第38章 小楼高干（2）
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《江湖美人》之《潜龙勿用》第38章 小楼高干（2）
“吴大姐，您的家门可是我们500室的室委书记哦。”光英说。
“夏主任，武林市管不管安门镇？”
“市当然可以管镇！”
“那，她这个市委书记管不管我们的副镇长！”大姐小声问。
我正要说：“大家莫散坛子。”光英嘴快，抢着说：“岂止一个小小的副镇长，就连我们这些所谓的人大主任、室长和政协主席她都能管。”
大姐放了心，说，安门镇有个暂门村，村长钱唤关。因花1万元买了1千张选票才当选，村民背后都你他钱万千。他当村官后，在“上面”找到大靠山，跑关系走后门弄了顶乌纱帽戴，通过选举的形式，正南其北地当上安门镇的副镇长。安门镇有个麻纺厂，在武林市也是很有名的乡镇企业，我男人在里头当副厂长。自从钱唤关分管企业以来，不仅在厂里头大吃大喝，还拿厂头的钱去“雾里看花”、“潇酒走一回”。他的“二奶”在厂里只拿工资不干活，还到处惹祸。我男人看不惯，就提了梭标意见。钱唤关晓得后，决心整我男人。但我男人行得端走得正，他们抓不住把柄。便说我男人年龄偏大，只懂业务，不懂商务；只懂科学，不懂音乐；智商很高，情商太低，这样的老实人只会埋头拉车，不会抬头看路，不适宜担任新时期的领导干部。我男人不服，说自己才40挂零，年富力强，“没有功劳有苦劳，没有苦劳有疲劳”，不理解组织为啥要下他的课。生闷气住进医院，厂里管委会就说他对抗组织，要挟组织，和工厂离心离德，干脆下了他的岗。我去找他们闹，也被下岗了。下岗后，男人回家去弄包产地，我就跑到省城来打工。哪晓得省城的下岗职工也很多，我只好到车站去擦皮鞋……后来，我就摆了这个烧烤摊。听最近从厂里下岗来省城打工的幺妹子说，咱们的厂转了制，被钱唤关的野舅子买了过去……家门书记，您是体谅我们穷人的，您一定要管一管！
听了大姐陈述，我们心情沉重。改革，曾给我们的集团公司和下属各级各类企业注入新鲜活力，也给我们工人阶级带来了美好的希望。但是，有那么一小撮人，借改革之名，鲸吞国有或集体资产，大挖社会主义的墙角……
是夜，我们紧急召开“室委”常委（扩大）会议，特邀部分热血青年和愤怒青年（以下简称“血青”和“愤青”）列席会议。其中一名不知名的“血青”激动万分，慷慨陈辞：同志们，我们的光辉形象代表着企业的形象。工人群众正是通过我们的形象来了解和认识我们的公司。大家知道最近公司里流行这么一段顺口溜吗：远看一座庙，近看培训校。进去细看吓一跳，原来是公司头的腐败分子在深造……所以我们要深刻领会“形象问题至关重要”的具体含义。不能因少数腐败分子而让所有的部门经理和主任背黑锅！不能容忍个别腐败现象给企业改革成果和市场经济抹黑……当前企业改革过程中发生的腐败问题的核心……在于用人。
会议的主要议程完毕之后，我们举行了“青春论坛”演讲会，论坛在“血青”和“愤青”的积极参与下，全体同志群情激昂，论战持续到凌晨2、3点钟。有位武林“愤青”大悟似地说：啊，巧了，咱们的武林市委的书记也是位女同志多嘛，她的名字恰好跟你们的500“室委”书记吴小莉同音，她叫吴晓莉。
于是，大家一致推举我冒名武林市委书记，向乌有县纪委监察局提出要求，请他们根据下岗大姐的举报线索，严肃查处安门镇麻纺厂集体资产流失问题。
乌有县纪委监察局向市委办公厅请求证实，市委秘书长鲁鱼回答：晓莉书记在省委党校参加政治理论高级研修班学习。于是，安门镇麻纺厂集体资产流失问题立即引起乌有县委的高度重视，县委书记文韬同志亲自出任专案组常务副组长（晓莉书记任名誉组长），要求纪检监察审计检察等相关部门密切配合，发挥联合办案优势，迅速突破这一大要案件。
经查，安门镇原副镇长钱唤关，男、现年23岁，高中肆业（转干时花250元购买了一个大学本科的假文凭）。在其分管安门镇乡镇企业工作1年多来，先后挪用麻纺厂公款12.34万元，收受礼品、礼金折合人民币45.67万元，导致麻纺厂在转制过程中集体资产流失78.67万元，在此案的查办过程中，钱唤关顶风违纪，在其分管的部门小金库中挪用现金5.67万元，用于到上面“跑关系”和向专案组“送红包”，均被有关人员和专案组同志拒绝。为逃避组织的检查，他还将2张价值10万元以上的巨额存单和大量来历不明的财产偷偷转移到其情妇“小辣椒”名下。钱唤关的违纪行为，在群众中造成了严重不良影响，受到开除党籍和撤销副镇长职务的处分。安门镇党委原书记胡途，收取钱唤关888.88元的红包后，为其在镇人代会期间拉选票，向党员代表打招呼，要求党员代表和党委保持高度一致，镇人大副主席和党务干事还深入到部分代表家中做思想工作。有关责任人分别受到相应的责任追究。
腐败官僚的共同历史轨迹，都是从用腐败的手段获得权力开始的。
由腐败手段获得的权力，必然用来为腐败分子谋取腐败利润服务。
此案曝光，在武林刮起一股反腐旋风。全市各县（区）查处类似案件若干，财政收入增加11.9个百分点,由此辉煌政绩,晓莉顺利荣升。
我们50名“预备拔青”根据集团公司实施人才战略的改革发展纲要的精神，提前结束学业，回到生产一线去进行技术攻关，坚持和我们的企业一道在市场经济的新形势下迎风破浪，不断前进。同时，轮换出一批有思想、有道理、有文凭、有关系的小青年到中心去突击培训。
据说他们已经被破格提拔使用了，培训学习仅仅是完善一道形式上的程序而已。
这又是改革。
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