第406章 努力的艾菲
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时间来到一月中旬，宇文飞刚把公司理顺，还没来得及歇一歇，就接到了辅导员老黄的电话。
“那个，宇文飞啊，明天学校这边就要考试了，你可别忘了。”
老黄在电话里委婉地提醒道。
宇文飞哑然失笑，你别说，如果不是老黄提醒，他都忘了还有考试这回事了。
今年是二月初过年，现在都一月中旬了，可不是要考试了嘛。
自己这段时间，别说去上课了，就是连学校大门都没怎么进过，晚上睡觉都是在科技园这边的公寓。
不过宇文飞并没有真的把学习扔到一边，所有课程他都有自学。
都到了大学了，说实话，在学习上，自学比上课听讲更重要。
再说了，以宇文飞的学习能力，只要每天能抽出几个小时认真学习，他也不需要去教室听课。
不光是宇文飞，就连艾菲、吴秀、胡晶晶几人要接到了各自辅导员的通知，要考试了！
…………
在进入星科技公司工作前，艾菲在学校里可是非常活跃的。
学习认真，从来不缺课旷课，学校的各种活动都是积极参加，自己也是校学生会宣传部部长，在学校里挺有知名度的一个人。
但是自从进了星科技，特别是脸谱网上线后，在学校里就很难看到艾菲这个人了。
她基本上像是全职员工一样，整天泡在公司里面，工作态度异常认真。
至于学习，先放放吧，学习哪有工作重要啊。
至于那个学生会职务，艾菲已经辞掉了，拿工作太浪费时间了！
再说了，在学校里学习再认真，表现再活跃，能让自己几年内成为千万富翁亿万富翁嘛，显然不可能。
最多也就是在自己考研时，能额外得到点照顾而已。或者是在求职简历上，加上那么两笔。
但是，在星科技认真工作，那得到的回报显然就不一样了，这里真的能让自己几年内就身家过千万的！
前提是，自己的工作，要得到老板的认可。
自己的级别，能尽快提上去。
就像吕奇一样，现在是T7级别，板上钉钉地能拿到原始股了。
只要脸谱网正常发展下去，那么上市就是两年或者三年的问题，不上市都不可能。
艾菲现在在脸谱网还没有一个明确的职务，毕竟她还只是一个实习生，并不是全职工作人员。
也就是挂名在人事行政部，人事后勤什么的都做一下，算是人事行政部经理的助手吧，不过好歹也算是进了序列，前途比较光明。
她那个2-级别，对应的其实就是副经理职位，不过她现在还是实习生，并没有担任实职而已。
艾菲考虑过自己的情况，如果一直是实习身份，倒也不是没有机会晋升。
但是，依靠自己现在所做的工作，想晋升的话，那确实很难。
吕奇之所以能够连跳两级，还不是因为他主持了脸谱网的项目，这是实打实的业绩啊。
而自己，做一些杂事，就算宇文飞照顾自己，也不好随便给自己升级吧，自己还是要扎扎实实地做一些具体工作才行。
对于自己能做什么，艾菲有过考虑权衡，她也知道，自己能力还需要锻炼，现在挑不起太重的担子。再说了，自己也不是学技术的，虽然在脸谱网，技术人员很吃香，但是自己做不了啊。
看来看去，艾菲感觉那个翼飞项目组反而很适合自己！
她性格比较开朗，整天各个部门窜来窜去的，所以公司每一个部门她都熟悉，就连相对比较神秘的翼飞组，她也经常去转转。
看了那边的工作，艾菲有了小心思。
这工作看起来蛮简单啊，无非就是网上到处混呗。
什么饭圈，什么各大论坛发帖，尽量让自己的ID在某个圈子里具备一定的影响力，然后公司需要的时候，可以发帖鼓动影响尽量多的网友。
当然，她不知道这种工作叫“网络水军”，但是她感觉到了，这个部门应该还是比较重要的。
因为宇文飞基本把所有部门和员工都划分到了脸谱新公司里面，但唯独把翼飞项目组和那个李鑫带领的即时通讯项目组挂到了母公司星科技下面。
这意味着什么？
说明在宇文飞的心目中，这两个项目组应该是和脸谱网能够相提并论的啊。
不过她唯一的顾虑，就是如果自己去了翼飞项目组，那就不属于脸谱网的员工了。而脸谱网，怎么看都是前途异常光明的一家互联网公司，按照目前的发展态势来看的话，用不了多久，必然能够上市！
自己不分日夜地混在公司，不就是奔着脸谱网的原始股来的嘛。
艾菲考虑了好一段时间，终于想出一个办法，来解决这个问题。
技能让自己调到翼飞项目组工作，又能把工作关系留在脸谱网内，一举两得。
花了几天时间，艾菲写了一份方案，反复地精心修改，准备拿给宇文飞。
这里面，就是她对于翼飞组工作现状以及未来的展望，并且附上自己对于这类工作的看法见解以及改进建议。
其实翼飞组做得这些工作，不就是网上宣传工作嘛，这和她以前在校学生会做得工作大致雷同，在这方面，艾菲可是有着丰富经验的，还具备相应的领导管理能力！
所以，这个翼飞项目组组长的职位，怎么看都像是为自己量身定制的啊！
至于另外那个即时通讯项目组，艾菲就没考虑了，那边需要极强的技术能力，而且一经有李鑫这个负责人了，自己能和人家那边“变态”比吗？
无论是学历还是工作履历，都没有任何可比性啊。
拿上自己的方案，艾菲信心满满地给胡晶晶打了个电话，预约了一下，要见宇文飞。
还好，宇文飞刚闲下来，听到艾菲有工作找自己谈，一口就答应了下来。
在自己办公室看到了艾菲，他还纳闷地问艾菲道：“你们不用考试吗？你怎么还不请假回去复习功课？”
艾菲心说考试算什么，吕奇都升T7级别了，我才2-啊，不多努力表现一下，什么时候能升到4以上啊。
在管理序列中，4以上就可以享受股权激励政策了。
“那个，宇文飞啊，明天学校这边就要考试了，你可别忘了。”
老黄在电话里委婉地提醒道。
宇文飞哑然失笑，你别说，如果不是老黄提醒，他都忘了还有考试这回事了。
今年是二月初过年，现在都一月中旬了，可不是要考试了嘛。
自己这段时间，别说去上课了，就是连学校大门都没怎么进过，晚上睡觉都是在科技园这边的公寓。
不过宇文飞并没有真的把学习扔到一边，所有课程他都有自学。
都到了大学了，说实话，在学习上，自学比上课听讲更重要。
再说了，以宇文飞的学习能力，只要每天能抽出几个小时认真学习，他也不需要去教室听课。
不光是宇文飞，就连艾菲、吴秀、胡晶晶几人要接到了各自辅导员的通知，要考试了！
…………
在进入星科技公司工作前，艾菲在学校里可是非常活跃的。
学习认真，从来不缺课旷课，学校的各种活动都是积极参加，自己也是校学生会宣传部部长，在学校里挺有知名度的一个人。
但是自从进了星科技，特别是脸谱网上线后，在学校里就很难看到艾菲这个人了。
她基本上像是全职员工一样，整天泡在公司里面，工作态度异常认真。
至于学习，先放放吧，学习哪有工作重要啊。
至于那个学生会职务，艾菲已经辞掉了，拿工作太浪费时间了！
再说了，在学校里学习再认真，表现再活跃，能让自己几年内成为千万富翁亿万富翁嘛，显然不可能。
最多也就是在自己考研时，能额外得到点照顾而已。或者是在求职简历上，加上那么两笔。
但是，在星科技认真工作，那得到的回报显然就不一样了，这里真的能让自己几年内就身家过千万的！
前提是，自己的工作，要得到老板的认可。
自己的级别，能尽快提上去。
就像吕奇一样，现在是T7级别，板上钉钉地能拿到原始股了。
只要脸谱网正常发展下去，那么上市就是两年或者三年的问题，不上市都不可能。
艾菲现在在脸谱网还没有一个明确的职务，毕竟她还只是一个实习生，并不是全职工作人员。
也就是挂名在人事行政部，人事后勤什么的都做一下，算是人事行政部经理的助手吧，不过好歹也算是进了序列，前途比较光明。
她那个2-级别，对应的其实就是副经理职位，不过她现在还是实习生，并没有担任实职而已。
艾菲考虑过自己的情况，如果一直是实习身份，倒也不是没有机会晋升。
但是，依靠自己现在所做的工作，想晋升的话，那确实很难。
吕奇之所以能够连跳两级，还不是因为他主持了脸谱网的项目，这是实打实的业绩啊。
而自己，做一些杂事，就算宇文飞照顾自己，也不好随便给自己升级吧，自己还是要扎扎实实地做一些具体工作才行。
对于自己能做什么，艾菲有过考虑权衡，她也知道，自己能力还需要锻炼，现在挑不起太重的担子。再说了，自己也不是学技术的，虽然在脸谱网，技术人员很吃香，但是自己做不了啊。
看来看去，艾菲感觉那个翼飞项目组反而很适合自己！
她性格比较开朗，整天各个部门窜来窜去的，所以公司每一个部门她都熟悉，就连相对比较神秘的翼飞组，她也经常去转转。
看了那边的工作，艾菲有了小心思。
这工作看起来蛮简单啊，无非就是网上到处混呗。
什么饭圈，什么各大论坛发帖，尽量让自己的ID在某个圈子里具备一定的影响力，然后公司需要的时候，可以发帖鼓动影响尽量多的网友。
当然，她不知道这种工作叫“网络水军”，但是她感觉到了，这个部门应该还是比较重要的。
因为宇文飞基本把所有部门和员工都划分到了脸谱新公司里面，但唯独把翼飞项目组和那个李鑫带领的即时通讯项目组挂到了母公司星科技下面。
这意味着什么？
说明在宇文飞的心目中，这两个项目组应该是和脸谱网能够相提并论的啊。
不过她唯一的顾虑，就是如果自己去了翼飞项目组，那就不属于脸谱网的员工了。而脸谱网，怎么看都是前途异常光明的一家互联网公司，按照目前的发展态势来看的话，用不了多久，必然能够上市！
自己不分日夜地混在公司，不就是奔着脸谱网的原始股来的嘛。
艾菲考虑了好一段时间，终于想出一个办法，来解决这个问题。
技能让自己调到翼飞项目组工作，又能把工作关系留在脸谱网内，一举两得。
花了几天时间，艾菲写了一份方案，反复地精心修改，准备拿给宇文飞。
这里面，就是她对于翼飞组工作现状以及未来的展望，并且附上自己对于这类工作的看法见解以及改进建议。
其实翼飞组做得这些工作，不就是网上宣传工作嘛，这和她以前在校学生会做得工作大致雷同，在这方面，艾菲可是有着丰富经验的，还具备相应的领导管理能力！
所以，这个翼飞项目组组长的职位，怎么看都像是为自己量身定制的啊！
至于另外那个即时通讯项目组，艾菲就没考虑了，那边需要极强的技术能力，而且一经有李鑫这个负责人了，自己能和人家那边“变态”比吗？
无论是学历还是工作履历，都没有任何可比性啊。
拿上自己的方案，艾菲信心满满地给胡晶晶打了个电话，预约了一下，要见宇文飞。
还好，宇文飞刚闲下来，听到艾菲有工作找自己谈，一口就答应了下来。
在自己办公室看到了艾菲，他还纳闷地问艾菲道：“你们不用考试吗？你怎么还不请假回去复习功课？”
艾菲心说考试算什么，吕奇都升T7级别了，我才2-啊，不多努力表现一下，什么时候能升到4以上啊。
在管理序列中，4以上就可以享受股权激励政策了。
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