第335章 正确与否 实践检验
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第335章正确与否实践检验
深圳。深南中路。金融中心大厦六楼。
深圳大华实业集团公司。小会议室内。
“雪娜，你为什么这么有把握地认为爸爸一定会同意并且支持你这样子做呢？”吴雪华对三妹自信的预测判断将信将疑。
“温总、大姐，请你们听我分析是不是这样子的。现在离香港回归还有二十五个月，这段时间说长不长、说短不短，抓紧时间可以做很多对国家、对吴家有利有益的事情。但是，如果无所事事、碌碌无为也可以很快地混过去。回归以后，香港同内地首先是经济、金融、贸易等方面的联系与合作肯定会更加的紧密。内地是香港最近便的、也是巨大的原材料同商品销售市场，香港是内地人士同货物通往世界各地重要通道，香港同深圳会成为紧密的经济共同体，深圳必然成为内地通往香港的桥头堡。所以，更多的香港人、内地人会来到深圳工作、生活，还很有可能会拉家带口地一起过来，这就要有更多的写字楼同商品房来满足市场需求。温总、大姐，你们是否认为是这样子的吗？”吴雪娜问道。
“温总、大小姐，三小姐说得一点儿都没错儿，绝对就是这么回事儿。我在深圳这几年，眼看着房地产市场需求越来越大、商品房销售越来越火。这次可是个千载难逢的好机会，我们大华公司不能错失良机啊。”田冀光附和着说道。
“嗯，雪娜说得有道理，也很充分。还有吗？”温雅问道。
“有的。大姐，我们都知道的，爸爸已经在香港打拼闯荡了几十年才有了中华公司今天这样子的规模同实力，完全是依靠内地发展壮大起来的，尤其是在内地改革开放这十几年中，公司同吴家才会有飞跃式的快速发展。如果离开了内地巨大的市场，仅仅依靠没有任何资源、缺水、只有巴掌大的香港就不会有我们今天得到拥有的一切。这也是爸爸一定要坚决回归祖国的根本原因。大姐，你在台湾这些年工作、生活应该有深刻的切身体会，如果没有爸爸内地朋友们的全力帮助支持，你的华悦旅游公司同钟家的华民公司能独一无二、得天独厚有这样子的优越条件吗？能有生意越做越大、日进斗金的今天吗？大姐，我们的老家、我们的根在内地、在**，以后我们的任何业务同发展也是离不开内地的。话说回来，我认为，在香港回归之前投资深圳房地产恰逢其时，应该是个明智准确的决定。同时，也要预测风险、规避风险，事先做好防范应对不可预知变故的计划。温总、大姐，也请你们帮我分析一下，给我提出合理化的建议。”
“雪娜，你说得头头是道、面面俱到的，我没有什么可说的。温总，请你说说吧。”吴雪华把话题推给了温雅。
“我？雪娜说得很好。现在我暂时也没什么可说的。请大家都说说吧，集思广益、群策群力嘛。”温雅大声说道。
众人七嘴八舌、嗡嗡嘤嘤地讨论分析着接盘高档住宅小区国际花园城建筑工程的利害得失。吴雪娜挥手招呼田冀光过来坐在她的身边，俩人小声谈论起来应该如何接过工程的相关事宜。
人事部一名年轻女员工神色紧张、脚步匆匆地走进了会议室，张望寻找了片刻后走到温雅身旁俯身在她的耳边小声地说：
“温总，你快去综合厅看看吧，陈总正在发火发脾气呢，看他那样子要打人似的，你快去劝劝他，可千万不能动手啊。”
温雅侧身抬头扭脸看着女员工疑惑不解地眨眨眼睛问道：
“嗯？陈总为什么要发火发脾气呢？”
“这？我、我也说不清楚。”人事部女员工摇摇头说。
“唉！这个冒失鬼，怎么这么不让人省心呐？一眼没看到、一会儿没看住他就要捅娄子、惹麻烦。”温雅站起来走出会议室，向多功能综合厅走去。众人也都起身跟在温雅的后面。
十五分钟前。陈兴汉从小会议室里出来，火急火燎、大步流星地走进卫生间，雷厉风行、干净利索、一次性地彻底解决了憋涨已久的双路输出问题。然后肚腹轻松、全身轻快地回到办公室，端起茶杯喝了几口浓香的茉莉花茶，穿西服打领带，愉快地走进多功能综合厅，准备给招聘来的新员工们讲最后一次培训课。
人事部经理看到走进来的陈兴汉，立刻如释重负、如获大赦般地站了起来走下讲台，神情有点儿尴尬地微笑着迎上前去。
大华公司这次招聘专业技术与企业**两方面的中层员工是人数最多的一次，是为了公司引进高科技项目转型升级而准备的。自从电视台播放、报纸刊登招聘广告后，前来公司应聘者将近两千人。经过认真慎重地层层遴选、优中选优、面试口试笔试三试，最后只剩下了六十人。这些不到三十岁的应聘者都有硕士学历，有的人已经拥有中级职称，有的人已经是以前所在企业的中层骨干，在深圳打拼闯荡几年小有成就，多少有些恃才傲物。他们对香港独资大华公司早有耳闻，或是从在大华公司里工作的朋友多次介绍过，无不羡慕其高于其它同类公司的工资奖金、福利待遇、工作与住宿条件。但是，他们又有些看不起大华公司所从事的技术含量低、产品竞争力弱、市场趋于饱和的传统行业。
新招聘来的六十名员工，男女各半，他们仨人一堆五人一伙前后左右错落地坐在扶手椅上，横不成排竖不成行，多功能综合厅里显得有些交横凌乱。他们一边听着人事部经理不咸不淡地讲述着他们不怎么感兴趣的人生、理想、生活之类生硬机械的说教之词，一边小声谈论着他们感兴趣的时下话题，一片嗡嗡之声。
人事部经理是个不到四十岁的中年男人，性格沉稳平和，来大华公司工作之前是国际关系学院的助教。在他三妹、温雅大学同学同室密友的再三推荐下离开**来到深圳进入大华公司。
人事部经理小声地向陈兴汉汇报讲课的情况，抱怨说这批员工自负调皮不好对付，他有些控制不住局面了。
“没什么不好对付的，不就是一群小毛孩子嘛。好啦，你走吧，下面就由我来讲吧。”陈兴汉安慰人事部经理。
陈兴汉转身走上讲台，微笑着看着下面新员工们乱纷纷、闹哄哄的场面，他心里有数地微微点点头。
坐在前几排的男女新员工们一看到身材高大、挺拔魁梧、西服革履的陈兴汉走进多功能综合厅，都不约而同、情不自禁地低声发出由衷赞美地感叹······
深圳。深南中路。金融中心大厦六楼。
深圳大华实业集团公司。小会议室内。
“雪娜，你为什么这么有把握地认为爸爸一定会同意并且支持你这样子做呢？”吴雪华对三妹自信的预测判断将信将疑。
“温总、大姐，请你们听我分析是不是这样子的。现在离香港回归还有二十五个月，这段时间说长不长、说短不短，抓紧时间可以做很多对国家、对吴家有利有益的事情。但是，如果无所事事、碌碌无为也可以很快地混过去。回归以后，香港同内地首先是经济、金融、贸易等方面的联系与合作肯定会更加的紧密。内地是香港最近便的、也是巨大的原材料同商品销售市场，香港是内地人士同货物通往世界各地重要通道，香港同深圳会成为紧密的经济共同体，深圳必然成为内地通往香港的桥头堡。所以，更多的香港人、内地人会来到深圳工作、生活，还很有可能会拉家带口地一起过来，这就要有更多的写字楼同商品房来满足市场需求。温总、大姐，你们是否认为是这样子的吗？”吴雪娜问道。
“温总、大小姐，三小姐说得一点儿都没错儿，绝对就是这么回事儿。我在深圳这几年，眼看着房地产市场需求越来越大、商品房销售越来越火。这次可是个千载难逢的好机会，我们大华公司不能错失良机啊。”田冀光附和着说道。
“嗯，雪娜说得有道理，也很充分。还有吗？”温雅问道。
“有的。大姐，我们都知道的，爸爸已经在香港打拼闯荡了几十年才有了中华公司今天这样子的规模同实力，完全是依靠内地发展壮大起来的，尤其是在内地改革开放这十几年中，公司同吴家才会有飞跃式的快速发展。如果离开了内地巨大的市场，仅仅依靠没有任何资源、缺水、只有巴掌大的香港就不会有我们今天得到拥有的一切。这也是爸爸一定要坚决回归祖国的根本原因。大姐，你在台湾这些年工作、生活应该有深刻的切身体会，如果没有爸爸内地朋友们的全力帮助支持，你的华悦旅游公司同钟家的华民公司能独一无二、得天独厚有这样子的优越条件吗？能有生意越做越大、日进斗金的今天吗？大姐，我们的老家、我们的根在内地、在**，以后我们的任何业务同发展也是离不开内地的。话说回来，我认为，在香港回归之前投资深圳房地产恰逢其时，应该是个明智准确的决定。同时，也要预测风险、规避风险，事先做好防范应对不可预知变故的计划。温总、大姐，也请你们帮我分析一下，给我提出合理化的建议。”
“雪娜，你说得头头是道、面面俱到的，我没有什么可说的。温总，请你说说吧。”吴雪华把话题推给了温雅。
“我？雪娜说得很好。现在我暂时也没什么可说的。请大家都说说吧，集思广益、群策群力嘛。”温雅大声说道。
众人七嘴八舌、嗡嗡嘤嘤地讨论分析着接盘高档住宅小区国际花园城建筑工程的利害得失。吴雪娜挥手招呼田冀光过来坐在她的身边，俩人小声谈论起来应该如何接过工程的相关事宜。
人事部一名年轻女员工神色紧张、脚步匆匆地走进了会议室，张望寻找了片刻后走到温雅身旁俯身在她的耳边小声地说：
“温总，你快去综合厅看看吧，陈总正在发火发脾气呢，看他那样子要打人似的，你快去劝劝他，可千万不能动手啊。”
温雅侧身抬头扭脸看着女员工疑惑不解地眨眨眼睛问道：
“嗯？陈总为什么要发火发脾气呢？”
“这？我、我也说不清楚。”人事部女员工摇摇头说。
“唉！这个冒失鬼，怎么这么不让人省心呐？一眼没看到、一会儿没看住他就要捅娄子、惹麻烦。”温雅站起来走出会议室，向多功能综合厅走去。众人也都起身跟在温雅的后面。
十五分钟前。陈兴汉从小会议室里出来，火急火燎、大步流星地走进卫生间，雷厉风行、干净利索、一次性地彻底解决了憋涨已久的双路输出问题。然后肚腹轻松、全身轻快地回到办公室，端起茶杯喝了几口浓香的茉莉花茶，穿西服打领带，愉快地走进多功能综合厅，准备给招聘来的新员工们讲最后一次培训课。
人事部经理看到走进来的陈兴汉，立刻如释重负、如获大赦般地站了起来走下讲台，神情有点儿尴尬地微笑着迎上前去。
大华公司这次招聘专业技术与企业**两方面的中层员工是人数最多的一次，是为了公司引进高科技项目转型升级而准备的。自从电视台播放、报纸刊登招聘广告后，前来公司应聘者将近两千人。经过认真慎重地层层遴选、优中选优、面试口试笔试三试，最后只剩下了六十人。这些不到三十岁的应聘者都有硕士学历，有的人已经拥有中级职称，有的人已经是以前所在企业的中层骨干，在深圳打拼闯荡几年小有成就，多少有些恃才傲物。他们对香港独资大华公司早有耳闻，或是从在大华公司里工作的朋友多次介绍过，无不羡慕其高于其它同类公司的工资奖金、福利待遇、工作与住宿条件。但是，他们又有些看不起大华公司所从事的技术含量低、产品竞争力弱、市场趋于饱和的传统行业。
新招聘来的六十名员工，男女各半，他们仨人一堆五人一伙前后左右错落地坐在扶手椅上，横不成排竖不成行，多功能综合厅里显得有些交横凌乱。他们一边听着人事部经理不咸不淡地讲述着他们不怎么感兴趣的人生、理想、生活之类生硬机械的说教之词，一边小声谈论着他们感兴趣的时下话题，一片嗡嗡之声。
人事部经理是个不到四十岁的中年男人，性格沉稳平和，来大华公司工作之前是国际关系学院的助教。在他三妹、温雅大学同学同室密友的再三推荐下离开**来到深圳进入大华公司。
人事部经理小声地向陈兴汉汇报讲课的情况，抱怨说这批员工自负调皮不好对付，他有些控制不住局面了。
“没什么不好对付的，不就是一群小毛孩子嘛。好啦，你走吧，下面就由我来讲吧。”陈兴汉安慰人事部经理。
陈兴汉转身走上讲台，微笑着看着下面新员工们乱纷纷、闹哄哄的场面，他心里有数地微微点点头。
坐在前几排的男女新员工们一看到身材高大、挺拔魁梧、西服革履的陈兴汉走进多功能综合厅，都不约而同、情不自禁地低声发出由衷赞美地感叹······
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