8. 凛冬（Part 1）
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八、凛冬
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塞拉弥星历16724年7月，公元2414年11月
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装修简洁的办公室中，一个剃有短寸头的男人端起手边的黑咖啡轻轻吸了一口，发出“哧溜”的一声响。这人面貌普通，在屋子里还穿着车间服，看上去毫无特色。办公桌上的铭牌印着他的名字和身份：乔伊.帕特尔，质量管控经理。
苦咖啡刺激性的味道蹂躏着味蕾，让他的昏昏欲睡瞬间远去，他再一次开始认真查阅起显示器中的表格。
乔伊一点也不喜欢自己的工作。在如今这个时代，质量管控经理的工作只有两种状态：无聊到白日做梦，或者焦虑到精神分裂。这很容易理解。计算机软件和自动化系统掌管着工业零部件生产的全部工序，其可靠度远胜于任何生物员工，而日常的维护检修则由技工完成，他这样的技术类经理根本无事可做。然而，这种模式也就意味着，一旦某天产品合格率没有达到预期，那必然是出了大问题。
现在的情况就是这样。今天的产品合格率比预期值低了百分之十，技工们对此毫无头绪。乔伊必须从那一大堆毫无章法的反馈数据中找出一个说得通的模式，然后才好交由工程师寻找对策。这任务实在强人所难——天知道问题究竟出在哪一个环节。他只能对照手册逐一排查，同时后悔自己没有趁着上次优惠季申请脑科基因优化。
强迫自己专注了十五分钟后，乔伊终于按捺不住，他暗骂一声，左右活动了几下颈椎，然后望向落地窗好缓缓脑子。窗户外，艾塔星阴云密布的天空一如既往，一台吊篮式脚手架横在窗边，挡住了大部分景物。工厂地处市郊，所以外面也没什么车流，偶然有一辆大型货船降落或是升入云霄，带起黑灰色的烟尘。乔伊感觉自己的心情更糟了。
这时候，敲门声突然响起来，震耳欲聋的“咚咚”声惊地乔伊差点从椅子上弹起来，同时来者在门外大喊着：“嘿，老大，乔伊老大！”
“快进来快进来，门要被你拆了！”乔伊赶忙说道。
门开了，一个人形蜥蜴走了进来。蜥蜴人全身都是墨绿色的厚重角质鳞片，头部扁平，满口尖牙利齿和两对纯黑色眼睛足以在傍晚吓哭幼童。这是一个兹恩人，一个曾经恶名远扬，如今却濒临灭绝的种族。
乔伊当然不会害怕自己的员工，唯一让他苦恼的，就是兹恩人似乎从来学不会“轻点”这个词的意思。他看着那扇嘎吱作响的门，祈祷这个月之内不必惊动财务部门。
“老大，你这边进展如何？”兹恩人一进来就抢先问道。
“说过多少次了，在公司不要叫我老大，要叫帕特尔先生。”
“成，老大！”
乔伊叹了口气，知道对方是故意的，也懒得再陪他玩下去。
这个兹恩人名叫李同——一个对于兹恩人来说很奇怪的名字，乔伊一开始也这么认为。后来他才知道，李同从小被人类父母收养，与其童年相伴的全部都是人类文化。也正因为如此，李同作为一个兹恩人，才能有资金接受基因优化和职业教育，当上了艾凡希模具公司的高级技工。要知道，艾凡希作为上游企业，隶属于纽泰伦七大股东企业之一的阿斯顿重工，这里的岗位通常可不是兹恩人这种低知识群体能够胜任的。
说起来，乔伊对李同颇有知遇之恩。或许恰恰是因为对自身种族的不忿，兹恩人李同干起活来十分卖力，并且勤奋好学。乔伊对此很是欣赏，他很快就把李同从实习工提拔为设备维护专员，并打算申请公司配额支持他接受高等教育。总体而言，乔伊之于李同，是上司、导师、朋友，这正是后者对前者以“老大”相称的原因。
李同在工作时间来找经理，自然是有正事相谈：“老大，外面又出怪事了，这次干脆所有机器都停摆了。我把我们能调出的数据都拍了下来，查不出任何报错信号，你看看吧。”
乔伊看着李同投影出来的表格，对比了几个关键数据，同样没看出问题所在。
“挺麻烦，我们出去看看，搞不好今天得停工了。”他说。
起身往出走时，乔伊突然注意到另一个事情——李同手上拿的那台个人终端，竟然是最新款的丁克派七型。这东西可不便宜，他儿子天天吵着要买，他仍总下不了决心，而是一直拖着好等打折。
他忍不住问道：“你哪来的闲钱买这个？”
李同哈哈一笑：“我这几个月都在开顺风车赚外快。”
“开黑车？”
“嘿，别说那么难听啊。自动计程车那么贵，我只是利用业余时间还有个人特长，和一些手头紧的朋友互相帮助罢了。”
“你可要格外注意，万一米加集团起诉你，你把自己卖了也赔不清。”乔伊板起脸来告诫对方。
李同只是一个劲傻笑着，同时伸手挠着后脑。
乔伊不禁再次叹气，为这个前途光明的小伙子担忧起来。在七大企业中，垄断了交通物流业的米加集团是行事最为苛刻严格的一个，每年都有试图钻漏洞的人被其起诉而赔得倾家荡产。他看着李同一幅满不在乎的样子，只能希望这个傻小子不要拿这事到处炫耀。
二人走出办公室，来到观察长廊，果然看到所有机械设备都处于静止状态。虽然反馈信号灯显示着一切正常的绿色，但在面前二十米下方的宽阔加工区中，庞大的龙门，精巧的机械臂，看不到尽头的输送带，全都一动不动。平时充盈整间工厂的低沉嗡鸣声也消失不再，加工区一片寂静。
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塞拉弥星历16724年7月，公元2414年11月
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装修简洁的办公室中，一个剃有短寸头的男人端起手边的黑咖啡轻轻吸了一口，发出“哧溜”的一声响。这人面貌普通，在屋子里还穿着车间服，看上去毫无特色。办公桌上的铭牌印着他的名字和身份：乔伊.帕特尔，质量管控经理。
苦咖啡刺激性的味道蹂躏着味蕾，让他的昏昏欲睡瞬间远去，他再一次开始认真查阅起显示器中的表格。
乔伊一点也不喜欢自己的工作。在如今这个时代，质量管控经理的工作只有两种状态：无聊到白日做梦，或者焦虑到精神分裂。这很容易理解。计算机软件和自动化系统掌管着工业零部件生产的全部工序，其可靠度远胜于任何生物员工，而日常的维护检修则由技工完成，他这样的技术类经理根本无事可做。然而，这种模式也就意味着，一旦某天产品合格率没有达到预期，那必然是出了大问题。
现在的情况就是这样。今天的产品合格率比预期值低了百分之十，技工们对此毫无头绪。乔伊必须从那一大堆毫无章法的反馈数据中找出一个说得通的模式，然后才好交由工程师寻找对策。这任务实在强人所难——天知道问题究竟出在哪一个环节。他只能对照手册逐一排查，同时后悔自己没有趁着上次优惠季申请脑科基因优化。
强迫自己专注了十五分钟后，乔伊终于按捺不住，他暗骂一声，左右活动了几下颈椎，然后望向落地窗好缓缓脑子。窗户外，艾塔星阴云密布的天空一如既往，一台吊篮式脚手架横在窗边，挡住了大部分景物。工厂地处市郊，所以外面也没什么车流，偶然有一辆大型货船降落或是升入云霄，带起黑灰色的烟尘。乔伊感觉自己的心情更糟了。
这时候，敲门声突然响起来，震耳欲聋的“咚咚”声惊地乔伊差点从椅子上弹起来，同时来者在门外大喊着：“嘿，老大，乔伊老大！”
“快进来快进来，门要被你拆了！”乔伊赶忙说道。
门开了，一个人形蜥蜴走了进来。蜥蜴人全身都是墨绿色的厚重角质鳞片，头部扁平，满口尖牙利齿和两对纯黑色眼睛足以在傍晚吓哭幼童。这是一个兹恩人，一个曾经恶名远扬，如今却濒临灭绝的种族。
乔伊当然不会害怕自己的员工，唯一让他苦恼的，就是兹恩人似乎从来学不会“轻点”这个词的意思。他看着那扇嘎吱作响的门，祈祷这个月之内不必惊动财务部门。
“老大，你这边进展如何？”兹恩人一进来就抢先问道。
“说过多少次了，在公司不要叫我老大，要叫帕特尔先生。”
“成，老大！”
乔伊叹了口气，知道对方是故意的，也懒得再陪他玩下去。
这个兹恩人名叫李同——一个对于兹恩人来说很奇怪的名字，乔伊一开始也这么认为。后来他才知道，李同从小被人类父母收养，与其童年相伴的全部都是人类文化。也正因为如此，李同作为一个兹恩人，才能有资金接受基因优化和职业教育，当上了艾凡希模具公司的高级技工。要知道，艾凡希作为上游企业，隶属于纽泰伦七大股东企业之一的阿斯顿重工，这里的岗位通常可不是兹恩人这种低知识群体能够胜任的。
说起来，乔伊对李同颇有知遇之恩。或许恰恰是因为对自身种族的不忿，兹恩人李同干起活来十分卖力，并且勤奋好学。乔伊对此很是欣赏，他很快就把李同从实习工提拔为设备维护专员，并打算申请公司配额支持他接受高等教育。总体而言，乔伊之于李同，是上司、导师、朋友，这正是后者对前者以“老大”相称的原因。
李同在工作时间来找经理，自然是有正事相谈：“老大，外面又出怪事了，这次干脆所有机器都停摆了。我把我们能调出的数据都拍了下来，查不出任何报错信号，你看看吧。”
乔伊看着李同投影出来的表格，对比了几个关键数据，同样没看出问题所在。
“挺麻烦，我们出去看看，搞不好今天得停工了。”他说。
起身往出走时，乔伊突然注意到另一个事情——李同手上拿的那台个人终端，竟然是最新款的丁克派七型。这东西可不便宜，他儿子天天吵着要买，他仍总下不了决心，而是一直拖着好等打折。
他忍不住问道：“你哪来的闲钱买这个？”
李同哈哈一笑：“我这几个月都在开顺风车赚外快。”
“开黑车？”
“嘿，别说那么难听啊。自动计程车那么贵，我只是利用业余时间还有个人特长，和一些手头紧的朋友互相帮助罢了。”
“你可要格外注意，万一米加集团起诉你，你把自己卖了也赔不清。”乔伊板起脸来告诫对方。
李同只是一个劲傻笑着，同时伸手挠着后脑。
乔伊不禁再次叹气，为这个前途光明的小伙子担忧起来。在七大企业中，垄断了交通物流业的米加集团是行事最为苛刻严格的一个，每年都有试图钻漏洞的人被其起诉而赔得倾家荡产。他看着李同一幅满不在乎的样子，只能希望这个傻小子不要拿这事到处炫耀。
二人走出办公室，来到观察长廊，果然看到所有机械设备都处于静止状态。虽然反馈信号灯显示着一切正常的绿色，但在面前二十米下方的宽阔加工区中，庞大的龙门，精巧的机械臂，看不到尽头的输送带，全都一动不动。平时充盈整间工厂的低沉嗡鸣声也消失不再，加工区一片寂静。
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