措不及防的话术突然一个转折：“但是热爱仅仅是从事这个行业最基础的需求，你们还要不断的努力，积累并且爬向高处更高的位置，发挥更大的作用。而在这个过程中，仅仅依靠我们自己是做不成什么大事的。外部的合作伙伴尤其是深度合作那些，更需要每一天都打起精神来维护好与他们的关系。与此同时，你们作为职场新鲜人的漂亮女生，很可能会遇到一个不太好过去的坎。”
看到吴稽说的话突然停在那里，周围那些不明就里的学生还着急的想听到吴稽还能抛出什么令人头疼的问题来。
这一点，连在场的最高面试官也都忍不住转过视线，去看吴稽到底有什么花样可以施展。
吴稽依然用那种特别职业但是又不算跟人疏远的笑容说：“两位同学听仔细了，假设你们两个是公司寄予厚望的渠道维护以及内容的销售商务，需要给一款公司最新的核心游戏产品谈一个重要的资源合作。这次合作的成功与否，将决定这个产品的生死甚至是公司的发展，不容有失。合作的甲方老板是个快五十岁的男子，跟你谈的各种愉快，他不要求我们公司给出溢价作为老板他也不需要回扣，但是他提出了一个要求，那就是你们陪他睡一晚，这个单子就马上签字做，否则就会导致失去这个重要合作伙伴并且他会跟我们没有底线而认可性贿赂潜规则的竞争对手合作。作为这次商务合作的负责人，公司要求无论如何都要谈下这个订单，否则走人。在这种情况下，你们两将如何解决这个甲方的诉求？”
没想到人事总监向两个面试PK的姑娘抛出这个刁钻问题，顿时全场大惊！
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