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第六百零八章 高管会议

小说:重生九二之商业大亨 作者:落梅河 更新时间:2019-02-24 14:00
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  “一平……”手里拿着文件夹,等在电梯门口的吴倩,刚叫一声就愣住了,好在这些年她大场面见得也多,马上就反应过来,“你好梅耶尔小姐,”
  “女士,梅耶尔女士,”梅耶尔笑眯眯的看了她一眼,四处打量着楼里的设施,连连点头,“真不错!”
  “将来这里给我?”她说。
  “你会有自己的办公室,”冯一平扶着她的手还没有松开,看向吴倩,“人都到齐了吗?”
  “是的,”吴倩点头。
  “我五分钟后过去,”
  “好的,我这就去告诉大家,”
  冯一平已经在各梅耶尔介绍这一层的状况,“这里是休闲娱乐的地方,但一直没派上什么用场……这里是大会客室……这就是我的办公室,”
  梅耶尔打量了一下,“真是一如既往的……冷淡,”
  冯一平推开墙上的暗门,“这是休息室,”
  梅耶尔只站在门口看了一下,“这就是你的审美?完全可以用来拍摄科幻电影太空舱里的场景,”
  “工作的地方嘛,”冯一平笑着说。
  办公室和休息室,设计得科技感是很强,但确实和梅耶尔说的一样,非常的那啥冷淡。
  梅耶尔扫了一眼休息室里的床,又从办公室窗边放着的长沙发上扫过,“还是去你一直没怎么派上用场的娱乐室吧,”
  冯一平明白了她的意思,嘿嘿的干笑了两声。
  等到了娱乐室,梅耶尔看着那张沙发,又看了冯一平一眼。
  冯一平眨了眨眼,这里嘛,那啥,自然也曾经被他和马灵光顾过,只是,频次要低上很多。
  “我记得有一个帐篷,”他去柜子里翻着。
  “算了,”梅耶尔把包丢在沙发上,“你去吧,我在网上看看沙发,”
  看起来,这以后是打算常来的架势?
  “我是说,新房那边的家具也要开始选,”梅耶尔说。
  冯一平放心了点,嘴上却说,“这里你也完全可以定制一张,”
  梅耶尔打开电视,哈,男人啊!
  “有需要就叫我,”冯一平又指了下茶水间的方向。
  “我可以旁听吗?”梅耶尔突然问,“我就是想知道,你会说些什么,”
  这个,冯一平还真不好答应。
  金翎在呢。
  “要不我让他们把会议室的视频接到这里?”冯一平说,“参加这次会议的,是我国内所有子公司的负责人,你毕竟还没有从谷歌辞职,”
  “那就不用麻烦了,”梅耶尔挥了挥手,“你去吧,”
  …………
  会议室,看到冯一平推门进来,吴倩马上站起来,“准备好了,”
  她看起来像是没事人一样,其实心里一点都不平静。
  让硅谷女神怀孕的,居然是自己的老板,这让她有些不知道该说什么好。
  是厉害呢,还是好了伤疤忘了疼?
  文森特和阿曼达,可能又会高兴有个小伙伴,但是他们的妈妈要是知道了,会是怎么样的一副情景?
  冯一平此时已经在跟屏幕里的众人打招呼,“各位好,”他坐了下来,“这次金融危机的消息,相信大家都有关注,”
  “金融危机,现在已经到了最难的时候,因此从总体上说,这就意味着,接下来就会进入危机的后半段,”
  “以下不是强制要求,但我还是希望,各位能够认真的分析和总结这次金融危机的经验教训,尤其是,要分析这次危机会带来的后续影响,”
  不少人有些意外,这次会议,难道就是讨论这样务虚的问题?
  “日后,再根据后续的实际情况,来检验自己的判断和预测,是不是准确,如果不准确,是哪里出了偏差?”
  “根据以前的经验,表象不同的金融危机,隔上一段时间,总会来上一次,我们每个人的这一生,也总要遭遇几次,无论大家以后怎么发展,会不会依然在嘉盛,总之,多一点经验,对以后总是好的,”
  “我还希望,在座的各位,能尽量从更高的角度,去分析这次金融危机的影响,”
  “比如,”冯一平站了起来,“我觉得,从长远看,这次危机对美国,并不是坏事,一个金融业极度发达的美国,对我们这些发展中国家来说,并不是坏事,”
  “因为,此前,美国最高端的那些人才,无论是数学家、物理学家、计算机学家、心理学家等等众多领域的顶尖人士,都会因为优渥的待遇,而选择呆在华尔街,”
  “但是这一次金融危机之后,我们现在已经知道,华尔街,不再是美国一流高校一流毕业生的首选,尤其是硅谷,已经成为美国应届毕业生的首选,”
  “其它各高科技公司,也变得比往日更有吸引力,”
  “有了这些顶尖人才的加盟,我想,未来在华尔街之外,美国的众多公司,会因此产生长足的进步,对我们这样的发展中国家来说,这不是一个好消息,”
  “因为这会直接增加我们在一些领域赶超乃至竞争的难度,”
  冯一平又坐了下来,“当然,这只是我的一己之见,仅供大家参考,我只是希望,在座的各位,在日常的工作之余,也能抽出时间来思考这样的问题,”
  “因为,我相信大家,未来都会有更高的成就,那么,在更高的位子上,就要有更高的眼界和更大的格局,”
  冯一平的举例,在引来议论的同时,也打开了大家的思路,而他的期望,更是让不少人兴奋起来。
  除了肖志杰和王昌宁,在座的最低也是子公司总经理级别的高管,短期来看,他们觉得在集团内部的上升空间不大,冯一平的这些话,无疑带给了他们不少猜想。
  而那些确实已经有了其它念头的人在经济上已经有了不错的基础之后,一些人总是会免不了有其它的追求,比如,自己去创业,或者是跳槽去其它的公司,迎接新的挑战。
  这些人此时更是觉得冯一平的这些话,很有启发意义。
  在嘉盛,很多大问题他们可以不用去考虑,但出去以后,自然就很有必要。
  只是,有一些人也从冯一平的这些话里,听出了一些别的意思。
  在西湖畔电商集团的会议室里,蔡总此时就给老马递了一张纸条,“冯总好像是对高管们的水平,有更高的要求?”
  老马没有回答蔡总的问题。
  因为他现在也在考虑这个问题。
  就他这边,有些随着公司一同成长起来的人,目前都已经走到了很高的位置,但他们之所以走到今天的位置上,一部分原因,是因为他们是当时公司员工里,最适合那些管理岗位的人,所以就这么一步步的登上了高位。
  但随着公司的吸引力越来越大,吸引的人才越来越多,他们中的一些,还真不一定比他们级别更低的员工,更适合眼下的位置。
  他更知道,在嘉盛集团那边,这个问题应更突出一些。
  虽说学历并不代表着能力,但如果两人的能力相仿,而其中的一个接受了高等教育,另一个却没有上过大学,作为负责人,该怎么选择和评价?
  老马相信,大多数人会倾向于前者。
  嘉盛那边的很多高管,就没有接受过系统的高等教育,在后劲上,可能真就会存在差异。
  从长远来说,这无疑都要调整,关键是该怎么调整这是一个很棘手的问题。
  这也是一个公司发展到一定阶段以后,都可能会遇上的一些问题。
  那就是,原本那些带着公司成长,高速发展的元老,在新的发展阶段里,很有可能会成为阻碍公司发展的主要因素。
  他们的学习积极性不高,观念陈旧,在工作上少有新的建树,因此客观上在窃取下属的劳动成果的同时,还阻碍了下属向上升的通道……
  该怎么办?老马到现在也没能找到合适的办法。
  但这又是必须要解决的一个问题,而看冯一平的安排,他如果按照一贯的说法,最迟在35岁退休,金翎接下来可能会转向慈善,那这搞不好就得由自己来最终解决。
  这无疑是一个极大的挑战。
  冯一平已经进入下一个话题,“相信大家已经知道了美国准备救市的消息,”
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