第四百八十章 不惯着！
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没等卢凯念完，宋佳一掌就狠狠拍在了这本杂志之上。
“这是哪的杂志？”
“简直是胡说八道！”
……
边疆油田，刘尚端坐在光轮石油基地会议室内。
眉头紧皱。
看着ppt上面光轮压裂钻采技术部的汇报。
自打压裂钻采项目部组建以来，整体投诉近十个亿。
人员配置和薪酬，也是各个项目部中的前列。
可是他们的运营和成绩，却是远远不及预期。
要知道，风城油田区域的压裂是由李长功的鸿远负责的。
刘尚在那边也有着40%的股份。
而当初刘尚组建压裂钻采项目部，就是针对风城油田区域以外的，国内外市场。
可是眼下，距离着刘尚心中的预期，有些天大的鸿沟。
如今的压裂钻采项目部，它连最基本的人员开销和设备折旧都赚不回来。
整个项目部技术成果的推进，技术队伍的建设，以及同甲方油田的交流。
没有一件事是到位的。
什么时候刘尚通过江瑞松和油大的关系要来点工作量，他们就干这点工作量。
除此之外，靠着他们自己去技术交流得来的工作量，几乎为零。
而最让刘尚感到气愤的一点是，压裂钻采项目部的总经理、副总经理这两个人，绝对是大公司过日子、作秀的高手。
在他们技术部的财务报表，工作汇报，前景规划等方面，做的非常漂亮。
让你看了，永远都是形势一片大好，他们马上就要起飞，而且是一发不可收拾的那种。
可是呢？
实际上却根本没干过多少活！
就拿这边疆油田为例。
他们在这里喊了至少有半年口号了，可是至今一口井都没干呢！
所以刘尚直接就怒了，带着人力总监崔小燕和相应人员直接就杀了过来。
在今天的这场工作汇报中。
他们压裂钻采项目部的文案做的堪称华丽。
就连细节都堪称完美。
依然还是老套路，连人看着充满了积极的感想。
这时候，刘尚深叹了口气，直接把他们的工作汇报打断。
“老吕啊，不得不说，你们技术部的ppt汇报，是我们整个集团公司做的最好的。”
“而且从个人角度上讲，我对你们两个的印象也是非常好。”
“可是，咱们这是一线生产单位，是必须要下沉到一线，去干活，去抓业绩的。”
“就算你们在办公室，在公司内部做出花来，但你不盈利，巨额亏损，这肯定是不行的。”
“我觉得你们二位，放在这里主持压裂钻采项目部的工作屈才了。”
“你们还是去到帝都总部，去王总那里做助理、运营比较好。”
“崔总，你来宣读一下公司最新的人事任命和公告吧。”
接下来，人力总监崔小燕直接宣读了光轮石油压裂钻采项目部的级别调整和新的人事任命。
压裂钻采项目部更名为压裂项目部，层级降低一档，变成了和连续油管项目部同级别。
原项目部经理，副经理，调任去帝都光轮石油总部。
公司空降一名新招聘来的高管晏平，担任压裂项目部的总经理工作……
在这一系列的地震级调整下，在场众人尽皆震惊。
这时，原压裂项目部经理老吕，眼神中不服气的看着刘尚。
“刘总，如果你说这压裂钻采项目部我没带好，产值太低，你撤了我，我认！”
“可是，你要是因为在边疆油田这里开展不起来工作，我不服！”
“我们压裂钻采项目部，成立还不到一年的时间。”
“我们光轮石油，以前的根据地，所有的人脉都是在风城油田。”
“如今刚刚进军国内的各大油田，又怎么可能有这么快的起色？”
“还有，刘总你又不是没得到路总、林总他们的情报，边疆油田这边明显有着魔都金家的影子和根系。”
“不仅我们压裂项目部，就是其他项目部不也没多少工作量吗？”
刘尚这时冷笑一声，“这都是什么时代了？”
“这么庞大的一个油田，一个成熟的系统。”
“我怎么就不信有人可以只手遮天？！”
“你们业务拓展的不好，就不要再来去找外部的借口和原因。”
“它只能说明你们的无能！”
“还有，在你去强调借口之前，先扪心自问，你们自己是不是真的够努力？！”
听着刘尚的话，吕凡斌不服气的轻笑一声。
“呵，真是好大的口气啊！”
“我，不干了，走人！”
“但是我短时间内会一直就在边疆，我就想看看，你又是怎么有能耐，打开压裂项目部的市场的。”
“希望到时候，你别说大话闪了舌头，被在场的所有压裂项目部的员工们笑话！”
……
这个吕凡斌，最终还是交接了工作，离了职。
此时的压裂项目部内，大概分成了两种心态。
很多同吕凡斌有旧的管理层，内心中是站在吕凡斌这边的。
同样也不服气，等着看看这位年轻老板又是怎样拓展市场遇阻的。
而对于绝大多数员工来说，心里面则是在骂着他。
你傻逼吧？
自己走就走，凭什么把大家一起拖下水？
光轮石油这边福利待遇这么好，大家就是想安安静静的工作、赚钱。
结果你和老板顶牛，这不是找死呢吗？
总之，经过这样一场巨大变动，压裂项目部内部的状态还是很微妙的。
接下来，如果这边的业务拓展的成功，自然是一片大好。
项目部能够顺利快速交接。
要是如果进展依旧缓慢，其实也没什么大不了的。
以光轮的完善制度和体系，也没太大的影像。
就是刘尚丢了些面皮，面上不会太好看。
在宣布这项决策的当天，刘尚就把晏平找到了办公室告诉他。
自己会留在外边一段时间，他这里一定要快速的把项目和队伍抓起来。
尽快的形成战斗力，毕竟时间不等人。
在后续的工作过程中，如果有谁，尤其是管理层人员搞事情，情绪上的不配合工作。
公司这边立即严肃处理，绝不姑息。
在光轮集团的任何一个角落，都是坚决不允许有拉帮结派这种现象出现的！
“这是哪的杂志？”
“简直是胡说八道！”
……
边疆油田，刘尚端坐在光轮石油基地会议室内。
眉头紧皱。
看着ppt上面光轮压裂钻采技术部的汇报。
自打压裂钻采项目部组建以来，整体投诉近十个亿。
人员配置和薪酬，也是各个项目部中的前列。
可是他们的运营和成绩，却是远远不及预期。
要知道，风城油田区域的压裂是由李长功的鸿远负责的。
刘尚在那边也有着40%的股份。
而当初刘尚组建压裂钻采项目部，就是针对风城油田区域以外的，国内外市场。
可是眼下，距离着刘尚心中的预期，有些天大的鸿沟。
如今的压裂钻采项目部，它连最基本的人员开销和设备折旧都赚不回来。
整个项目部技术成果的推进，技术队伍的建设，以及同甲方油田的交流。
没有一件事是到位的。
什么时候刘尚通过江瑞松和油大的关系要来点工作量，他们就干这点工作量。
除此之外，靠着他们自己去技术交流得来的工作量，几乎为零。
而最让刘尚感到气愤的一点是，压裂钻采项目部的总经理、副总经理这两个人，绝对是大公司过日子、作秀的高手。
在他们技术部的财务报表，工作汇报，前景规划等方面，做的非常漂亮。
让你看了，永远都是形势一片大好，他们马上就要起飞，而且是一发不可收拾的那种。
可是呢？
实际上却根本没干过多少活！
就拿这边疆油田为例。
他们在这里喊了至少有半年口号了，可是至今一口井都没干呢！
所以刘尚直接就怒了，带着人力总监崔小燕和相应人员直接就杀了过来。
在今天的这场工作汇报中。
他们压裂钻采项目部的文案做的堪称华丽。
就连细节都堪称完美。
依然还是老套路，连人看着充满了积极的感想。
这时候，刘尚深叹了口气，直接把他们的工作汇报打断。
“老吕啊，不得不说，你们技术部的ppt汇报，是我们整个集团公司做的最好的。”
“而且从个人角度上讲，我对你们两个的印象也是非常好。”
“可是，咱们这是一线生产单位，是必须要下沉到一线，去干活，去抓业绩的。”
“就算你们在办公室，在公司内部做出花来，但你不盈利，巨额亏损，这肯定是不行的。”
“我觉得你们二位，放在这里主持压裂钻采项目部的工作屈才了。”
“你们还是去到帝都总部，去王总那里做助理、运营比较好。”
“崔总，你来宣读一下公司最新的人事任命和公告吧。”
接下来，人力总监崔小燕直接宣读了光轮石油压裂钻采项目部的级别调整和新的人事任命。
压裂钻采项目部更名为压裂项目部，层级降低一档，变成了和连续油管项目部同级别。
原项目部经理，副经理，调任去帝都光轮石油总部。
公司空降一名新招聘来的高管晏平，担任压裂项目部的总经理工作……
在这一系列的地震级调整下，在场众人尽皆震惊。
这时，原压裂项目部经理老吕，眼神中不服气的看着刘尚。
“刘总，如果你说这压裂钻采项目部我没带好，产值太低，你撤了我，我认！”
“可是，你要是因为在边疆油田这里开展不起来工作，我不服！”
“我们压裂钻采项目部，成立还不到一年的时间。”
“我们光轮石油，以前的根据地，所有的人脉都是在风城油田。”
“如今刚刚进军国内的各大油田，又怎么可能有这么快的起色？”
“还有，刘总你又不是没得到路总、林总他们的情报，边疆油田这边明显有着魔都金家的影子和根系。”
“不仅我们压裂项目部，就是其他项目部不也没多少工作量吗？”
刘尚这时冷笑一声，“这都是什么时代了？”
“这么庞大的一个油田，一个成熟的系统。”
“我怎么就不信有人可以只手遮天？！”
“你们业务拓展的不好，就不要再来去找外部的借口和原因。”
“它只能说明你们的无能！”
“还有，在你去强调借口之前，先扪心自问，你们自己是不是真的够努力？！”
听着刘尚的话，吕凡斌不服气的轻笑一声。
“呵，真是好大的口气啊！”
“我，不干了，走人！”
“但是我短时间内会一直就在边疆，我就想看看，你又是怎么有能耐，打开压裂项目部的市场的。”
“希望到时候，你别说大话闪了舌头，被在场的所有压裂项目部的员工们笑话！”
……
这个吕凡斌，最终还是交接了工作，离了职。
此时的压裂项目部内，大概分成了两种心态。
很多同吕凡斌有旧的管理层，内心中是站在吕凡斌这边的。
同样也不服气，等着看看这位年轻老板又是怎样拓展市场遇阻的。
而对于绝大多数员工来说，心里面则是在骂着他。
你傻逼吧？
自己走就走，凭什么把大家一起拖下水？
光轮石油这边福利待遇这么好，大家就是想安安静静的工作、赚钱。
结果你和老板顶牛，这不是找死呢吗？
总之，经过这样一场巨大变动，压裂项目部内部的状态还是很微妙的。
接下来，如果这边的业务拓展的成功，自然是一片大好。
项目部能够顺利快速交接。
要是如果进展依旧缓慢，其实也没什么大不了的。
以光轮的完善制度和体系，也没太大的影像。
就是刘尚丢了些面皮，面上不会太好看。
在宣布这项决策的当天，刘尚就把晏平找到了办公室告诉他。
自己会留在外边一段时间，他这里一定要快速的把项目和队伍抓起来。
尽快的形成战斗力，毕竟时间不等人。
在后续的工作过程中，如果有谁，尤其是管理层人员搞事情，情绪上的不配合工作。
公司这边立即严肃处理，绝不姑息。
在光轮集团的任何一个角落，都是坚决不允许有拉帮结派这种现象出现的！
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