干部要考核了
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和指导员在看着刚刚拷回来的通知和文件时，外面有人喊指导员。
“何指导员！”
“整理下打印出来归档！”
指导员说完放下鼠标出门看是谁找。
“吴干事过来有何贵干？”
回头看见指导员和一名上尉军衔的干部进到屋里。
“首长好！”
“好，你忙你的，我和你们指导员说几句！”
泡上茶放在桌上，重新回到桌前打着文件。
“团里要求所有干部进行考核，我们在团里也没什么时间训练，团长让所有机关干部到连队和战士们吃住训练一起，我给分到你们连了！”
“有说待多久吗？”
“起码一个礼拜，大家都是老朋友了，安排我到几排？”
“这样吧，你和孙排长比较熟悉，你就到他们排。”
“行，我先回去拿东西，等会过来。”
指导员把吴干事送走后。
“指导员，刚才的上尉是哪位啊？”
“团干部股的干事，以前和我一起是作训股的参谋！”
“到我们连训练，团长这是玩哪一出啊？”
“应该是机关要缩减人员编制，考核掉些人员吧！”
“就是说你和连长也要参加这次考核了，连长前几天还组织连队干部保养了次配枪，说是要进行考核。”
“下午你就一个人在家看家了，我后面几天也要上训练场活动下。”
“知道了，指导员。”
中午部队带回时吴干事拎着包和连长一同回来了。
“陈皓，去把孙排长喊过来。”
连长看钟泽铭不在屋里喊我去三排喊排长。
“是。”
“孙排长，连长喊你去连部领人！”
“领人？领谁啊？”
“你认识的！不是坏事。”
到了连部吴干事把情况和孙排长说了下，孙排长趁着连长指导员不注意给我胳膊上来了下。
孙排长领着吴干事回去了，指导员把考核和参加训练的的事和连长说了下。
“我们带兵干部不能比团机关的成绩还差，下午组织下全连干部进行次测试，有弱项的巩固下。”
“我看这样可以，下午让班长组织下训练。”
“二连开饭！”
就在连长指导员谈妥给全连干部进行加强训练时，值班排长吹响了开饭哨。
“连长，吴干事和我们一张桌吗？”
“等会问下。”
“知道了。”
去食堂的路上找到吴干事。
“吴干事，和连长一桌还是...”
“不用那么麻烦，和孙排长一桌就行了，团里让我们下来训练不是过来享福的。”
“知道了吴干事。”
“怎么说？”
回到连部的餐桌边，指导员询问我吴干事怎么说的。
“吴干事说和孙排长一张桌就行了，不用搞特殊化！”
“那行，开饭吧！”
午休后，部队集合完毕，连长把和指导员商量的干部加强训练参加团里考核的事宣布了下。
队伍由班长带上训练场，连队干部全部集合到了连部。
“根据干部考核的要求和标准，我们等会按流程每人都走一遍，看看还存在哪些弱项巩固下。”
“连长，这是考核标准。”
我把从营里拷过来的考核标准打印出来递给连长。
“陈皓，把枪柜打开，登记取枪。”
“是，连长！”
和连长把手枪柜打开，把手枪分发给排长们，并让他们在领取簿上签字。
看着连队干部们把枪塞进枪套，整理好着装在连长的带队下前往训练场。
继续整理着从营部拷的文件和通知，结合着营部下发的训练计划修订着连队的训练计划，改着改着觉得有些不对劲，有的训练我们连在驻训期间已经训练结束了。
不行，得去找外援，和岗哨说了声去营部后跑到营部去找营部文书。
“班长，有个事找你请教下！”
“说吧，什么事？”
“营部的训练计划我们连有的都完成了，提前完成的训练怎么办？”
“照着营部的训练计划做，具体上训练场该练什么就练什么，除非有人查！”
“这不是不符合嘛？”
“或者根据自己连的实际做计划，到时给我报备下就行了！”
“还是根据连队情况做吧！走了班长！”
“何指导员！”
“整理下打印出来归档！”
指导员说完放下鼠标出门看是谁找。
“吴干事过来有何贵干？”
回头看见指导员和一名上尉军衔的干部进到屋里。
“首长好！”
“好，你忙你的，我和你们指导员说几句！”
泡上茶放在桌上，重新回到桌前打着文件。
“团里要求所有干部进行考核，我们在团里也没什么时间训练，团长让所有机关干部到连队和战士们吃住训练一起，我给分到你们连了！”
“有说待多久吗？”
“起码一个礼拜，大家都是老朋友了，安排我到几排？”
“这样吧，你和孙排长比较熟悉，你就到他们排。”
“行，我先回去拿东西，等会过来。”
指导员把吴干事送走后。
“指导员，刚才的上尉是哪位啊？”
“团干部股的干事，以前和我一起是作训股的参谋！”
“到我们连训练，团长这是玩哪一出啊？”
“应该是机关要缩减人员编制，考核掉些人员吧！”
“就是说你和连长也要参加这次考核了，连长前几天还组织连队干部保养了次配枪，说是要进行考核。”
“下午你就一个人在家看家了，我后面几天也要上训练场活动下。”
“知道了，指导员。”
中午部队带回时吴干事拎着包和连长一同回来了。
“陈皓，去把孙排长喊过来。”
连长看钟泽铭不在屋里喊我去三排喊排长。
“是。”
“孙排长，连长喊你去连部领人！”
“领人？领谁啊？”
“你认识的！不是坏事。”
到了连部吴干事把情况和孙排长说了下，孙排长趁着连长指导员不注意给我胳膊上来了下。
孙排长领着吴干事回去了，指导员把考核和参加训练的的事和连长说了下。
“我们带兵干部不能比团机关的成绩还差，下午组织下全连干部进行次测试，有弱项的巩固下。”
“我看这样可以，下午让班长组织下训练。”
“二连开饭！”
就在连长指导员谈妥给全连干部进行加强训练时，值班排长吹响了开饭哨。
“连长，吴干事和我们一张桌吗？”
“等会问下。”
“知道了。”
去食堂的路上找到吴干事。
“吴干事，和连长一桌还是...”
“不用那么麻烦，和孙排长一桌就行了，团里让我们下来训练不是过来享福的。”
“知道了吴干事。”
“怎么说？”
回到连部的餐桌边，指导员询问我吴干事怎么说的。
“吴干事说和孙排长一张桌就行了，不用搞特殊化！”
“那行，开饭吧！”
午休后，部队集合完毕，连长把和指导员商量的干部加强训练参加团里考核的事宣布了下。
队伍由班长带上训练场，连队干部全部集合到了连部。
“根据干部考核的要求和标准，我们等会按流程每人都走一遍，看看还存在哪些弱项巩固下。”
“连长，这是考核标准。”
我把从营里拷过来的考核标准打印出来递给连长。
“陈皓，把枪柜打开，登记取枪。”
“是，连长！”
和连长把手枪柜打开，把手枪分发给排长们，并让他们在领取簿上签字。
看着连队干部们把枪塞进枪套，整理好着装在连长的带队下前往训练场。
继续整理着从营部拷的文件和通知，结合着营部下发的训练计划修订着连队的训练计划，改着改着觉得有些不对劲，有的训练我们连在驻训期间已经训练结束了。
不行，得去找外援，和岗哨说了声去营部后跑到营部去找营部文书。
“班长，有个事找你请教下！”
“说吧，什么事？”
“营部的训练计划我们连有的都完成了，提前完成的训练怎么办？”
“照着营部的训练计划做，具体上训练场该练什么就练什么，除非有人查！”
“这不是不符合嘛？”
“或者根据自己连的实际做计划，到时给我报备下就行了！”
“还是根据连队情况做吧！走了班长！”
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