第071章 生活的素材
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因为上次与卢跃进的见面不太愉快，车向前这次就注意了，告诫自己千万不要冲动。要想办成事，必须冷静。
卫金鑫接待了他，安顿他坐下，就到隔壁打电话给李义。李义说：“我一时回不来，你就先抵挡一下，看他要干什么。如果提出来要找老卢，就说下乡了，电话打不通，你随便编几句应付一下吧。”
卫金鑫回来给车向前倒了茶水，坐在李义的位置上，感觉远了一点，就走过来和车向前合坐沙发。并以十分和蔼的口吻说话：“局长不介意的话，可以把来的目的简单告诉我，我好有针对性地给部里相关科室转达。”
车向前对卫金鑫不算生疏，他从物资供应公司出来，一时没有合适的地方，就暂时安排在组织员办公室，担任副科级组织员。就像蓄水池里的水，沉淀在池里，等待有了机会，往缺水的地方输送。这个办公室挂靠在组织部，牌子上的黑体字却标明得醒目：县委组织员办。也正因为如此，县委名义举办的重大活动，就都有组织员的身影。
近期好几次会上，车向前就看见卫金鑫，在主席台旁边一会上一会下的，等书记副书记他们来了，就更靠近一些，倒茶送文件，还帮着拧笔壳，瞅准机会，弯腰勾头和领导耳语，一副忙碌勤奋还机灵的摸样。
车向前记得他来组织员办，好几个月了，就这么转，也还没有转出去，找到合适自己的地方？挑精选肥吧，就不怕在沉淀在池底，时间长了腐烂变臭？
车向前思想活动了一阵，不想这样耽搁时间，就把准备好的请示报告交给他，把意思说了：请组织部研究一下，同意水利局关于贺国荣提名任命为办公室主任的请示。
卫金鑫认真地查看请示报告，还不停地点头。有几次部长办公会研究干部，他也列席了，很知道程序。还专门研究过相关政策，一些重要条款也记得清楚。今天既然李义要他应付，对方有这样信任他，那就得像个样子了。
卫金鑫挺正经对车向前说：“你知道，部门站股一级的干部，都是由有组织部直接任命的。过去曾经有过一段时间由交给了系统，叫什么简政放权，程序是你们单位向农办申报，他们报组织部备案。”
车向前微笑了。还用得着解释呀。最近，干部任命权组织部收回了。这才放下去几年呀，说是发现了不少问题，有任用亲戚朋友的，有超编任职的，有违反条件乱用的，就又及时收回了。收回来以后好像好多了，部门用人需要上报，并且只能提出申请，不批准之前，谁要是任意表态了，许愿了，那就不会获得批准，反而要受到批评，最后只能是竹篮打水一场空。可是权利上收了，程序多了，事情办起来复杂了。部门急需用人时，又不能及时满足，就又出现了好吧，你不给安排，我就让工作过拖着，效率就减弱变小了。按下这头那头翘，事情往往就是这样。
卫金鑫好像担心车向前不明白这个道理，对这个措施不理解，所以都要进行反复的介绍，这里面的一整套规矩，程序可以说及复杂但又精细，他呢，时间虽然短，但因为好转眼，所以对这方面精熟透了，应对自然，驾轻就熟。车向前看着他说话的表情就觉得好笑，说：“看不出来，你现在可真成了专家，老祖公（工）了啊。”
卫金鑫自信极了，翻动着本子说：“好吧，就你们局这个报告，我不妨就给你说一下程序。第一步，单位提出请示报告，说明缘由，岗位缺员，是退休，亡故，还是其他什么原因，都要写明。而这一步，你们已经做了。”
车向前认真听着。
“第二步。由我们组织部研究，提出处理意见，是同意，还是不同意，是暂缓，还是马上安排，都根据会议决议，提出下一步安排意见。然后就是第三步了。第三步工作有两种形式，一是考察，对部门推荐的对象进行组织考察，还有一种情况，不再考察，由组织上统一调配。”
说完就盯住车向前，看他有什么反映。
车向前说：“我们属于第一个方式。”
卫金鑫笑了笑，接着他的思路继续道：“根据全县干部队伍构成情况，把符合条件的，作为后被人选的人，拿出来研究确定。第四步，征求意见并且任命。第五步，谈话完成安排到位。”
车向前举起一个拳头，表示赞成：“嗯，行呀，你说的这些方式，步骤，安排，我们都同意。部长回来，请你马上给他汇报，请你们抓紧。我们忙用人。”
卫金鑫道：“我一定抓紧时间给你部长汇报，争取最近几天就下来。”
还真快，三天过后，组织部考察组就来了，这回是李义带两个人来，卫金鑫没有现面。车向前也不便多问，只要来了就行。车向前激动不已，迎接未婚女婿一样欢心，紧张，赶紧安排接待。因为来得急，事前没有通知，还有一部分人在下面忙活，副局长张敬民都没有来，贺国荣也跟着在下面，怎么办？
李义说：“不怕不怕。我们考察干部，不一定要全部在，能够体现代表性就行。这个程序，你懂的。”
考察启示贴在墙上，集中了全体职工宣布了考察纪律：不得串联，不得议论，要实事求是，注意维护自己的真实意愿，推荐德才兼备的人选，不能感情用事，要有自己的意见，不要人云亦云。车向前发现考察组没有提出贺国荣得名字，就问李义。李义说：有规定的，绝不允许带任何框框套套，也即是说不能点名考察。必须尊重所有干部职工的民主权利，大家紧紧围绕德能勤绩等四个方面来进行推荐，从而自然地产生符合条件的人才。
这样要求是当然的。车向前也知道贺国荣在大家心目中的位置，他的工作表现，能力，技术知识等，全局年轻干部中没有第二个。从大家的表情眼神里，他也看得出来，贺国荣一定会得到大家得认可的。
在会上发了推荐表，大家就在桌面上填写，然后现场投进考察组带来的红色投票箱，票箱有考察组带回去清点计票汇总。
接下来进行个别谈话，同样要遵守那几条纪律。
考察组最后征求局长的意见。车向前满面笑容，介绍贺国荣情况：
“年轻人很不错，业务上的骨干，不但工作踏实，干劲足，责任心强，还很有水平。与张敬民副局长一起，常年呆在乡下，完成了全县水资源调查，已经成稿，分上下两册，有六十万字。”
李义笑了笑说：“几个人的一个小组完成的工作呀，怎么要说成是一个人的功劳呢？”
车向前说：“采集数据，面上调查是有七八个人，但是归纳汇总主要就靠敬民副局长和小贺，六十万字全都出自他的手。敬民副局长都说，电脑他不会，小贺就懂，使用拼音打字，速度相当快，一个小时好几千，没有他，这两册书编不出来。”
卫金鑫接待了他，安顿他坐下，就到隔壁打电话给李义。李义说：“我一时回不来，你就先抵挡一下，看他要干什么。如果提出来要找老卢，就说下乡了，电话打不通，你随便编几句应付一下吧。”
卫金鑫回来给车向前倒了茶水，坐在李义的位置上，感觉远了一点，就走过来和车向前合坐沙发。并以十分和蔼的口吻说话：“局长不介意的话，可以把来的目的简单告诉我，我好有针对性地给部里相关科室转达。”
车向前对卫金鑫不算生疏，他从物资供应公司出来，一时没有合适的地方，就暂时安排在组织员办公室，担任副科级组织员。就像蓄水池里的水，沉淀在池里，等待有了机会，往缺水的地方输送。这个办公室挂靠在组织部，牌子上的黑体字却标明得醒目：县委组织员办。也正因为如此，县委名义举办的重大活动，就都有组织员的身影。
近期好几次会上，车向前就看见卫金鑫，在主席台旁边一会上一会下的，等书记副书记他们来了，就更靠近一些，倒茶送文件，还帮着拧笔壳，瞅准机会，弯腰勾头和领导耳语，一副忙碌勤奋还机灵的摸样。
车向前记得他来组织员办，好几个月了，就这么转，也还没有转出去，找到合适自己的地方？挑精选肥吧，就不怕在沉淀在池底，时间长了腐烂变臭？
车向前思想活动了一阵，不想这样耽搁时间，就把准备好的请示报告交给他，把意思说了：请组织部研究一下，同意水利局关于贺国荣提名任命为办公室主任的请示。
卫金鑫认真地查看请示报告，还不停地点头。有几次部长办公会研究干部，他也列席了，很知道程序。还专门研究过相关政策，一些重要条款也记得清楚。今天既然李义要他应付，对方有这样信任他，那就得像个样子了。
卫金鑫挺正经对车向前说：“你知道，部门站股一级的干部，都是由有组织部直接任命的。过去曾经有过一段时间由交给了系统，叫什么简政放权，程序是你们单位向农办申报，他们报组织部备案。”
车向前微笑了。还用得着解释呀。最近，干部任命权组织部收回了。这才放下去几年呀，说是发现了不少问题，有任用亲戚朋友的，有超编任职的，有违反条件乱用的，就又及时收回了。收回来以后好像好多了，部门用人需要上报，并且只能提出申请，不批准之前，谁要是任意表态了，许愿了，那就不会获得批准，反而要受到批评，最后只能是竹篮打水一场空。可是权利上收了，程序多了，事情办起来复杂了。部门急需用人时，又不能及时满足，就又出现了好吧，你不给安排，我就让工作过拖着，效率就减弱变小了。按下这头那头翘，事情往往就是这样。
卫金鑫好像担心车向前不明白这个道理，对这个措施不理解，所以都要进行反复的介绍，这里面的一整套规矩，程序可以说及复杂但又精细，他呢，时间虽然短，但因为好转眼，所以对这方面精熟透了，应对自然，驾轻就熟。车向前看着他说话的表情就觉得好笑，说：“看不出来，你现在可真成了专家，老祖公（工）了啊。”
卫金鑫自信极了，翻动着本子说：“好吧，就你们局这个报告，我不妨就给你说一下程序。第一步，单位提出请示报告，说明缘由，岗位缺员，是退休，亡故，还是其他什么原因，都要写明。而这一步，你们已经做了。”
车向前认真听着。
“第二步。由我们组织部研究，提出处理意见，是同意，还是不同意，是暂缓，还是马上安排，都根据会议决议，提出下一步安排意见。然后就是第三步了。第三步工作有两种形式，一是考察，对部门推荐的对象进行组织考察，还有一种情况，不再考察，由组织上统一调配。”
说完就盯住车向前，看他有什么反映。
车向前说：“我们属于第一个方式。”
卫金鑫笑了笑，接着他的思路继续道：“根据全县干部队伍构成情况，把符合条件的，作为后被人选的人，拿出来研究确定。第四步，征求意见并且任命。第五步，谈话完成安排到位。”
车向前举起一个拳头，表示赞成：“嗯，行呀，你说的这些方式，步骤，安排，我们都同意。部长回来，请你马上给他汇报，请你们抓紧。我们忙用人。”
卫金鑫道：“我一定抓紧时间给你部长汇报，争取最近几天就下来。”
还真快，三天过后，组织部考察组就来了，这回是李义带两个人来，卫金鑫没有现面。车向前也不便多问，只要来了就行。车向前激动不已，迎接未婚女婿一样欢心，紧张，赶紧安排接待。因为来得急，事前没有通知，还有一部分人在下面忙活，副局长张敬民都没有来，贺国荣也跟着在下面，怎么办？
李义说：“不怕不怕。我们考察干部，不一定要全部在，能够体现代表性就行。这个程序，你懂的。”
考察启示贴在墙上，集中了全体职工宣布了考察纪律：不得串联，不得议论，要实事求是，注意维护自己的真实意愿，推荐德才兼备的人选，不能感情用事，要有自己的意见，不要人云亦云。车向前发现考察组没有提出贺国荣得名字，就问李义。李义说：有规定的，绝不允许带任何框框套套，也即是说不能点名考察。必须尊重所有干部职工的民主权利，大家紧紧围绕德能勤绩等四个方面来进行推荐，从而自然地产生符合条件的人才。
这样要求是当然的。车向前也知道贺国荣在大家心目中的位置，他的工作表现，能力，技术知识等，全局年轻干部中没有第二个。从大家的表情眼神里，他也看得出来，贺国荣一定会得到大家得认可的。
在会上发了推荐表，大家就在桌面上填写，然后现场投进考察组带来的红色投票箱，票箱有考察组带回去清点计票汇总。
接下来进行个别谈话，同样要遵守那几条纪律。
考察组最后征求局长的意见。车向前满面笑容，介绍贺国荣情况：
“年轻人很不错，业务上的骨干，不但工作踏实，干劲足，责任心强，还很有水平。与张敬民副局长一起，常年呆在乡下，完成了全县水资源调查，已经成稿，分上下两册，有六十万字。”
李义笑了笑说：“几个人的一个小组完成的工作呀，怎么要说成是一个人的功劳呢？”
车向前说：“采集数据，面上调查是有七八个人，但是归纳汇总主要就靠敬民副局长和小贺，六十万字全都出自他的手。敬民副局长都说，电脑他不会，小贺就懂，使用拼音打字，速度相当快，一个小时好几千，没有他，这两册书编不出来。”
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