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第二百零八章 组织学

小说:命运三国之龙套觅封侯 作者:坐看闲花 更新时间:2021-04-06 23:23
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  见到赵统后,我先是传达了诸葛老大的军令,然后再将赵云出具的手令递给他看,赵统恭恭敬敬接过两份命令,先后展开细看。
  观看两份命令完毕,赵统就将诸葛老大那份军令交还给我,然后躬身向我大礼一拜,就算是拜见了我这个主将,定下了此后这一万骑军中的位次,并表示他会服从我的命令。
  既然军中主次之位已定,我也毫不客气,先是赞赏了赵统这段期间的表现,好好宽慰他一番,然后就直接下令,让赵统招来军中各个裨将,我要向他们下达命令,之后再到军中检阅一番。
  赵统凛然受命,随即下去传达我的将令去了,我在原地等候了大约两刻钟之后,赵统就领着十名动作矫健、英气十足的将领回来了。
  一众人向我走来,离我大概还有一米多的地方全部站定,赵统就向这些裨将介绍了我一通,于是众将领便向我这名主将大礼参拜了一番,我当然是坦然接受他们的参拜了。
  等他们这些裨将参拜完毕,我就让他们各自介绍了一下自己,然后逐一与他们说了数句,大概了解一下这些裨将。
  如此相互认识一番后,我就让这些裨将各自回去军中,整顿一下手下兵马,稍后我就会跟赵统一起到军中视察一番,以了解这一万骑军的状态。
  等这些裨将全部退下后,赵统就令我前去军中最大的那个营帐,让我今晚在此歇息,明日便再此升帐聚将,再定何日开拔。
  我心中当然明白,这个营帐在我到来之前,肯定是赵统在用的,不过如今我既然被任命为军中主将,自然没有客气之理,让赵统继续使用这个营帐。
  这本来就是常理,身为一个组织最高地位的那个人,若然不享受最高的待遇,虽然表面上看上去是节省了一定的开支,但是对组织长远来说,却是没有任何好处的。
  因为组织的本质就是阶层指挥,若然高层的人员没有一些看得到的比下面阶层更好的待遇,那么下面阶层的人员就会失去升为高层人员的动力,于是工作上就只会应付了事的了。
  这个道理,某个时代的“公社”制度,“大锅饭”分配模式,就用惨痛的教训充分证明了,一个组织内,干多干少一个样,上层下层一样待遇,甚至上层的人员更为辛苦,却得不到什么看得到的好处,导致其家里生活更为贫苦,这样的话,就只会造成两个结果。
  一是组织内的大部分人变得越来越懒惰,因为就算干得再多再好,也没有好处,最终只会令勤奋有想法的人向普通人看齐,不再多说多做,慢慢就会失去热情,沦为一名吃瓜群众,不会再为组织想尽方法改进,也不会愿意牺牲自己的利益为组织服务。
  二是组织内的高层人士,由于不能通过正当手段得到一些明面上的待遇,做的越多越辛苦,穷尽心力为组织的未来思考,却不能得到一些实实在在的利益,或许短时间内(三五年间)可以凭借一些理想或精神坚持下去。
  不过长远来说,必定会慢慢滋生心魔,思想心理都会产生扭曲,长此以往,基本上都会走向用隐蔽手段为自己或家人谋取一些暗地里的利益。
  世间本是名利场,一介凡人,通常不为利就是为名,就算不谋取不正当的利益,也会为自己谋取名声,而不论好名声还是坏名声,为自己谋取这东西,很容易就变成一个专权之人,一旦专权,权力就自然失去监管,很容易就会为组织带来不容忽视的损失。
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