1161. 军令状

　　男人被人怀疑啥都行，可就是不能被人怀疑自己能力。
　　老梁虽然岁数不小了，可是血气还，搞了发动机这么多年了。
　　早时候是北方一汽，那边搞老解放，后来公司和德国人合资了，老梁又乐呵呵被调到了合资公司，发动机研发部门。
　　去时候是乐呵呵去，还挺高兴，原本以为能够从德国人哪里学点东西，可是哪知道，进了那个部门，就开始坐冷板凳。
　　所谓搞研发，都是扯淡，就是帮德国人做点边角料工作，那些发动机，都是德国人德国生产好了之后，运到国内，而到他们手里，他们要做就是组装。
　　对这，他很不满意，几次向领导反映，后德国人让了步，国内有建了几个发动机工厂，可是到头来，也只是生产一些低级零部件，发动机核心部件，比如缸体，缸盖，轴承神马，还是从德国运过来。
　　而他们工作，也比之前提升了一个档次，从原来组装车，到后来变成了组装发动机。
　　一干就是几年，老梁是彻底伤了心，上面对研发是一毛不拔，每天就乐呵呵和德国人一起糊弄咱们华国人钱。
　　这让老梁心生去意，正好杨荣来挖墙脚，他毫不犹豫就带着团队，跳到了省城汽车。
　　可是到了这里之后，却傻了眼，原来一切都得从头再来，不过即便如此，这里毕竟是真正踏实搞发动机，搞科研地方。
　　老梁也就认了，可是只有真正接触到国内发动机行业，他才知道，自己错有多离谱。
　　原来这个年头，国内发动机领域。真可以用一穷二白，从零开始来形容。
　　原来设计理念，比起人家国际主流落后少也得二十年，日本人就算拿出他们十年前发动机。阉割掉相当多核心技术给咱们，这都是好东西。
　　可是这他也认了，谁让咱们落后呢，落后你就要认，你就要虚心点，从头开始。
　　就他接受了这个现实，带着团队满怀希望重开始时候，这省城汽车却又突然变了天，省里一把手，直接把省城汽车一把手给赶跑了。
　　公司里来了一帮国资委派来混蛋。这帮王八蛋，来了公司之后，所有原来工作计划都被打乱。
　　原来研发用资金，全都被暂停，凡是原来杨荣所主持。并且看重计划，全都被束之高阁，这就是他们所谓开始，可老梁眼里看来，那完全就是一套去杨荣化动作。
　　然后就是无休止内斗，开会，各方势力划分底盘。安插人手。
　　整个公司被搞得是乌烟瘴气，乱七八糟。
　　老梁和他团队很多人心都凉了，大家对明天充满了绝望，甚至有很多人，都打算转投浦海，听说通用要那边成立一家泛亚研究所。专门研究发动机。
　　虽然给美国人打工，大家都有些不甘心，可是总比留这里，看不到明天，看不到希望乱混。要好得多。
　　就大家举棋不定之际，上面突然又改了主意，说要把工厂分拆拍卖，这下子算是彻底凉了大家伙心。
　　他团队里很多年轻人，干脆就辞职，卷上铺盖卷，南下去了。
　　只有老梁和几个老成持重家伙选择留下看看，万幸是，他们选择没有让他们失望，从省城汽车分拆出来晨华汽车，被一个老板接手了。
　　而且这个老板还非常有朝气，对汽车有着自己见解，对于他们这些搞研发人才，非常尊重。
　　甚至还承诺，给他们大权利，给他们多支持，好条件保障，而对他们要求，就是搞定咱们自己发动机。
　　这个老板，别看年纪不大，可是魄力却不小，甚至比杨荣魄力还大。
　　跟着这样老板，你还不满意吗？
　　现老板给他们提出了挑战，难道他们就这样选择当缩头乌龟？
　　不，绝不！
　　不就是涡轮增压器吗，不就是机械增压器吗？不就是缸内直喷技术吗？
　　老板说得对，凭什么德国人搞得出来，我们就搞不出来？谁说我们搞不出来？
　　“谁说我们搞不出来？李总，既然你都这样说了，那我就给你立个军令状，你给我三年时间，给我大力度支持，我要是搞不定你说小排量发动机，搞不定可变气门正时技术，还有你说那些涡轮增压，机械增压，缸内直喷这些技术，到时候我自己主动辞职。”
　　老梁红了眼珠子，当年早参加工作时候，一汽，为了赶上国庆给祖国先例，一汽工程师们研发一款重卡时候，大家顶风冒雪，走高原，过沙漠，从极北严寒，到极其炎热海南，一年里十个月没回家，不就是靠十个月风餐露宿，定稿了一款型军用重卡吗？
　　现条件好了，大家可以待办公室里搞设计，老板给足够钱粮，给足够人手，难道这点小问题，都搞不定？
　　他是搞汽车发动机，他清楚，其实李沐沄所说这些技术，关键关键，就是e数据积累。
　　就比如是涡轮增压器，你要把这样外挂挂到车上，然后不停机，各种恶劣环境下让它工作，记录下 各种数据。
　　然后再从这些数据里，找出什么时候是涡轮介入发动机 工作好时机，涡轮爆发后可以持续到转速高多少，什么 档位，用什么样转速等等。
　　其实说白了就是天亮技术分析而已，然后再根据这些数据，对发动机进行调校，对涡轮进行改善。
　　这些东西看起来很难，但是只要给他足够人手，他就能给你保证搞定。
　　看到自己面前吹胡子，瞪眼睛，立下军令状老梁，李逸帆笑了，这股子精气神，其实就是他想要，咱们华国人只要下定恒心，就肯定不比那些白皮佬差。
　　“好，咱们就说定了，老梁！这样吧！这次工厂招工，我给你足够权利，你发动机研发部门，可以首批招收五百人进厂，首选都是国内 一流大学学生，钱我管够，人我也给你管够，三年就不必了，我给你五年时间，到时候只要你能搞定上述技术里面两项，就算过关。”
　　李逸帆笑眯眯对老梁说道。
　　他之所以这么说，也是因为上辈子他所了解经验。
　　确实那些什么涡轮增压，机械增压，缸内直喷技术看似很难，而且投入不小，可是难道就真有那么难？
　　后世byd怎么干？
　　一穷二白起步，完全靠逆向研究丰田花冠起家，后来发动机领域，不就是采用人海战术，硬生生三年时间里，就搞定了涡轮增压，缸内直喷，可变气门正时等等一系列技术，并且整合到了同一台发动机上吗？
　　那时候大众dsi，吹牛b，吹是天上有，地上无， 但凡是沾了这些技术边车型，起步价都得十五万以上。
　　byd搞出来之后，硬生生是给你把价格压缩到十万块以内，你大众够牛b吧，连自己合作伙伴，北方一汽都敢告。
　　可是面对byd，还不是就只能捏着鼻子，把苍蝇吞了？
　　也许byd技术，没有大众那么成熟，没他们那么可靠，可是谁还不得有个发展过程。
　　人家就是靠着一己之力，把你这几项被吹到天上去技术， 给你做成白菜价，这就是对华国消费者大负责人态度了。
　　而现李逸帆要做，就是复制byd山寨之路，人海战术，只要你运用得当，那么到任何时候都不会落伍。
　　他给老梁首批次五百名科研人员，可把老梁激动够呛，可是这他看来，还远远不够，要知道当年byd逆向攻关大众技术时候，科研人员多时候，可是有三千到五千，正是这么多基层科研人员，才能够保证他们逆向攻关顺利完成。
　　所以今后这个科研所人员还得招，不过路总是要一步一步走才成，心太急，吃不了热豆腐。
　　李逸帆态度，让老梁有点热泪盈眶感觉，士为知己者死啊！
　　从来没有这么痛过，他以前国企待过，私企也待过，国企对于他们这些科研人员不重视，杨荣对他们算是 够重视了吧，可是和人家李总这态度比起来，还是差远着哩。
　　人家这才叫礼贤下士，人家这才叫求贤若渴，老板这样态度，他还有啥好说？
　　不就是五年时间，不就是四项技术吗？老子这一百几十斤，今天就交给你了，学文武艺，卖于老板家。
　　这样老板，简直就是每个专心搞研发人福星啊！
　　这样老板，这样态度，就值得你去卖命。
　　之前对这年轻老板，还有点轻视之心，这时候是全部收齐，这小年轻话，绝对不是天方夜谭，绝对不是和自己逗着玩，吹牛b！